Digital Marketing Manager

JobFinder Spain; Pointe-Claire; On-site; CAD 60,000 - 100,000; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique recherche un Responsable Marketing Digital pour diriger des stratégies innovantes et stimuler la croissance. Dans ce rôle, vous serez responsable de la planification, du développement et de l'optimisation des campagnes de marketing digital sur diverses plateformes. Vous aurez l'opportunité de travailler avec une équipe passionnée, de collaborer avec des départements variés et d'utiliser des outils de pointe pour maximiser l'engagement client. Si vous êtes un penseur stratégique avec une approche pratique et que vous souhaitez faire une différence dans un environnement stimulant, cette opportunité est faite pour vous.

Benefits

Salaire compétitif

Programme d'assurance complet

Plan de retraite avec contrepartie

Opportunités de formation et de développement

Ambiance de travail agréable

Activités sociales organisées

Qualifications

• Minimum 7 ans d'expérience en marketing digital avec un diplôme pertinent.
• Expérience avec SEO, SEM et Google Analytics requise.

Responsibilities

• Diriger la stratégie de marketing digital et gérer les campagnes en ligne.
• Collaborer avec les équipes pour optimiser le contenu et maximiser la conversion.

Skills

Stratégie de marketing digital

SEO

SEM

Google Analytics

Gestion de données

Compétences en communication

Bilinguisme français/anglais

Education

Diplôme universitaire en marketing

Équivalent en communications

Tools

Adobe Creative Cloud

WordPress

Outils CRM

Microsoft Outlook

Microsoft PowerPoint

Microsoft Word

Microsoft Excel

Job description

Chez Caméléon RH, nous croyons au bonheur au travail et ceci passe essentiellement par un bon jumelage entre le bon rôle, la bonne entreprise, le bon patron et l’environnement qui sera stimulant pour vous! Nous sommes là pour vous écouter, vous comprendre et connaître la personne derrière le curriculum vitae. Nous nous engageons à vous présenter des offres qui vous permettront de vous épanouir et de vous réaliser en tant que professionnel, mais aussi en tant qu’individu.

Êtes-vous prêt pour l’aventure Caméléon? Notre expertise, vos couleurs!

Location: Pointe-Claire

Type d’emploi: Le poste est permanent temps plein.

Votre environnement de travail:

Sous la responsabilité du Vice-Président, Marketing et Communications, le Responsable Marketing Digital dirigera la stratégie et l'exécution digitales sur diverses plateformes.

Le candidat idéal sera responsable de la stratégie de marketing digital, y compris la planification, la gestion et l'optimisation des campagnes pour stimuler la croissance de la marque, la génération de leads et l'engagement client.

Ce poste nécessite un penseur stratégique avec une approche pratique, capable de traduire les objectifs commerciaux en plans d'action concrets pour l'ensemble du portefeuille de solutions de prévention et de contrôle des infections de Medicom, ainsi que pour les différents segments (dentaire, médical, laboratoire et recherche, vente au détail) que nous servons.

Ce que vous ferez

1. Responsable de la planification, du développement, de la mise en œuvre et de la gestion de la stratégie de marketing digital globale.
2. Gérer, guider et former les spécialistes du marketing digital et autres postes marketing de l'équipe.
3. Réaliser des analyses des données des sites web et des technologies marketing pour stimuler les activités de génération de leads.
4. Gérer le budget de marketing digital, y compris toutes les dépenses pour le développement de sites web, les logiciels, etc.
5. Développer, optimiser et opérationnaliser des plateformes d'aide à la vente pour soutenir l'adoption par les équipes commerciales.
6. Être à l'initiative du développement du Marketing Technology Stack et évaluer et exécuter toutes les exigences en matière de technologies marketing.
7. Développer des KPI et des objectifs mesurables pour évaluer la feuille de route digitale.
8. Suivre les données SEO et Google Analytics et réaliser des analyses complexes pour faire des recommandations visant à optimiser le contenu, le référencement, les appels à l'action et les options d'engagement pour maximiser la conversion visiteurs-leads.
9. Collaborer avec les équipes de vente, les chefs de canaux, le développement de produits et les équipes créatives internes pour donner vie aux lancements de produits et aux initiatives de marque.
10. Effectuer toutes autres tâches ou responsabilités assignées par le superviseur direct, pertinentes et directement liées à l'exécution correcte de ce poste.

Bonnes raisons pour postuler

1. Salaire compétitif.
2. Programme d'assurance complet incluant un PAE et la télémédecine pour vous et votre famille.
3. Plan de retraite avec contrepartie de l'entreprise.
4. Opportunités de formation, de coaching et de développement professionnel.
5. Ambiance de travail agréable, un comité social actif qui organise des activités amusantes telles que des sports, des barbecues, des événements familiaux, et plus encore !

La petite liste des indispensables:

1. Diplôme universitaire ou équivalent en marketing, communications ou domaine connexe avec au moins 7 ans d'expérience.
2. Expérience avec les médias payants et une stratégie d'écosystème complète, y compris le digital et le social.
3. Expérience pratique dans le développement et l'exécution de stratégies de marketing digital centrées sur le consommateur.
4. Connaissance approfondie du SEO, SEM, Google Analytics et des logiciels CRM.
5. Expérience pratique avec les outils de marketing en ligne et les meilleures pratiques.
6. Connaissance approfondie des différentes plateformes de marketing digital.
7. Expérience avec Adobe Creative Cloud.
8. Maîtrise des CMS tels que WordPress.
9. Excellentes compétences en gestion des données et expérience avec des plateformes d'intelligence économique, des outils ou des packages de visualisation des données.
10. Compétences avancées en Microsoft Outlook, PowerPoint, Word et Excel, ainsi que des compétences en bases de données.
11. Bilinguisme français/anglais est un atout majeur, étant donné que les employés, gestionnaires et divers contacts externes se trouvent partout en Amérique du Nord (dans les autres provinces canadiennes et aux États-Unis).