DÉVELOPPEUR MICROSOFT POWER PLATFORM – SENIOR

Insse inc.; Quebec; Hybrid; CAD 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Certification Power Platform

Job summary

INSSE Inc. recherche un Développeur Senior Microsoft Power Platform pour concevoir, développer et optimiser des solutions d’affaires basées sur Power Apps, Power Automate, Power BI, Power Pages et Dataverse.

Vous travaillerez dans une équipe dynamique en mode hybride au Québec, avec des responsabilités allant de l’analyse à la mise en production et au transfert de connaissances auprès de l’équipe. Le poste exige au moins 5 années d’expérience, une maîtrise des environnements ALM et des

Qualifications

• Expérience significative avec les solutions Microsoft Power Platform et gestion du cycle de vie des applications (ALM).
• Connaissance pratique de Power Apps, Power Automate et Dataverse; expérience avec Power BI/Pages ou Copilot Studio.
• Certification Microsoft Power Platform serait un atout et capacité à déployer entre environnements (Dev/QA/Prod).

Responsibilities

• Concevoir et développer des solutions Power Platform et composants.
• Modifier et optimiser les applications, les flux et les rapports existants.
• Analyser, diagnostiquer et corriger les anomalies fonctionnelles et techniques.
• Effectuer la maintenance corrective, préventive et évolutive des solutions.
• Réaliser les essais techniques et fonctionnels avant déploiement et assurer le transfert de connaissances.

Skills

Power Apps

Power Automate

Dataverse

Power BI

Power Pages

Copilot Studio

Microsoft 365

SharePoint

Azure

ALM / CI-CD

Education

Licence universitaire en informatique ou équivalent

Job description

INSSE Inc. recherche un Développeur Microsoft Power Platform – Senior pour concevoir, développer, faire évoluer et optimiser des solutions d’affaires basées sur Power Apps, Power Automate, Power BI, Power Pages, Dataverse et Copilot Studio.

Rejoindre INSSE, c’est intégrer une équipe dynamique qui valorise l’innovation, la qualité des solutions et l’excellence technique. Si vous possédez une solide expérience en développement Power Platform et en gestion du cycle de vie des applications, cette opportunité est idéale pour vous!

Responsabilités

• Concevoir et développer des solutions avec Power Apps, Power Automate, Power BI, Power Pages, Dataverse et Copilot Studio;
• Modifier, faire évoluer et optimiser les applications, les flux, les modèles de données, les rapports et les autres composants existants;
• Analyser, diagnostiquer et corriger les anomalies fonctionnelles et techniques;
• Effectuer la maintenance corrective, préventive et évolutive des solutions;
• Améliorer la performance, la sécurité, la stabilité, l’accessibilité et la maintenabilité des solutions;
• Revoir et optimiser les applications, les flux, les connecteurs, les requêtes et les structures de données;
• Développer ou adapter des composants réutilisables et des intégrations avec Microsoft 365, SharePoint, Azure ou d’autres systèmes;
• Réaliser les essais techniques et fonctionnels nécessaires avant le déploiement des modifications;
• Corriger les problèmes relevés lors des essais ou après la mise en production;
• Préparer et effectuer les déploiements entre les environnements de développement, d’acceptation et de production;
• Assurer la gestion des versions, des solutions gérées ou non gérées et des dépendances entre les composants;
• Documenter les développements, modifications, corrections, configurations et procédures d’entretien;
• Effectuer des revues techniques et soutenir les autres développeurs dans la résolution de problèmes complexes;
• Respecter le cadre de gouvernance, les normes de développement, les règles de sécurité et les orientations technologiques du Ministère;
• Assurer un transfert de connaissances continu auprès de l’équipe interne.

Profil recherché

Expérience

• Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente dans la conception, le développement, la modification, la correction, l’entretien ou l’évolution de solutions Microsoft Power Platform;
• Posséder et démontrer une expérience pratique et pertinente avec Power Apps, Power Automate et Dataverse;
• Posséder et démontrer une expérience pertinente avec les technologies suivantes : Power BI, Power Pages ou Copilot Studio;
• Avoir réalisé au moins deux (2) mandats distincts comportant des travaux de développement, de modification, de correction ou d’entretien de solutions Microsoft Power Platform;
• Démontrer, dans au moins un mandat, avoir effectué l’analyse, le diagnostic et la résolution d’anomalies fonctionnelles ou techniques;
• Démontrer, dans au moins un mandat, une expérience en gestion du cycle de vie des applications (ALM) et en déploiement de solutions Power Platform entre au moins deux environnements distincts, par exemple développement, acceptation et production;
• Démontrer, dans au moins un mandat, avoir réalisé des activités d’accompagnement, de soutien technique, de revue de solutions ou de transfert de connaissances auprès d’une équipe de développement;
• Être disponible à la date prévue pour le début du mandat en octobre 2026.

Compétences

• Microsoft Power Apps;
• Microsoft Power Automate;
• Microsoft Dataverse;
• Power BI;
• Power Pages;
• Copilot Studio;
• Microsoft 365;
• SharePoint;
• Azure;
• Gestion du cycle de vie des applications (ALM);
• Gestion des environnements de développement, d’acceptation et de production;
• Gestion des versions et des dépendances;
• Solutions Power Platform gérées et non gérées;
• Analyse et résolution d’anomalies fonctionnelles et techniques;
• Essais techniques et fonctionnels;
• Maintenance corrective, préventive et évolutive;
• Documentation technique;
• Revue de solutions et soutien aux développeurs;
• Transfert de connaissances.

Formation

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) ou l’équivalent en informatique, en technologie de l’information ou dans un domaine connexe.

Atout

• La détention d’une certification reconnue en Microsoft Power Platform constitue un atout.

Langues

• Maîtrise du français écrit et oral indispensable.

Conditions de travail

• Horaires : 35 heures par semaine, du lundi au vendredi.
• Mode de travail : Hybride.
• Début du mandat : Octobre 2026.
• Rémunération : Ajustée selon l’expérience et les qualifications.