DIM – Publié par DAD

Uqac; Quebec; Hybrid; CAD 76,000 - 193,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance maladie complémentaire

Invalidité

Régime de retraite

Job summary

Université du Québec à Chicoutimi (UQAC) cherche une professeure régulière ou un professeur régulier en développement logiciel appliqué aux réseaux, aux systèmes distribués et à l’infonuagique. Poste à Saguenay, début prévu le 1er juin 2027, avec possibilités de permanence et régime de retraite.

Exigences: doctorat en informatique ou discipline connexe, expertise dans le domaine, excellence en publications et aptitudes d’enseignement remarquables, capacité à obtenir du financement de recherche.

Qualifications

• Détenir un doctorat en informatique ou discipline connexe pertinente.
• Expertise démontrée en développement logiciel appliqué aux réseaux, systèmes distribués ou infonuagique.

Responsibilities

• Enseignement au premier et au troisième cycle en informatique.
• Direction et encadrement de travaux de recherche au cycles supérieurs.
• Recherche et création scientifique et diffusion des résultats.
• Services à la Collectivité et representation du département.

Education

Doctorat en informatique

Job description

Le seul endroit pour tous les emplois offerts à l'UQAC

Temps complet DDAD-775 | Professeure régulière ou professeur régulier en développement logiciel appliqué aux réseaux, aux systèmes distribués et à l’infonuagique

Le Département d’informatique et de mathématique de l’Université du Québec à Chicoutimi est à la recherche d’une professeure régulière ou d’un professeur régulier dans le domaine du développement logiciel appliqué aux réseaux, aux systèmes distribués et à l’infonuagique. La priorité sera accordée aux personnes candidates possédant une expertise dans un ou plusieurs domaines tels que le développement logiciel pour les systèmes distribués, la programmation réseau, les architectures infonuagiques, les microservices, la conteneurisation ou le déploiement continu.

La professeure régulière ou le professeur régulier aura à s’impliquer dans les trois aspects de la tâche professorale. En enseignement, il ou elle contribuera principalement aux programmes de formation en informatique aux trois cycles universitaires. En recherche, il est attendu qu’elle ou il développe un programme de recherche en lien avec son expertise et participe à l’avancement des connaissances dans son domaine. La personne retenue se joindra à un milieu dynamique regroupant des professeures et professeurs ainsi que plusieurs laboratoires, chaires et équipes de recherche œuvrant notamment en intelligence artificielle, en cybersécurité, en développement de jeux vidéo, en réalité virtuelle, en systèmes distribués, en santé numérique et en réseaux énergétiques intelligents. Le service aux collectivités pourra, quant à lui, prendre différentes formes.

• Enseignement au premier cycle des études et aux cycles supérieurs comportant notamment : le développement et l’amélioration des contenus et l’évaluation des étudiantes et des étudiants.
• Direction, encadrement et évaluation des étudiantes et des étudiants dans leurs travaux de recherche aux cycles supérieurs.
• Recherche et activités de création dans le champ d’études et publication des résultats favorisant ainsi l’avancement des connaissances et leur diffusion.
• Services à la collectivité consistant notamment, mais pas exclusivement à : l’élaboration de programmes, la représentation du département à divers comités, l’évaluation d’articles scientifiques et d’actes de colloques pour des revues et conférences ainsi que l’exercice de certaines responsabilités administratives au sein du département et de l’Université.

La personne candidate devra:

• Détenir un diplôme de doctorat [1] en informatique ou dans une discipline connexe pertinente.
• Posséder une expertise démontrée en développement logiciel appliqué aux réseaux, aux systèmes distribués ou à l’infonuagique.

Elle devra également :

• Posséder une aisance à communiquer en français [2] , à l’oral comme à l’écrit, tant avec la communauté universitaire qu’avec les étudiantes et les étudiants, dans un contexte où l’enseignement et la vie académique à l’UQAC se déroulent en français.
• Posséder un excellent dossier de publications scientifiques.
• Démontrer d’excellentes aptitudes pour l’enseignement universitaire.
• Avoir la capacité de développer un programme de recherche dynamique, original et de haut niveau.
• Démontrer une capacité ou un potentiel à obtenir du financement de recherche.

[1] Exceptionnellement, la candidature d’une personne en rédaction de thèse pourra être retenue à la condition expresse que le plan d’intégration de la nouvelle personne professeure indique que le renouvèlement de contrat sera lié à l’obtention du doctorat.

[2] À défaut, la candidate ou le candidat s’engage à rencontrer ces obligations dans un délai de trois ans suivant son embauche.

• Campus de Saguenay, situé à Chicoutimi
• Poste régulier pouvant mener à la permanence.

DÉBUT DU MANDAT

• 1 er juin 2027 (sous réserve des autorisations requises)
• Assurance maladie complémentaire et invalidité.
• Régime de retraite à prestation déterminée.
• À partir de 98 757 $ pour une personne détentrice d’un doctorat.
• À partir de 76 385 $ pour une personne en voie d’obtenir un doctorat.
• Salaire pouvant atteindre 192 712 $ selon l’expérience et la progression de la carrière.

Toutes les personnes possédant les qualifications requises sont invitées à soumettre leur candidature. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux personnes citoyennes canadiennes et aux résidentes permanentes ou aux résidents permanents du Canada.

L’Université du Québec à Chicoutimi (UQAC) souscrit aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion et applique un programme d’accès à l’égalité en emploi. Elle encourage notamment les femmes, les personnes autochtones, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes, sur demande et en toute confidentialité, à toutes les étapes du processus de recrutement ( [e-mail] ). Les personnes candidates sont invitées à remplir le formulaire d’autoidentification ( https://www.uqac.ca/srh-docs/autoidentification.pdf ) et à le transmettre séparément de leur dossier de candidature. La personne retenue doit être légalement autorisée à travailler au Canada pendant toute la durée de son emploi.