Développeur(euse) Full Stack, Solutions retraites (Télétravail 100%)

TELUS; Montreal; Remote; CAD 80,000 - 100,000; Full time

Job summary

Une entreprise de premier plan dans le secteur de la santé recherche un Développeur(euse) Full Stack pour rejoindre une équipe dynamique en télétravail. Le candidat retenu sera en charge du développement de systèmes qui améliorent les soins de santé grâce à des technologies avancées. Le rôle requiert une expertise en développement logiciel avec des responsabilités allant de l'analyse des besoins à la mise en œuvre de solutions robustes.

Qualifications

• Au moins 4 ans d'expérience professionnelle en développement logiciel.
• Expérience avec Angular, C#, et .NET.
• Connaissances en SQL et NoSQL (MongoDB) appréciées.

Responsibilities

• Analyser les besoins et collaborer avec les parties prenantes.
• Développer et maintenir des processus d’automatisation.
• Effectuer des tests rigoureux pour assurer la qualité des applications.

Skills

Développement logiciel en C#

Développement d'applications Web avec Angular

Développement d'API REST

Développement en HTML et CSS

Bilingue (français / anglais)

Education

Formation en informatique ou en génie logiciel

Tools

Visual Studio

Azure DevOps

Azure Kubernetes Service (AKS)

Job description

Développeur(euse) Full Stack, Solutions retraites (Télétravail 100%)

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Développeur(euse) Full Stack, Solutions retraites (Télétravail 100%)

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À TELUS Santé, nous donnons à chacun les moyens de vivre plus sainement. Guidés par notre vision, nous exploitons la puissance de notre technologie de pointe et misons sur l’unicité des personnes pour créer le futur de la santé. En tant que chef de file mondial des services de santé et de bien-être – englobant la santé physique, mentale et financière – TELUS Santé améliore les résultats en matière de santé pour les consommateurs, les patients, les professionnels de la santé, les employeurs et les employés.

Au sein d'une équipe agile, le/la candidat(e) retenu(e) contribuera au développement et à la maintenance des processus de collecte de données et d’automatisation des processus d’affaires. La personne participera également à la mise en œuvre d’un portail web pour la gestion des solutions retraite.

Responsabilités

• Analyser les besoins actuels et futurs : Collaborer avec les parties prenantes pour comprendre et documenter les exigences fonctionnelles et techniques du projet.
• Étudier et comprendre le code existant : Se familiariser avec l’architecture et le code de la solution actuelle pour assurer une intégration et une maintenance efficaces.
• Développer selon le cycle de vie du développement logiciel (SDLC) : Participer activement à toutes les phases du SDLC, y compris la conception, le développement, les tests et le déploiement.
• Assurer le bon fonctionnement de la solution logicielle : Effectuer des tests rigoureux et valider les résultats pour garantir la qualité et la performance des applications développées.
  
  
  

Requis

• Formation en informatique ou en génie logiciel, avec au moins 4 ans d'expérience professionnelle en développement logiciel.
  
  
  

Expérience concrète en :

• Développement logiciel en C#, Microsoft .NET Core ou .NET Framework, en utilisant Visual Studio
• Développement d'applications Web avec Angular (incluant versions antérieures comme AngularJS) ou un framework JavaScript similaire (React, Vue, etc.).
• Déploiement dans différents environnements avec des sous-systèmes en utilisant l’un des outils suivants : Azure DevOps, Azure Kubernetes Service (AKS) ou Octopus Deploy.
• Développement d'API REST.
• Développement en utilisant HTML et CSS.
• Bilingue (français / anglais).
  
  
  

Atouts

• Configuration de pipelines avec des scripts en Helm et YAML/YML.
• Connaissances en développement de bases de données SQL et NoSQL (MongoDB).
• Connaissances en développement de services Web, WebAPI, WCF.
• Expérience en développement ASP.NET.
• Connaissance du cycle de développement de tests unitaires (Cypress, Protractor ou autres).
• Expérience dans un environnement de développement agile.
• Connaissance des techniques d'architecture logicielle d'entreprise et des meilleures pratiques de l'industrie.
  
  
  

À propos de nous

Nous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique.

À TELUS, nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons foncièrement à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié. Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des candidats handicapés, au besoin.

Avertissement : Conformément à la Politique de sécurité des centres de données de TELUS Santé, tout membre de l’équipe susceptible de travailler dans un centre de données ou d’avoir accès à des renseignements détaillés sur les technologies de service client peut faire l’objet d’une enquête de sécurité auprès du gouvernement du Canada.

La santé et la sécurité de notre équipe, de nos clients et des communautés que nous desservons sont primordiales pour TELUS. Par conséquent, nous exigeons que toute personne qui se joint à nos Cliniques TELUS Santé soit complètement vaccinée contre la COVID-19.

Remarque aux candidats du Québec : si la connaissance de l’anglais est requise, c’est parce que le/la membre d'équipe qui occupera ce poste sera appelé(e), sur une base régulière, à interagir en anglais avec des parties externes ou internes ou encore à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre de ses tâches.

En déposant votre candidature pour ce rôle, vous comprenez et acceptez que vos informations seront partagées avec l'(les) équipe(s) d'acquisition de talents du groupe de sociétés TELUS et/ou tout gestionnaire impliqué dans le processus de sélection.

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