Développeur(euse) DevOps senior(e) | Senior DevOps Developer

LE140 Unity Technologies Canada Company; Montreal (administrative region); On-site; CAD 103,000 - 153,000; Full time

Job summary

Unity Technologies Canada recherche un responsable d’architecture pour une plateforme Kubernetes multilocataire. Vous définirez l’orientation technique, gérerez l’isolation, les coûts et la conformité, et assurerez l’évolutivité des grappes partagées.

Vous travaillerez avec les équipes produit et FinOps, développerez les pipelines et les mécanismes d’identité, et mentorerez l’équipe tout en démontrant l’efficacité des déploiements sûrs et reproductibles.

Qualifications

• Avoir conçu, créé et exploité une infrastructure multilocataire ou partagée à grande échelle et déployé en production des solutions d’architecture.

Responsibilities

• Assurer l’architecture et la fiabilité d’une plateforme Kubernetes multilocataire, avec isolation des locataires et conformité SOX.
• Concevoir et livrer des fonctionnalités de plateforme de bout en bout, y compris gestion des secrets, politiques et attribution des coûts.
• Définir l’orientation de l’infrastructure infonuagique et accompagner les équipes dans la transition vers une plateforme partagée.
• Collaborer avec la direction et les partenaires pour définir la feuille de route et favoriser l’adoption des fonctions libre-service.
• Participer à une rotation de garde et encadrer les pratiques de développement axé sur la fiabilité.

Skills

Kubernetes

Cloud architecture

Go

Leadership technique

Tools

Terraform

Vault

Kyverno

Gateway API

KEDA

Config Connector

ArgoCD

GitHub Actions

Helm

Kustomize

OPA/Gatekeeper

Job description

L'opportunité

L'opportunité Vous serez responsable d’une plateforme sur laquelle les équipes de développement de Unity comptent pour exploiter des services en production. Celle-ci leur fournit un environnement Kubernetes géré dans des grappes partagées afin qu’elles puissent déployer et exploiter des applications sans avoir à mettre en place leur propre infrastructure. Elle prend actuellement en charge plus de 1 200 déploiements actifs et traite environ 30 millions de requêtes entrantes en production par jour. Il s’agit d’un poste principal, et cette distinction est importante. Vous définirez l’orientation technique de la plateforme plutôt que de mettre en œuvre la conception de quelqu’un d’autre. Vous déterminerez la façon de gérer l’architecture multilocataire, l’isolation et la conformité dans les grappes partagées, ainsi que les fonctions que la plateforme doit ou ne doit pas offrir. Vous veillerez ensuite à concrétiser ces décisions en production. Votre jugement influencera la manière dont des centaines de développeur(euse)s chez Unity livrent leur code. L’équipe est répartie dans le monde entier, et les outils que nous créons constituent la base sur laquelle les autres équipes s’appuient pour mettre leur travail en production de façon sûre et rapide. Nous sommes convaincu(e)s que rien de valable ne se construit en vase clos.

Ce que vous allez faire

Assurer la responsabilité de l’architecture et de la fiabilité d’une plateforme Kubernetes multilocataire : isolation des locataires, application des politiques, contrôle des admissions, attribution des coûts, conformité à la loi SOX et mise à l’échelle des grappes partagées à mesure que leur adoption augmente.

Concevoir et livrer des fonctionnalités de plateforme, de la proposition initiale jusqu’à l’exploitation en production. Parmi les exemples récents figurent la gestion des secrets avec Vault, l’application des politiques au moyen de Kyverno, la migration de nginx-ingress vers la Gateway API, la mise à l’échelle automatique axée sur les événements avec KEDA, les ressources Config Connector, un fournisseur d’identité dédié à l’authentification de la plateforme et l’attribution des coûts par espace de noms.

Définir l’orientation de la normalisation de l’infrastructure infonuagique chez Unity : déterminer quelles charges de travail conviennent à une plateforme partagée, quelles solutions de rechange sont possibles et comment les équipes peuvent effectuer la transition.

Collaborer avec la haute direction ainsi qu’avec les équipes partenaires responsables de l’expérience des développeur(euse)s, des réseaux, des FinOps, de la fiabilité et de la sécurité afin de façonner la feuille de route de la plateforme et de démontrer la pertinence d’y investir.

Rehausser les normes de développement au sein de l’équipe grâce à l’examen de la conception et du code ainsi qu’au mentorat.

Collaborer directement avec les équipes qui utilisent la plateforme afin de cerner leurs obstacles et de les transformer en améliorations à la plateforme plutôt qu’en interventions ponctuelles répétées.

Participer à une rotation de garde pour la plateforme dont vous êtes responsable.

Ce que nous recherchons

Avoir conçu, créé et exploité une infrastructure multilocataire ou partagée à grande échelle, posséder une solide expérience pratique de Kubernetes et de l’infrastructure en tant que code, et avoir exploité en production les solutions que vous avez conçues.

Posséder une solide expérience de GCP ainsi qu’une connaissance pratique d’au moins un autre fournisseur, soit AWS ou Azure.

Comprendre les compromis liés aux services gérés et être en mesure de défendre une décision architecturale qui touche d’autres équipes que la vôtre.

Avoir fait ses preuves dans la prise en charge complète de fonctionnalités de plateforme, notamment dans les domaines de la gestion des secrets, de l’application des politiques, des pipelines de déploiement, de l’identité, de l’attribution des coûts ou du renforcement de la sécurité.

Savoir repérer les possibilités à l’échelle de la plateforme, proposer des solutions qui s’appliquent à plusieurs unités d’affaires et les mettre en œuvre avec un minimum de directives.

Être en mesure de rédiger la proposition, de diriger la discussion technique et d’établir le consensus nécessaire.

Adopter une approche axée sur le produit en matière d’infrastructure.

Tenir compte de l’expérience des développeur(euse)s qui utilisent vos solutions et accorder la priorité aux travaux qui réduisent les obstacles et favorisent l’adoption des fonctions libre-service.

Avoir aidé d’autres équipes à atteindre un haut niveau de résilience des services en transmettant des pratiques et en appliquant les principes de développement axés sur la fiabilité au moyen des outils que vous avez créés.

Privilégier l’automatisation plutôt que le travail manuel et créer des systèmes reproductibles, observables et documentés.

Être à l’aise de travailler avec une équipe mondiale répartie dans plusieurs fuseaux horaires.

Connaissances attendues

Kubernetes et orchestration de conteneurs à l’échelle de la production.

Infrastructure en tant que code avec Terraform et gestion des secrets avec Vault.

GCP : GKE, IAM, réseaux et Cloud SQL.

Go, ou un langage de programmation système comparable, à un niveau permettant d’assurer la responsabilité complète d’un service.

Docker et pratiques de conteneurisation.

Conception de pipelines d’intégration et de déploiement continus, y compris avec GitHub Actions.

Réseaux infonuagiques, DNS et gestion des certificats TLS.

Connaissances constituant un atout Helm, Kustomize et ArgoCD.

Config Connector (CNRM).

Moteurs de politiques comme Kyverno ou OPA/Gatekeeper.

KEDA, VPA et modèles de mise à l’échelle automatique.

Python ou Node.js.

BigQuery et modélisation de données pour la production de rapports sur les coûts.

Modèles d’infrastructure multinuage dans AWS et Azure.

Pratiques FinOps et optimisation des coûts infonuagiques.

Échelle salariale de base

Nous déterminons l’échelle salariale de base de ce poste en fonction de votre lieu de travail principal : Zone A : salaire brut de 103 000 $ CA à 153 000 $ CA Cette échelle correspond au salaire de base prévu pour ce poste. En plus du salaire de base, la personne retenue pourrait être admissible à des attributions d’actions et participer aux programmes incitatifs de l’entreprise, comme les primes annuelles discrétionnaires ou les commissions de vente. Le montant de l’offre finale dépendra de plusieurs facteurs, notamment l’emplacement géographique ainsi que l’expérience pertinente, le parcours professionnel et les compétences du candidat ou de la candidate.

Avantages

Chez Unity, nous voulons que nos membres d’équipe s’épanouissent. Nous offrons un large éventail d’avantages conçus pour soutenir le bien‑état et l’équilibre travail‑vie personnelle. Veuillez noter: L’admissibilité aux avantages, les offres spécifiques et la couverture varient selon le pays et le statut d’emploi. Bien que les avantages précis puissent varier, voici certaines des façons dont nous nous efforçons de prendre soin de nos membres d’équipe admissibles à l’échelle mondiale : assurance santé, vie et invalidité complète | Subvention pour les déplacements | Participation des employés à l’actionnariat | Régimes de retraite/pension compétitifs | Vacances et congés personnels généreux | Soutien aux nouveaux parents grâce à des congés et des programmes de soutien aux familles | Collations offertes au bureau | Programmes et soutien en matière de santé mentale et de bien‑être | Groupes‑ressources pour employés | Programme mondial d’aide aux employés | Programmes de formation et de perfectionnement | Programme de bénévolat et de jumelage de dons

Life at Unity

Unity [NYSE : U] est le premier moteur de jeu au monde, propulsant les expériences de plus de 3 milliards d’utilisateurs(rices) chaque mois. Les plus grands jeux mobiles, les titres indépendants PC les plus populaires, des jeux console parmi les plus innovants, ainsi que la quasi‑totalité des principales expériences XR et jeux Web sont développés, déployés et optimisés avec Unity. Unity accompagne également des équipes dans des secteurs tels que l’automobile, l’industrie manufacturière et la santé pour concevoir, simuler et collaborer en 3D - comblant ainsi l’écart entre les idées et la réalité. Pour plus d’informations, veuillez visiter www.unity.com. Unity est un employeur fier de garantir l’égalité des chances.

Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif et innovateur et à célébrer nos employés à travers l’âge, l’éthinicité, la couleur, l’ascendance, l’origine nationale, la religion, le handicap, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle ou tout autre statut protégé conformément à la loi applicable. Si vous êtes en situation de handicap ou avez des besoins spécifiques nécessitant des aménagements pour que votre entretien se déroule dans les meilleures conditions, nous vous invitons à remplir ce formulaire afin de nous en informer et que nous puissions faire le nécessaire.

Benefits

At Unity, we want our team members to thrive. We offer a wide range of benefits designed to support well‑being and work‑life balance. Please note: Benefits eligibility, specific offerings, and coverage vary based on the country and employment status. While specific benefits vary, here are some of the ways we strive to take care of our eligible team members globally: Comprehensive health, life, and disability insurance | Commute subsidy | Employee stock ownership | Competitive retirement/pension plans | Generous vacation and personal days | Support for new parents through leave and family‑care programs | Office food snacks | Mental Health and Wellbeing programs and support | Employee Resource Groups | Global Employee Assistance Program | Training and development programs | Volunteering and donation matching program

Life at Unity

Unity [NYSE: U] is the world’s leading game engine, powering play for more than 3 billion consumers each month. The top mobile games in the world, the most played PC indie titles, the most innovative console games, and virtually all of the top XR and Web Games are developed, deployed, and grown with Unity. Unity also enables teams across industries like automotive, manufacturing, and healthcare to design, simulate, and collaborate in 3D — closing the gap between ideas and reality. For more information, please visit www.unity.com.

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