Développeur(euse) front-end / Front-End Developer, ADPS UI

Eaton; Brossard; Hybrid; CAD 76,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybrid work

Benefits from day one

Job summary

Eaton is seeking a motivated Front-End Developer for its user interface team working on the ADPS project. Based at the Americas Innovation Center in Brossard (Québec), this role offers hybrid work opportunities and benefits from day one.

The annual salary range is CAD 76,000 to 95,000, with the salary information provided as a general guideline and adjusted by candidate skills and market considerations. As part of a multidisciplinary development team, you will design and develop the next

Qualifications

• Bachelor’s degree in software engineering, computer science, or equivalent from an accredited institution.
• Experience in software development.
• Experience in web development with Angular, React, or other JavaScript frameworks.
• Experience with Jira and GitHub, or similar software development tools.
• Experience in Agile software development.
• Fluency in English and French (working proficiency).
• Be legally authorized to work in Canada without sponsorship now or in the future.

Responsibilities

• Design, develop, and maintain efficient, testable, reusable code using Angular 22, Nx 23, Material 3, and other modern libraries.
• Review pull requests and promote best practices in software development.
• Develop and execute unit tests.
• Collaborate with QA engineers to support automated testing.
• Participate in all phases of the software development lifecycle.
• Participate in SCRUM ceremonies.
• Prepare and maintain comprehensive technical documentation.

Skills

Communication skills

French-English bilingual

Organizational skills

Education

Bachelor's degree in software engineering or computer science

Tools

Jira

GitHub

Job description

La division des systèmes et services d’ingénierie électrique d’Eaton est actuellement à la recherche d’un(e) développeur(euse) front-end motivé(e) à rejoindre son équipe interface utilisateur travaillant sur le projet ADPS. Ce poste est basé au Centre d'Innovation des Amériques d’Eaton à Brossard (Québec) et offre des opportunités de travail hybride, ainsi que des avantages sociaux dès le premier jour.

La fourchette salariale annuelle prévue pour ce poste est de 76000 $ à 95000 $.

Eaton's Electrical Engineering Services and Systems division is currently seeking a motivated Front-End Developer for its user interface team working on the ADPS project. This role is based at our Eaton Americas Innovation Center in Brossard (Québec) and offers hybrid work opportunities, as well as benefits from day one.

The expected annual salary range for this role is $76,000 - $95,000 per year.

Please note the salary information shown above is a general guideline only. Salaries are based upon candidate skills, experience, and qualifications, as well as market and business considerations.

Ce Que Vous Ferez

Eaton accélère et est un leader dans l’industrie grâce à ses offres numériques destinées aux clients des services publics. Êtes‑vous un penseur stratégique doté d'un fort intérêt pour les nouvelles technologies et pour le développement de produit ? Ce poste vous offre l'opportunité de rejoindre une équipe diversifiée et internationale engagée dans sa transformation agile et ses innovations de produits.

En tant que membre d'une équipe de développement multidisciplinaire, le(la) développeur(euse) front-end participera à la conception et au développement de l’interface utilisateur de la prochaine génération du système de planification avancée de la distribution d’Eaton dans le domaine de l'analyse et de la modélisation des réseaux de distribution d'électricité et des énergies renouvelables.

Principales Fonctions

• Concevoir, développer et maintenir du code efficace, testable, réutilisable et fiable à l’aide des technologies Angular 22, Nx 23, Material 3 et autres librairies modernes.
• Faire la révision des demandes de fusion (pull requests) et promouvoir les meilleures pratiques en développement logiciel.
• Développer et exécuter des tests unitaires.
• Travailler en collaboration avec les ingénieurs QA pour soutenir les tests automatisés.
• Participer à toutes les étapes du cycle de vie du développement logiciel.
• Prendre part activement à toutes les cérémonies SCRUM.
• Préparer et tenir à jour une documentation technique complète.

Qualifications

• Baccalauréat en génie logiciel, en informatique ou l’équivalent d'un établissement agréé.
• Expérience en développement logiciel.
• Expérience en développement web avec Angular, React ou d’autres frameworks JavaScript.
• Expérience avec Jira et GitHub, ou des outils de développement logiciel similaires.
• Expérience en développement logiciel agile.
• Maîtrise de l’anglais et du français (capacité à travailler dans ces langues). La maîtrise du français et de l’anglais est essentielle pour ce poste afin de communiquer avec des collègues, clients et partenaires situés au Québec ou à l’extérieur de la province, ainsi que pour comprendre les documents techniques dans le domaine de notre industrie.
• Être autorisé légalement à travailler au Canada sans parrainage de l’entreprise maintenant et à l’avenir.

Qualifications Préférables

• Expérience avec Azure.
• Expérience avec GraphQL.
• Expérience avec Micro Frontend (MFE).

Compétences

• Avoir de bonnes aptitudes de communication, de relations interpersonnelles et d’organisation.
• Être en mesure d’analyser et de résoudre des problèmes complexes.
• Savoir prioriser son travail adéquatement et gérer son temps efficacement.

What You’ll Do

Eaton is accelerating and leading the industry with its digital offerings to utility customers. Are you a strategic thinker with a strong interest in new technologies and product development? This position is an opportunity to join a diverse and global team in its Agile transformation and product innovations.

As part of a multidisciplinary development team, the Front-End Developer will participate in the design and development of the user interface of the next generation of Eaton's Advanced Distribution Planning System in the field of analysis and modeling of electricity distribution networks and renewable energies.

Essential Responsibilities

• Design, develop, and maintain efficient, testable, reusable, and reliable code using Angular 22, Nx 23, Material 3, and other modern libraries.
• Review pull requests and advocate for software development best practices.
• Develop and execute unit tests.
• Collaborate with QA engineers to support automated testing.
• Take part in all phases of the software development lifecycle.
• Participate fully in SCRUM ceremonies.
• Prepare and maintain comprehensive technical documentation.

Required Qualifications

• Bachelor’s degree in software engineering, computer science, or related from an accredited institution.
• Experience in software development.
• Experience in web development with Angular, React, or other JavaScript frameworks.
• Experience with Jira and GitHub, or similar software development tools.
• Experience in Agile software development.
• Fluency in English and French (working proficiency in both languages). Fluency in French and English is required for this position to communicate with colleagues, customers, and partners located inside and outside of Québec, as well as to understand technical documentation in the field of our industry.
• Be legally authorized to work in Canada without corporate sponsorship now or in the future.

Preferred Qualifications

• Experience with Azure.
• Experience with GraphQL.
• Experience with Micro Frontend (MFE).

Skills

• Good communication, interpersonal, and organizational skills.
• Strong analytical aptitude and complex problem-solving skills.
• Effective time management, prioritization skills.

Tous les postes peuvent nécessiter des entretiens vidéo et en personne dans le cadre du processus de recrutement. Tous les candidats seront évalués en fonction de leurs compétences liées au poste, et leurs droits à la vie privée et à la sécurité de leurs données seront protégés conformément à la législation en vigueur.

Cet affichage concerne un poste vacant existant.

Chez Eaton, nous utilisons l’intelligence artificielle (IA) pour vous recommander des postes correspondant aux compétences et à l’expérience requises pour les rôles à pourvoir. Nos équipes d’acquisition de talents utilisent également l’IA pour identifier les candidats dont les compétences correspondent à l’emploi. Les décisions d’embauche sont prises par les responsables d’Eaton dans le cadre d’un processus d’entrevue structuré, et non par l’IA.

Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi pour les candidats et les employés. Nos processus de recrutement utilisent des critères de sélection équilibrés et évitent toute discrimination illégale à l'encontre des candidats en raison de leur âge, de leur couleur, de leur handicap, de leur état matrimonial, de leur origine nationale, de leur sexe, de leur identité sexuelle, de leurs informations génétiques, de leur race ou de leur origine raciale, de leur religion, de leur orientation sexuelle ou de tout autre statut protégé ou requis par la loi.

Nous savons que de bons programmes d'avantages sociaux sont importants pour les employés et leurs familles. Eaton offre divers avantages en matière de santé et de bien‑être ainsi que des avantages de retraite, et plusieurs programmes qui prévoient des congés payés et non payés. Veuillez noter que les programmes et options spécifiques disponibles pour un employé peuvent dépendre de facteurs d'éligibilité tels que l'emplacement géographique, la date d'embauche et l'applicabilité des conventions collectives.

All positions may require participation in video and in-person interviews as part of the hiring process. All candidates will be evaluated based on job-related competencies, and all candidates’ privacy rights and data security will be protected in accordance with applicable laws.

This posting is for an existing vacancy.

At Eaton we leverage artificial intelligence to recommend jobs to you that match the skills and experience required for the open role. Our Talent Acquisition teams also uses AI to identify applicants whose skills are a match for the job. Hiring decisions are made by Eaton leaders through a structured interview process and not AI.

We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, color, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.

We know that good benefit programs are important to employees and their families. Eaton provides various Health and Welfare benefits as well as Retirement benefits, and several programs that provide for paid and unpaid time away from work. Please note that specific programs and options available to an employee may depend on eligibility factors such as geographic location, date of hire, and the applicability of collective bargaining agreements.