Développeur[euse] Web Full Stack

Sous la supervision du chef de service – exploitation des systèmes, vous aurez comme responsabilités principales :

1. Développer et maintenir des applications web et desktop en C#, SQL Server, Blazor, MAUI, Vue.js, WPF, MVC, API, ASP.Net.
2. Implémenter des fonctionnalités dans des applications existantes et corriger les bogues.
3. Concevoir, intégrer et maintenir des API pour faciliter la communication entre les systèmes.
4. Travailler sur l’intégration et la gestion de solutions PIM (Akeneo) et possiblement e-commerce.
5. Concevoir et générer des rapports en utilisant SQL Server Reporting Services (SSRS) et Telerik (atout).
6. Développer des pipelines de déploiements automatisés (CI/CD) et assurer le contrôle de code source avec Git.
7. Écrire des tests unitaires pour assurer la fiabilité du code.
8. Effectuer des revues de code en collaboration avec l’équipe.
9. Concevoir et optimiser les bases de données SQL Server.
10. Assurer la sécurité et l’évolutivité des solutions développées.
11. Participer à l’amélioration continue et à l’assurance qualité.

Minimum requis :

1. DEC en informatique ou expérience dans le domaine.
2. 2 à 3 années d’expérience.
3. Anglais technique fonctionnel est requise (clientèle anglophone canadienne et américaine).
4. Capacité de travailler autant de manière autonome qu’en équipe.
5. Intérêt à partir activement à la définition des standards de programmation de l’équipe.

Compétences techniques :

• Plateforme .NET : WPF, ASP.Net et MVC, API, MAUI, Blazor.
• Bases de données : DQL Server, Cosmos DB.
• ORM : EF Core ou autre ORM.
• Cloud & DevOps : CI/CD, contrôle de code source Git.
• Rapports et intégration : Générateur de rapports SSRS.
• Architecture & Développement : Capacité d’écrire du code DRY.
• Sécurité : Auth2.
• Lecture et compréhension des processus d’affaires.

Avantages sociaux

Nous visons toujours plus haut!

• Nouveau salaire compétitif.
• Entreprise québécoise réputée depuis 40 ans.
• Formation continue.

Nous savons faire preuve de bienveillance!

• Horaire de travail de 37.5 h par semaine.
• Assurance collective après 6 mois comprenant médicaments, vie, invalidité et voyage.
• Service médical sur place, 1 jour/semaine.
• Programme d’aide aux employés vous donnant accès à plusieurs ressources (financières, juridiques, etc.).

Pour nous, le plaisir c’est vraiment important!

Au travail :

• Un club social actif et enthousiaste.

À l’extérieur :

• Une politique de vacances avantageuse.
• 8 journées fériées prévues par les Normes du travail et 3 congés Canadel, ces derniers observés pendant la période des Fêtes, en référence à la politique en cours.

Date d'affichage : 04 avril 2025

Date limite pour postuler : 03 mai 2025