Développeur Logiciel Sénior, Front-End - Solutions Cloud

Acuity Inc.; Brossard; Hybrid; CAD 75,000 - 100,000; Full time

Job summary

Une entreprise innovante de technologie recherche un développeur Front-End à Brossard. Le candidat idéal doit maîtriser React et Typescript, avec au moins 5 ans d'expérience en développement. Les candidats doivent avoir une bonne connaissance des technologies web comme JavaScript, HTML5 et CSS3. Ce poste offre un environnement de travail hybride et des avantages compétitifs, y compris un programme de développement professionnel continu.

Benefits

Prime de performance annuelle

Assurance de groupe

Programme de REER

Fruits frais quotidiens

Salle de sport sur place

Qualifications

• Minimum 5 ans d’expérience en développement logiciel Front-End.
• Maîtrise des technologies web est essentielle.
• Capacité d’analyse de synthèse développée.

Responsibilities

• Développer des applications web fluides à l’aide de frameworks récents.
• Utiliser des méthodes de communication variées comme REST et Websockets.
• Participer activement aux Scrums journaliers.

Skills

React

Typescript

JavaScript

HTML5

CSS3

Git

Education

Baccalauréat en génie logiciel/informatique

Tools

Azure DevOps

Docker

Kubernetes

Job description

Acuity Inc. (NYSE: AYI) is a market-leading industrial technology company. We use technology to solve problems in spaces, light and more things to come. Through our two business segments, Acuity Brands Lighting (ABL) and Acuity Intelligent Spaces (AIS), we design, manufacture, and bring to market products and services that make a valuable difference in people’s lives.

We achieve growth through the development of innovative new products and services, including lighting, lighting controls, building management solutions, and an audio, video and control platform. We focus on customer outcomes and drive growth and productivity to increase market share and deliver superior returns. We look to aggressively deploy capital to grow the business and to enter attractive new verticals.

Acuity Inc. is based in Atlanta, Georgia, with operations across North America, Europe and Asia. The Company is powered by approximately 13,000 dedicated and talented associates. Visit us at www.acuityinc.com.

Sommaire du poste

Le succès et la réputation de Distech Controls sont alimentés par notre équipe d\'employés de classe mondiale. Nous recherchons des personnes qualifiées qui s\'efforcent de réussir et qui souhaitent contribuer activement à notre croissance continue. Distech Controls apprécie les membres de son équipe et leur offre un environnement de travail moderne et motivant, ainsi que des salaires et des avantages compétitifs. Distech Controls est une entreprise canadienne située à Brossard, sur la rive-sud de Montréal (QC), avec un siège social européen à Brignais (Lyon), en France. Nous sommes fiers de faire partie de la famille Acuity Brands depuis 2015. Notre mission est de connecter les gens avec des solutions de construction intelligentes pour une meilleure santé, un meilleur espace, une meilleure efficacité grâce à nos technologies et services avant-gardistes. Notre passion pour l\'innovation, la qualité et la durabilité guide notre activité au quotidien, alors que nous éclairons la voie vers un monde brillant, productif et connecté. Notre groupe de R\&D est composé d\'environ 85 personnes travaillant dans 3 programmes différents. Distech Controls s\'engage à fournir des solutions cloud innovantes pour aider ses clients à être extrêmement efficaces dans le déploiement de notre technologie ainsi qu\'à fournir aux utilisateurs finaux l\'accès à des applications hautement spécialisées qui apportent des informations utiles et exploitables pour économiser un maximum d\'énergie afin d\'aider à atteindre les émissions nettes zéro dans les bâtiments.

QUEL RÔLE JOUEREZ-VOUS?

Vous favorisez le travail d\'équipe et vous aimez plonger dans la technologie ? Vous souhaitez contribuer à une équipe qui s\'efforce de résoudre des problèmes exigeants et qui opère dans un espace directement impliqué dans la réduction de l\'empreinte carbone des bâtiments ? Faites partie de notre équipe ! Nous recherchons un développeur Front-End qui possède une excellente base technique de technologie front-end telle que React pour faire partie de l’équipe « Altitude ». Vous prendrez part à l’innovation constante de Distech Controls pour créer et maintenir les meilleurs produits sur le marché. Vous serez impliqué dans des projets innovateurs tels que le développement d’applications web/cloud et d’applications mobile de gestion de bâtiments.

Tâches et responsabilités principales (fonctions essentielles)

Développement

• Développer des applications web fluides à l’aide de frameworks récents tels que React / Typescript / Material UI.
• Utiliser des méthodes de communications variées telles que REST et Websockets.
• Utiliser votre créativité pour résoudre des problèmes complexes
• Travailler avec des outils de gestion de code source et de gestion de projet tel Azure DevOps / Git
• Participer à l’intégration et le déploiement continu des applications (CI/CD)
• Participer activement aux phases d’exploration et de recherche pour la conception des produits

Équipe

• Participer activement aux Scrums journaliers, à la planification des tâches et aux cérémonies agiles
• Collaborer étroitement avec les différents intervenants externes à l’équipe durant le développement
• Jouer un rôle proactif en améliorant les méthodes, outils, processus et normes de conception au sein de l’équipe logicielle
• Participer au processus de revue de code durant le développement

Expérience souhaitée (c.-à-d. expérience du secteur)

QUI ÊTES-VOUS ?

Essentiel

• Baccalauréat en génie logiciel/génie informatique/informatique
• Minimum 5 ans d’expérience en développement logiciel Front-End
• Maîtrise des technologies web (JavaScript, HTML5, CSS3)
• Maîtrise de React et Typescript
• Structuré, méthodique et organisé dans son travail
• Capacité d’analyse de synthèse développée
• Esprit d’équipe et excellente relations interpersonnelles
• Autonomie, leadership et initiative
• Être en mesure de pouvoir travailler (en hybride) au bureau de Distech Controls à Brossard
• Anglais et français lu, écrit et parlé

Important

• Connaissance de l’environnement Microsoft Azure Devops, incluant Pipelines
• Connaissance des versions récentes du ECMAScript
• Créativité dans le développement d’interfaces usagers
• Maîtrise des concepts orienté objet
• Capacité à mettre en place et suivre la documentation de projet
• Expérience dans le développement de tests unitaires
• Expérience avec Git

Atout(s)

• Expérience avec Material UI
• Expérience avec les PWAs
• Expérience de développement .NET / ASP.NET
• Expérience avec Docker/Container et Kubernetes
• Expérience avec les outils/librairies Vites.js/Vitest, styled-components, redux, react-router-dom et storybook
• Expérience avec les méthodologies agiles de développement logiciel
• Connaissance des bases de données relationnelles

POURQUOI TRAVAILLER POUR DISTECH CONTROLS ?

Entreprise axée sur l\'innovation

• Entreprise axée sur l\'innovation
• Environnement de travail hybride et flexible permettant un parfait équilibre entre vie professionnelle et vie privée
• Entreprise ouverte d\'esprit
• Entreprise au rythme rapide
• Environnement de travail moderne conçu pour nos employés: espaces bistrots intérieurs et extérieurs, salons, stations de café
• Programme de développement professionnel continu
• Avantages étendus, y compris une prime de performance annuelle, une assurance de groupe et un programme de REER
• 5 jours flottants et 3 semaines de vacances dès la première année (accumulation)
• Programmes de récompenses
• Bâtiment certifié LEED
• Tables de baby-foot
• Situé à proximité du Quartier DIX30 et du REM
• Salle de sport sur place
• Fruits frais quotidiens
• Stations de boissons chaudes et froides
• Transports en commun à proximité
• Repas surgelés préparés par des chefs culinaires

#LI-EK1

We value diversity and are an equal opportunity employer. All qualified applicants will be considered for employment without regards to race, color, age, gender, sexual orientation, gender identity and expression, ethnicity or national origin, disability, pregnancy, religion, covered veteran status, protected genetic information, or any other characteristic protected by law.

Accommodation for Applicants with Disabilities: As an equal opportunity employer, Acuity Brands is committed to providing reasonable accommodations in its application process for qualified individuals with disabilities and disabled veterans. If you have difficulty using our online system due to a disability and need an accommodation, you may contact us at [phone]. Please clearly indicate what type of accommodation you are requesting and for what requisition.

Any unsolicited resumes sent to Acuity Inc. from a third party, such as an Agency recruiter, including unsolicited resumes sent to an Acuity Inc. mailing address, fax machine or email address, directly to Acuity Inc. employees, or to Acuity Inc. resume database will be considered Acuity Inc. property. Acuity Inc. will NOT pay a fee for any placement resulting from the receipt of an unsolicited resume.

Knowledge of French is required for positions permanently located in Quebec so incumbents can communicate with their colleagues and suppliers in Quebec as necessary. French-language training is offered to all incumbents in permanent positions in Quebec who do not have a good knowledge of French.

Acuity Inc. will consider any candidate for whom an Agency has submitted an unsolicited resume to have been referred by the Agency free of any charges or fees. This includes any Agency that is an approved/engaged vendor but does not have the appropriate approvals to be engaged on a search.