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Ticketmaster recherche un Développeur logiciels III pour rejoindre l'équipe Pricemaster. Le candidat sera responsable de la conception, du développement et de l'optimisation d'une application utilisée pour la tarification des billets. Le poste demande une forte expérience en développement, en méthodologies Agile et des compétences techniques variées, tout en favorisant un environnement de travail collaboratif et inclusif.
DESCRIPTION DE POSTE - Développeur logiciels III
Responsable hiérarchique : Gestionnaire en développement logiciels
Modalités du contrat : Permanent, 37,5 heures par semaine
Pricemaster est une application globale de gestion de prix de billets. L’équipe est responsable de desservir les modèles de tarification et les changements de prix de billets pour de multiples clients et artistes internationaux.
Dans le rôle de Développeur logiciels III, vous travaillerez pour l’équipe Pricemaster à maintenir une application utilisée pour optimiser le prix des billets avec des modèles de tarification. Vous participerez à la conception globale de la solution et de l’architecture des systèmes pris en charge par votre équipe.
Vous participerez au développement et à la conception de composants applicatifs, en utilisant votre expérience et expertise technique pour proposer de nouvelles solutions. Vous prendrez des initiatives, résoudrez des problèmes complexes et surmonterez des obstacles pour maintenir et améliorer la qualité des services.
Vous travaillerez avec diverses technologies sur plusieurs projets, dans une équipe DevOps et Agile, en étant responsable de la livraison complète des nouvelles fonctionnalités, y compris les tests et le support en production.
Nous sommes fiers de faire partie de Live Nation Entertainment, leader mondial du divertissement. Notre vision chez Ticketmaster est de connecter les gens aux événements qu’ils aiment, en offrant une plateforme d’achat de billets innovante et des outils pour le secteur du divertissement. Nous valorisons la diversité, l’inclusion et le développement professionnel dans un environnement inclusif, soutenant l’équilibre vie professionnelle/vie privée. Nous encourageons toutes candidatures, sans distinction de sexe, race, orientation sexuelle, religion, âge, handicap ou responsabilités familiales. Pour les personnes handicapées, des mesures d’adaptation seront offertes lors du processus d’embauche. Pour plus d’informations ou pour demander des adaptations, contactez [emailprotected].