Développeuse principale ou développeur principal, Applications relatives aux opérations sur les marc

Bank of Canada; Ottawa; Hybrid; CAD 108,000 - 129,000; Full time

Job summary

Join a leading organization as a Senior Developer, where you'll play a pivotal role in enhancing core applications. Work in a hybrid model, collaborating with diverse teams to drive innovation and excellence in the Canadian economy. With a focus on Agile practices, you'll ensure high availability and reliability in critical applications while mentoring others. Enjoy competitive compensation and benefits as you contribute to a dynamic workplace.

Benefits

Flexible benefits program

Pension plan

Additional leave days

Qualifications

• 7 years of experience in software development or equivalent.
• Experience with Java applications and Spring framework.

Responsibilities

• Analyze, design, and implement improvements for operational needs.
• Provide second-line support and mentorship to team members.

Skills

Agile

Communication

Collaboration

Education

Bachelor's degree in Computer Science

Tools

Java

Spring

Angular

Hibernate

DevOps

Job description

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Type de poste: emploi à durée déterminée

Durée du poste: 18 mois

Lieu de travail:

Ottawa (centre-ville), ON, CA

Travail à distance: Modèle hybride

Date de clôture: 23 mai 2025 23:59 HNE

Équité, diversité et inclusion
La Banque s’engage à se doter d’une main-d’œuvre qui reflète la diversité de notre pays et qui représente et inclut tout le monde, sans égard à la race, à l’origine ethnique, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’âge, au handicap, à l’orientation sexuelle, à l’identité ou à l’expression sexuelle et de genre, au milieu socio-économique ou à l’expérience vécue. En appliquant ses valeurs et en privilégiant des gestes pour améliorer l’équité, la diversité et l’inclusion, la Banque favorise des discussions rassembleuses, des décisions optimales et un milieu de travail inspirant.

Nous faisons de l’avancement et du perfectionnement professionnels une priorité. Nous nous engageons à élaborer des processus de recrutement et de sélection inclusifs et sans obstacle, ainsi qu’à créer un environnement de travail qui favorise une main-d’œuvre diversifiée.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation ou de soutien pendant le processus de recrutement en raison d’un handicap ou pour toute autre raison, faites-en part à notre équipe. Nous pouvons vous aider de plusieurs façons, depuis l’utilisation de ce site et la soumission de votre candidature jusqu’au processus d’entrevue. Si votre candidature est retenue, vous pourrez aussi discuter de vos besoins en matière d’adaptation lorsque vous recevrez votre offre.

Nous vous invitons à vous joindre à une organisation où les différences sont considérées comme des forces et sont reconnues, valorisées et respectées. Nous encourageons tout le monde à postuler. De plus, nous vous incitons vivement à vous identifier si vous faites partie d’un groupe désigné aux fins de l’équité en matière d’emploi (personnes d’origine autochtone, personnes handicapées, femmes ou membres d’une minorité visible ou d’un groupe racisé).

Développeuse principale ou développeur principal, Applications relatives aux opérations sur les marc

Tenez un rôle central

La Banque du Canada s’est donnée comme vision d’être une banque centrale influente – dynamique, engagée et digne de confiance – mobilisée pour un Canada meilleur. Aucun autre employeur ne vous offrira l’occasion d’œuvrer au cœur même de l’économie canadienne, au sein d’une organisation dont le travail a une incidence considérable sur le bien-être économique et financier des Canadiens. Vous serez mis au défi, énergisé et motivé à exceller dans notre environnement.

En nous appuyant sur les principes qui nous ont toujours guidés - l'excellence, l'intégrité et le respect - nous nous efforçons d'être tournés vers l'avenir et d'innover, d'accueillir des personnes aux perspectives et aux talents divers, et de gagner la confiance en respectant nos engagements et en expliquant clairement l'intention de nos politiques et de nos actions.

Grâce à notre régime de retraite à prestations déterminées, à nos avantages sociaux et à notre grande souplesse en matière d'équilibre entre la vie professionnelle et vie privée, découvrez pourquoi nous sommes classés chaque année parmi les meilleurs employeurs du Canada : Travailler ici - Banque du Canada

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulterprocessus de recrutement .

Ce que vous ferez
Vos fonctions de développement et de soutien TI vous amèneront à travailler avec des systèmes d’adjudication et de gestion des soldes de règlement conçus sur mesure, soit le SABC et le SGSR, et à apporter des améliorations et des correctifs à ces systèmes, en plus d’en assurer le soutien.

Pour occuper ce poste, vous devez être à l’aise dans un environnement Agile où l’on pratique les techniques collaboratives de développement logiciel piloté par les tests. Vous devez posséder de l’expérience en développement logiciel dans le cadre de projets d’envergure et devez également effectuer un soutien de deuxième ligne par rotation. Il va de soi qu’à ce niveau de responsabilités, vous avez une expérience approfondie du domaine et êtes en mesure de favoriser les changements pour encourager les autres à adopter de bonnes pratiques.

Vos aptitudes fondamentales pour la communication et les relations interpersonnelles seront inestimables dans la collaboration avec le groupe de soutien opérationnel et les utilisateurs finaux en vue d’examiner l’avenir de l’application.

Vous aurez les responsabilités suivantes :

• analyser, concevoir et mettre en œuvre des améliorations pour répondre aux besoins opérationnels
• maintenir des relations de collaboration avec les partenaires du secteur des technologies et les parties prenantes internes
• effectuer des analyses techniques et des analyses des causes fondamentales de certains problèmes, et recommander des correctifs
• intégrer des pratiques de développement optimales et en favoriser l’adoption
• assurer le soutien de deuxième ligne (sur appel ou pendant la fin de semaine au besoin)
• assurer mentorat et leadership auprès des autres membres de l’équipe

Ce qu’il vous faut pour réussir
Vous possédez l’expérience pratique suivante :

• expérience du développement d’applications Java, y compris le cadriciel et les modules Spring (Spring Data, Spring Web, Spring Security)
• expérience avec les technologies frontales et les cadres tels que Angular (v15+), rxjs, Bootstrap, CSS et HTML
• expérience du mappage objet-relationnel (Hibernate)
• excellentes compétences techniques et aptitudes à la communication
• expérience de la prise en charge d’applications hautement stratégiques et exigeant un niveau élevé de disponibilité, de fiabilité et de sécurité
• vaste compréhension des systèmes informatiques et des normes d’architecture logicielle
• capacité à analyser des problèmes ou des processus multisectoriels complexes et à les interpréter, à cerner et à comprendre les besoins, et à concevoir des solutions de rechange
• solides compétences en communication et capacité d’influencer les autres développeurs au sein de diverses équipes Scrum

Atouts

• connaissance des microservices, de Kubernetes et de la plateforme OpenShift de Red Hat
• connaissance du développement et exploitation (DevOps), de l’intégration et distribution continues (CI/CD) et des composantes d’infrastructure, dont Jenkins, GitOps (Argo CD) et Linux
• connaissance des concepts de protection des applications, du codage, des certificats, des concepts d’authentification et d’autorisation et des protocoles tels que SAML, JWT et OAuth
• connaissance des concepts de messagerie, des concepts API et du développement de flux de messagerie
• connaissance des concepts de suivi et d’observation (journaux, mesures, traces)

Vos études et votre expérience
Le poste exige un baccalauréat ou un diplôme d’études collégiales en informatique, en développement de logiciels ou dans une discipline connexe. Sept années d’expérience ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourront être prises en compte.

Exigence linguistique
À la Banque, le milieu de travail est propice à l’utilisation des deux langues officielles du Canada, à savoir l’anglais et le français. Bien que l’exigence linguistique du poste soit « anglais ou français essentiel », nous encourageons tout le monde à s’améliorer dans sa langue seconde pour faire progresser sa carrière et favoriser le bilinguisme au travail.

Ce que vous devez savoir

• La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
• Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau secret
• Une aide à la réinstallation pourrait être offerte au besoin.
• Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.
• Le titre officiel de ce poste est « développeur/développeuse principal(e)»

Modèle de travail hybride

La Banque propose des modalités de travail qui offrent une certaine souplesse aux employés, permettant la formation d'équipes performantes et favorisant une excellente culture de travail. Dans le cadre du modèle de travail hybride de la Banque, la plupart des employés peuvent faire du télétravail à domicile pendant une grande partie de chaque mois, et sont attendus d’être présents sur les lieux de travail de la Banque au moins huit jours par mois pour aider à créer des liens entre collègues. Vous devrez vivre à une distance raisonnable du bureau.

Ce que vous pouvez attendre de la Banque
Saisissez cette occasion unique de faire partie d’une équipe très performante au sein d’une grande organisation. La Banque offre un programme de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel conçu pour répondre à vos besoins à chaque étape de votre vie et de votre carrière.Pour en savoir plus sur les principaux avantages sociaux, veuillez consulter Tout ce qui s'offre àvous .

• Le salairese situe généralement entre 108 874$ et 128 087$, (niveau de poste 17) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
• La Banque offre une prime pour les personnes quirépondent aux attentes avec succès de7 à 10% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (5%) aux employés qui dépassent les attentes.. Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevé.
• Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé et de soins dentaires.
• Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
• Vous aurez la possibilité de participer au régime de pension à prestations déterminées pleinement indexées après 24 mois de service consécutifs.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nous communiqueronsuniquement avec celles retenues pour une entrevue.