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Groupe SII recherche un développeur senior pour fournir des solutions logicielles innovantes et collaborer à des projets de grande envergure. Ce rôle implique l'analyse des besoins, le développement, et l'intégration de systèmes au sein d'une équipe dynamique, dans un environnement hybride.
Partenaire technologique des grandes entreprises depuis 1979, le Groupe SII est au cœur de l'économie de l'innovation avec 16 000 collaborateurs, une présence internationale dans 20 pays, et un chiffre d’affaires supérieur à 1.621 milliards de dollars canadiens.
SII Canada offre à ses clients une expertise technique avancée dans les domaines du développement applicatif, Web et Mobile, de la Cybersécurité et du Cloud. Nous intervenons également en Ingénierie, particulièrement sur les systèmes embarqués dans divers secteurs industriels. Notre ambition : faire évoluer les systèmes d’information et contribuer à la création des produits et services de demain pour nos clients.
En tant qu’entreprise de consultation en TI basée au Québec, SII Canada opère dans un environnement mondial où l’anglais est essentiel. Nous restons dédiés à la promotion et au respect de la langue française au sein de notre entreprise.
Le développeur participe à fournir des solutions logicielles, de livrer des produits stables, de constamment améliorer leur qualité et de trouver des solutions. Il analyse, conçoit, configure, développe, maintient et fait évoluer les produits logiciels pour répondre aux besoins de l’organisation. Il est aussi responsable de la qualité et de la sécurité des solutions codées.
Le conseiller contribue activement au développement de systèmes, programmes et applications informatiques de grande envergure en réalisant l’arrimage et la mise en œuvre, tout en mettant à profit sa compétence à maîtriser la technologie et d’anticiper les innovations. Il analyse les besoins des clients et partenaires et recommande les solutions technologiques appropriées. À cet égard, il planifie, hiérarchise et coordonne le travail afin de tenir les engagements pris en phase avec les objectifs à atteindre.
Responsabilités principales :
Mode de travail : Hybride
Compétences :
Connaissances et aptitudes requises :
Environnement technologique :