Développeur logiciel intermédiaire

Veriforce; Shawinigan; On-site; CAD 68,000 - 93,000; Full time

Benefits offered by this job

Soutien à la santé mentale et au bien‑

Vacances à partir de 3 semaines

Journées du bien-être et dons annuels

Couverture médicale et dentaire

Fermeture annuelle pour repos

Licence d'apprentissage LinkedIn

Job summary

Veriforce recherche un développeur logiciel intermédiaire pour rejoindre l’équipe Technologie à Shawinigan. Vous collaborez avec des développeurs et des partenaires externes, contribuez à des outils et des services, et participez à l’amélioration continue des pratiques de travail.

Le poste implique la planification, le développement et les tests d’applications Web et mobiles en environnement Agile, avec une forte orientation vers les exigences des utilisateurs et la livraison de solutions de

Qualifications

• Diplôme universitaire dans une discipline pertinente.
• Expérience en développement logiciel dans un cadre Agile.
• Maîtrise des technologies listées (Node.js/Express, React, Java/Spring ou C#/Rails).
• Connaissance des API REST et des outils Docker/Jira/Git.

Responsibilities

• Travailler au sein d'une équipe de développement et contribuer au développement d’outils et de plateformes.
• Collaborer avec des fournisseurs tiers et partager les meilleures pratiques produit.
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de travail et diriger des changements lorsque nécessaire.
• Collaborer avec les autres équipes pour identifier des améliorations de processus et de services.
• Collecter et documenter les exigences des utilisateurs et développer des récits utilisateur.
• Planifier, écrire, tester et maintenir le code des applications Web, mobiles et bureau en environnement Agile.
• Participer aux revues de conception et de code et aux réunions quotidiennes avec les partenaires.
• Fournir un support de niveau 3 et s’adapter à de nouveaux langages ou plateformes.
• Contribuer à l’intégration de fonctionnalités IA lorsque pertinent et concevoir des API associées.

Skills

Esprit analytique

Collaboration en équipe

Adaptabilité

Capacité à travailler sous pression

Education

Diplôme universitaire dans une discipline pertinente

Tools

Node.js/Express

React

HTML/CSS

Java

Spring/Hibernate

C# ou Ruby on Rails

Scripts Bash

REST

Docker

Jira

Git

Job description

Développeur logiciel intermédiaire

Department: Technology

Employment Type: Permanent

Location: Shawinigan, Quebec

Reporting To: Software Engineering Manager

Description

Le titulaire du poste de développeur logiciel intermédiaire travaille en étroite collaboration avec une équipe de développeurs logiciels ainsi qu’avec des fournisseurs tiers afin de créer des applications logicielles de grande qualité dans un environnement Agile. Il doit également se tenir au courant des plus récentes innovations technologiques pertinentes.

Anglais de niveau avancé:

Dans le présent document, le genre masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte

Qu'est-ce que cela signifie au jour le jour:

• Faire partie intégrante de l’équipe de développement et contribuer activement au développement d’outils, de services et de plateformes.
• Collaborer étroitement avec les fournisseurs tiers et agir comme personne-ressource pour le partage des connaissances sur les produits, en assurant la liaison entre Veriforce et les fournisseurs tiers, ainsi qu’en partageant les pratiques exemplaires relatives aux produits et aux outils connexes.
• Examiner les pratiques et les méthodes de travail de l’équipe et contribuer régulièrement à leur amélioration continue afin d’accroître l’efficacité de l’équipe et d’améliorer la livraison. Lorsque cela est approprié, diriger la mise en œuvre de changements aux pratiques de travail.
• Collaborer avec d’autres équipes — au sein du service des technologies, dans l’ensemble de l’entreprise et auprès des fournisseurs tiers — afin de déterminer les améliorations pouvant être apportées aux processus et aux services existants, ou de cerner les possibilités de développer de nouveaux services.
• Travailler en étroite collaboration avec les principales parties prenantes, tant à l’interne qu’à l’externe, afin de recueillir et de documenter les exigences des utilisateurs et de développer des récits utilisateurs.
• Planifier, rédiger, tester et maintenir le code des applications d’affaires Web, mobiles et de bureau, conformément aux normes établies dans un environnement Agile.
• Participer aux examens par les pairs de la conception des solutions et du code connexe.
• Participer aux réunions quotidiennes avec les fournisseurs tiers.
• Collaborer étroitement avec les équipes responsables de la qualité afin de veiller au maintien et à l’amélioration des normes.
• Fournir un soutien de troisième niveau aux utilisateurs internes.
• S’adapter et apprendre à travailler avec d’autres langages ou plateformes, au besoin.
• Contribuer au développement professionnel des membres juniors de l’équipe.
• Participer à la planification technique, à l’évaluation des solutions et à l’estimation des efforts requis pour les activités de développement.
• Aider l’équipe à repérer les occasions d’exploiter les capacités de l’intelligence artificielle, notamment l’automatisation intelligente, la recherche, les recommandations, la synthèse de contenu ou l’assistance aux flux de travail, lorsque cela est pertinent pour le produit.
• Contribuer à la conception et à l’intégration de fonctionnalités fondées sur l’intelligence artificielle ainsi que de services ou d’API d’IA externes dans les applications Web, lorsque cela est approprié.
• Faire preuve d’un bon jugement en matière d’ingénierie lors de la mise en œuvre de capacités liées à l'intelligence artificielle, notamment en ce qui concerne la qualité des données, l’observabilité, les essais, la sécurité, la protection des renseignements personnels et l’utilisation responsable.
• Veiller à bien comprendre la justification opérationnelle des exigences relatives aux produits, des tâches, des solutions techniques et des cas d’utilisation de l'intelligence artificielle.

Ce dont vous aurez besoin pour réussir:

• Node.js/Express
• React
• HTML/CSS
• Java, notamment Spring/Hibernate, C# ou Ruby on Rails
• Scripts Bash/Shell

Expérience approfondie avec certaines des plateformes de données suivantes :

• Microsoft SQL Server (MSSQL)
• MySQL
• Bases de données NoSQL, notamment MongoDB ou CouchDB
• Redis
• GraphQL

Expérience avec les outils et systèmes suivants :

• REST
• Développement piloté par les tests (TDD)
• Docker
• Jira
• Git

Aptitudes et compétences :

• Expérience de travail au sein d’une équipe Agile Scrum
• Maîtrise des applications Microsoft Office, notamment Word, Excel, PowerPoint et Outlook
• Capacité à s’adapter et à apprendre à utiliser de nouveaux langages ou de nouvelles plateformes
• Compréhension des protocoles de services Web, notamment REST, HTTPS et WebSockets
• Conception d’API

Qualités personnelles :

• Esprit analytique et logique
• Capacité à établir les priorités et à respecter les échéances
• Bon sens de l’organisation
• Capacité à travailler sous pression
• Autonomie et motivation personnelle

Souhaitables :

• Expérience des environnements, services et API d’AWS
• Connaissance du modèle CQRS et des architectures fondées sur la journalisation des événements
• Intégration continue
• Connaissance des pratiques exemplaires en matière de sécurité, notamment OWASP, ISO 27001 et ISO 27032
• Architecture de microservices
• Contribution à des projets à code source ouvert
• Certification Scrum Professional
• Compréhension des principes liés aux applications évolutives
• Capacité à tirer parti, lorsque cela est approprié, de la programmation asynchrone, des files d’attente, de la mise en cache, de la journalisation, de la sécurité et de la persistance des données

Qualifications :

• Diplôme universitaire dans une discipline pertinente

Ce que vous obtiendrez en retour:

Nous voulons que vous puissiez donner le meilleur de vous-même. Nous mettons l'accent sur les moyens de soutenir notre équipe pour qu'elle donne le meilleur d'elle-même. Voici quelques-uns des avantages que nous offrons :

• Soutien intégré à la santé mentale et au bien-être
• Vacances - à partir de 3 semaines
• Journées du bien-être et journée annuelle de dons - une occasion supplémentaire de se rendre service ou de rendre service à la communauté
• Couverture médicale et dentaire complète
• Fin de l'année, fermeture de l'entreprise pour vous permettre de vous détendre et de vous ressourcer
• Licence d'apprentissage LinkedIn pour la mise à niveau et le développement

Vous êtes intéressé(e) mais ne pensez pas répondre à toutes les exigences ?

Notre équipe de recrutement évalue et examine toutes les candidatures en fonction du poste et des besoins de l'entreprise. Nous croyons que les gens ont des compétences transférables et non techniques et nous voulons que vous sachiez que nous prenons en considération les cas où une personne ne répond pas à tous les critères, mais possède néanmoins les aptitudes et les capacités nécessaires. Notre priorité est de veiller à ce que les candidats soient en mesure de réussir. Nous prendrons une décision finale en déterminant si nous pouvons offrir le soutien nécessaire pour améliorer les compétences ou fournir le soutien au développement dont vous avez besoin pour tirer le meilleur parti de cette opportunité avec nous !

Apportez votre entièreté au travail.

Veriforce est fière d'être un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous nous engageons à ce qu'aucun candidat ne soit discriminé en raison de son identité et de son expression sexuelles, de sa race, de son handicap, de son ethnicité, de sa orientation sexuelle, de son âge, de sa couleur, de sa région, de sa croyance, de son origine nationale ou de son sexe. Nous sommes déterminés à développer une équipe diversifiée tout en continuant à créer un environnement inclusif où chacun se sent en sécurité et a la possibilité d'être lui-même.

Ce à quoi vous pouvez vous attendre si vous postulez :

• Une réponse à votre candidature dans les 15 jours ouvrables
• Un processus d'entretien comprenant
  • Un appel initial de découverte avec le recruteur
  • Un premier entretien via Microsoft Teams
  • Un entretien supplémentaire (probablement en face à face) avec les parties prenantes avec lesquelles vous travaillerez en étroite collaboration dans le cadre de votre fonction.

Nous tenons à ce que notre processus de recrutement vous permette de donner le meilleur de vous-même. Si vous souhaitez que nous procédions à des ajustements, n'hésitez pas à nous en faire part.