Directeur adjoint, Administation des serveurs et infrastructure TI

iA Financial Group; Quebec; Hybrid; CAD 80,000 - 120,000; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique recherche un gestionnaire passionné pour diriger l'équipe Administration des serveurs et infrastructure TI. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion d'une équipe dédiée à l'administration et à l'évolution des systèmes d'exploitation, ainsi qu'à la gestion des services de stockage et de virtualisation. Vous aurez l'opportunité de développer les compétences de vos employés tout en établissant des relations solides avec des partenaires internes et externes. Ce poste offre un environnement de travail flexible, où votre leadership et votre expertise en technologies de l'information contribueront à transformer et à faire évoluer l'organisation.

Benefits

Salaire de base et bonus organisationnel

Poste permanent & horaire flexible

Fonds de pension à prestations déterminées

Régime d’achat d’actions

Journées de congé flexibles

Accompagnement plan de carrière & formations

Mode de travail TNO (Travailler de n’importe où)

Qualifications

• 8+ ans d'expérience en gestion et technologies de l'information.
• Expertise en administration de serveurs et infrastructure TI.

Responsibilities

• Gérer une équipe et la charge de travail des ressources.
• Assurer la qualité des services et la continuité des opérations.

Skills

Gestion de personnel

Administration de serveurs

Collaboration

Service à la clientèle

Gestion de projet

Education

Baccalauréat en informatique

Formation pertinente

Tools

Microsoft Windows Server

RedHat Enterprise Linux

Outils de virtualisation

Systèmes de stockage de données

Job description

Directeur adjoint, Administration des serveurs et infrastructure TI

• Employeur: iA Groupe financier
• Bureau: 1080, Grande Allée Ouest
• Principal lieu de travail : Québec, Québec
• Autre(s) lieu(x) de travail possible(s) : Montreal, Québec
• Domaines d'activité: Technologies de l'information

Poste permanent/ Gestion TI/Infrastructure/ Québec/ Montréal/ Mode hybride de travail

iA Groupe financier est à la recherche d'un(e) gestionnaire dynamique pour gérer l'équipe Administration des serveurs et infrastructure TI. Cette équipe est responsable de l’administration, de la maintenance et de l’évolution des systèmes d’exploitation déployés sur les serveurs de l’entreprise (Microsoft Windows, RedHat Linux). Cette équipe est également responsable de l’administration, de la maintenance et de l’évolution des offres de service pour le stockage de fichiers, la prise de sauvegarde et la virtualisation des serveurs. Finalement, l’équipe est responsable de l’infrastructure, des domaines et des forêts Active Directory, de RedHat Identity Management et du service DNS interne.

Sous la supervision du Directeur – Plateformes infonuagiques et infrastructure hybride, le ou la Directeur(trice) adjoint(e)– équipe Administration des serveurs et infrastructure TI contribuera à l’atteinte des résultats de son équipe en se voyant confier des objectifs en lien avec ceux de son secteur et de l’organisation.

Vos responsabilités comme gestionnaire :

• Gérer des employés et des contractuels
• Gérer la charge de travail des ressources sous votre responsabilité
• Être le répondant TI opérationnel de l’équipe Administration des serveurs et infrastructure TI quant aux solutions et services offerts
• Être imputable face à la livraison de solutions, de la prestation de services ainsi que de la performance de l'équipe
• Encadrer des partenaires et des fournisseurs de services afin d’assurer une prestation de qualité
• Encadrer la gestion du changement pour assurer la continuité et la disponibilité des services critiques

Vous êtes passionné(e) par l’accompagnement et le développement de vos employés ? Vous souhaitez faire évoluer une équipe ? Vous êtes prêt à entretenir et bâtir de nouvelles relations d’affaires avec des partenaires internes et externes ? Vous avez une mentalité de service hors pair ?

Ce poste est pour vous ! Ces responsabilités solliciteront autant votre savoir-être, votre savoir-faire, que vos expériences passées. Bon communicateur(trice), possédant un bon sens de l’écoute et de l’accompagnement, ainsi que le talent de gérer les urgences et les priorités, ce poste vous fera vivre la satisfaction de transformer et faire évoluer notre organisation !

Votre profil :

• Expérience minimum de 8 ans, combinant de l’expérience en gestion de personnel et en technologies de l’information (par exemple, dans des projets de sécurité ou de nature technologique)
• Baccalauréat en informatique ou toute autre formation pertinente de même nature
• Expérience concrète en administration de serveurs et d’infrastructure TI (en mode infonuagique et/ou sur site)
• Expérience avérée au niveau du service à la clientèle utilisatrice des TI
• Connaissance du domaine d’expertise (systèmes d’exploitation Microsoft Windows Server et RedHat Enterprise Linux, virtualisation, systèmes de stockage de données, logiciels de prise de sauvegarde, etc.), un atout
• Expérience en gestion de fournisseur de services
• Expérience dans la transformation d’une équipe en lien avec l’externalisation de services. Le ou la candidate doit avoir une compréhension des défis et opportunités liés à une telle transition, ainsi que la capacité de guider et d’accompagner l’équipe tout au long du processus
• Aptitudes particulièrement développées en matière de travail d'équipe, de collaboration et de relations interpersonnelles et professionnelles visant à bâtir, entretenir et approfondir son réseau de contact
• Facilité à anticiper les difficultés et les enjeux, à élaborer et à mettre en œuvre des solutions novatrices en lien avec les objectifs
• Capacité à mettre en place des conditions favorables à la mobilisation, à la motivation et à la rétention dans l’entreprise d’un personnel spécialisé
• En mesure d’agir comme «coach» à l’égard de certains de ses collègues
• Démontrer une connaissance avancée du français (à l’oral et à l’écrit)
• Connaissance intermédiaire de l'anglais car vous serez responsable d'entretenir des relations d'affaires hebdomadairement avec des fournisseurs de services externes anglophones. Vous aurez aussi à échanger avec des lignes d’affaires des filiales anglophones et cela pour 25% de votre temps. Les tâches en anglais comprennent de la communication orale par vidéoconférence et de la réaction de courriel.

Avantages de faire partie de la grande famille iA Groupe Financier:

• Salaire de base et bonus organisationnel
• Poste permanent & horaire flexible (35h)
• Fonds de pension à prestations déterminées
• Régime d’achat d’actions
• Journées de congé flexibles
• Accompagnement plan de carrière & formations
• Mode de travail TNO (Travailler de n’importe où), vous offrant la possibilité de travailler en télétravail, en présentiel ou en mode hybride.

Chez iA Groupe financier, nos différences nous rendent uniques. Nous tenons à soutenir et à célébrer la diversité, car nous croyons que c’est en unissant nos différences que nous serons plus fort(e)s. Le bien-être de nos employé(e)s étant une priorité pour iA, nous nous engageons également à créer un environnement de travail stimulant et sécuritaire, en plus d’offrir une réelle conciliation travail-vie personnelle grâce à notre modèle de travail flexible.

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Voyez pourquoi autant de gens choisissent iA!

iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 10 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.

Avec plus de 235 milliards de dollars d’actifs, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover.

Chez iA, on s’investit, pour vous.

Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion

Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.

Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous écrire. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.