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L’ÉSFCEO est à la recherche d’un(e) diététiste pour offrir des services de counseling nutritionnel et contribuer à des programmes visant l’amélioration de la santé communautaire à Orléans, Ontario.
Le poste est à temps partiel, 21 heures par semaine, horaires flexibles avec disponibilité en soirée. Taux horaire de 36,33 $ à 42,38 $ CAD, selon l’expérience.
FHT Part Time / Temps partiel Orléans, ON $36.33 - $42.38 CAD per hour / 36,33 $ - 42,38 $ CAD par heure
L’Équipe de santé familiale communautaire de l’Est d’Ottawa (ÉSFCEO) offre des services de soins de santé primaires axés sur la prévention, la promotion de la santé et le mieux-être de la communauté. Équipe francophone offrant des services dans les deux langues officielles, nous privilégions la collaboration interdisciplinaire, la qualité des soins, l’innovation et l’engagement envers les services en français
L’ÉSFCEO est à la recherche d’un(e) diététiste afin d’œuvrer au sein de son équipe de santé multidisciplinaire.
Dans le cadre de ses fonctions au sein de l’ÉSFCEO, le/la diététiste offre un service de counseling nutritionnel à la clientèle de l’ÉSFCEO dans le but d’améliorer ou maintenir la qualité de vie, l’état nutritionnel et la santé des clients. Il/elle est responsable du développement, de la mise en application et de la supervision ainsi que de l’évaluation de programmes destinés aux individus, aux familles et à la communauté, visant la promotion de la santé et la prévention des maladies chroniques.
Position existante- congé de maternité
Aussitot que possible
21 heures par semaine – horaire flexible – disponibilité en soirée
$36.33 à $ 42.38
L’Équipe de santé familiale communautaire de l’Est d’Ottawa est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et qui accorde de l’importance à la diversité de ses effectifs. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif et accessible. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à toute étape du processus de recrutement, veuillez-nous en informer. Nous travaillerons avec vous afin de répondre à vos besoins, conformément aux lois applicables en matière d’accessibilité et de droits de la personne.
Nous utilisons des technologies d'intelligence artificielle (IA) afin de garantir un processus de recrutement efficace, équitable et transparent. Notre processus de recrutement n'est jamais entièrement automatisé et fait appel à l'IA en collaboration avec nos spécialistes du recrutement.