Digital product manager

BMO Financial Group; Toronto; On-site; CAD 70,000 - 150,000; Full time

Job summary

BMO Groupe financier cherche un chef de produits numériques pour prendre en charge le cycle complet de développement, from objectifs à la mise sur le marché, avec une forte collaboration interfonctionnelle et une orientation vers la valeur client et la conformité.

Le candidat idéal démontre une expérience avérée en gestion de produits, en méthodes Agile et en coordination entre les équipes de design, engineering et opérations, tout en assurant le respect des budgets et des échéanciers.

Qualifications

• Analyses marketing et créativité pour guider les solutions produit.
• Esprit analytique et orientation données pour prioriser les initiatives.
• Gestion du cycle de vie produit et coordination entre équipes interfonctionnelles.

Responsibilities

• Définir et diriger le cycle de vie du produit et son carnet.
• Aligner la vision produit avec les exigences métiers et clients.
• Traiter les entraves et assurer l’activation des nouvelles fonctionnalités.

Skills

Analyse marketing

Pensée créative

Amélioration des processus

Stratégie d’affaires

Synthèse des recherches

Opérations

Gestion financière et gestion des risq

Gestion de produits

Agilité d’apprentissage

Orientation clientèle

Communication orale et écrite

Collaboration et travail d’équipe

Analyse et résolution de problèmes

Capacité d’influence

Décisions basées sur les données

Développement de produits

Proposition de valeur des produits

Exigences opérationnelles technolo

Gestion du cycle de vie des produits (

Education

5–7 années d’expérience pertinente avec diplôme d’études postsecondaires en administration ou domaine connexe

Tools

Méthodologie agile

Job description

Date limite pour présenter sa candidature : 09/24/2026

Adresse : 33 Dundas Street West

Groupe de famille d'emploi : Solutions clientèle

We are seeking a Digital Product Manager to support our digital team through end-to-end ownership of product delivery, solution coordination, release readiness, and cross-functional dependency management. The successful candidate will bring a strong understanding of digital customer journeys, Agile delivery methodologies, technical acumen, and the ability to collaborate effectively across business, architecture, design, engineering, and operations teams to drive successful outcomes.

The ideal candidate will distinguish themselves through their proactive mindset, strong sense of ownership, and ability to lead complex initiatives across multiple stakeholders. They will be skilled in analysis, prioritization, and execution, with a proven ability to track and manage interconnected workstreams that enhance customer experiences, generate business value, and support regulatory compliance and operational excellence.

Élaborer et mettre en œuvre l’ensemble du cycle de développement des produits, de l’établissement d’objectifs stratégiques à la mise en marché d’un produit offrant de la valeur à l’organisation. Faire des recherches et des enquêtes, et sélectionner et élaborer des produits et des services qui comblent les besoins d’affaires quant aux capacités technologiques. Diriger le cycle de vie de bout en bout des produits, y compris le « pourquoi », le « quand » et le « quoi » du produit, le développement à l’aide de personas, la démonstration de faisabilité, la gestion du carnet de production et l’activation des produits, jusqu’au retrait du produit. Fournir la voix du secteur d’activité aux équipes Produits interfonctionnelles afin de clarifier les exigences relatives aux caractéristiques, au récit et au contenu, et de créer les critères d’acceptation du récit, de définir la priorité des éléments du carnet de production, ainsi que pour traduire la vision du produit dans le cadre d’une feuille de route et de tâches réalisables.

• Déterminer l’objectif global d’un ou de plusieurs produits, favoriser la mobilisation des parties prenantes et diriger l’adoption du produit.
• Définir l’expérience client globale et établir des priorités qui permettent de mettre l’accent sur ce qui compte le plus pour les clients.
• Veiller à ce que les équipes de développement et de gestion des produits effectuent leur production en parallèle et travaillent ensemble de manière efficace et efficiente.
• Former et soutenir des équipes interfonctionnelles hautement performantes; surveiller et faire le suivi du rendement et résoudre tout problème.
• Traiter les entraves liées à l’adoption et à la bonne utilisation du produit, y compris les communications, la documentation et la formation.
• Établir les stratégies de mise en marché, de tarification et de positionnement.
• Planifier et gérer le budget, l’échéancier et les composantes tactiques tout au long du cycle de vie des produits.
• Repérer et analyser les tendances du marché afin de mettre à jour et d’améliorer la convivialité des produits.
• S’assurer du caractère attrayant, viable et fonctionnel de tout nouveau produit en cours de développement ou de toute nouvelle caractéristique d’un produit existant.
• Se concentrer principalement sur un secteur d’activité ou un groupe d’exploitation au sein de BMO; adopter au besoin une orientation plus large à l’échelle de l’organisation.
• Offrir des conseils spécialisés, de l’aide en matière d’analyse et du soutien technique.
• Faire preuve de jugement pour repérer les problèmes, en déterminer les causes et les résoudre en respectant les limites établies.
• Travailler de façon indépendante et gérer régulièrement des situations non courantes.
• Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin.

Qualifications

Compétences de base

• Analyse marketing.
• Pensée créative.

Compétences de niveau intermédiaire

• Amélioration et optimisation des processus.
• Stratégie d’affaires.
• Synthèse des recherches et des renseignements.
• Opérations.
• Gestion financière et gestion des risques.
• Gestion de produits.
• Agilité d’apprentissage.
• Orientation clientèle.
• Compétences en communication orale et écrite.
• Aptitudes pour la collaboration et le travail d’équipe.
• Compétences en analyse et en résolution de problèmes.
• Capacité d’influence.
• Compétences pour la prise de décisions fondées sur les données.

Compétences de niveau avancé

• Développement de produits.
• Proposition de valeur des produits et définition, conception et développement des actifs à mettre en marché.
• Exigences opérationnelles technologiques. Définition, analyse et mise en correspondance.
• Gestion du cycle de vie des produits (au moyen de la méthodologie agile).
• Généralement de cinq à sept années d’expérience professionnelle pertinente avec diplôme d’études postsecondaires en administration ou dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de scolarité et d’expérience.
• Connaissances et maîtrise technique acquises par une importante scolarité ou expérience de travail - connaissances approfondies.

Salaire

$70,000.00 - $150,000.00

Type de rémunération : Salaire

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

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En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

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