Développeur de logiciels – Équipe C2 du navire de combat de surface ca

Société de protection des forêts contre les insectes et maladies - SOPFIM; Quebec, Halifax; On-site; CAD 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Une entreprise innovante dans le secteur de la défense recherche un Développeur de logiciels pour travailler sur des projets de navires de combat de surface canadiens. Le candidat participera au cycle complet du développement logiciel, avec des tâches allant de la conception à la mise en œuvre, tout en travaillant dans un environnement d'équipe Agile. Des compétences en Java et la capacité à obtenir une cote de sécurité sont indispensables.

Benefits

Horaires flexibles

Rémunération compétitive

Couverture médicale complète

Plan d'épargne-retraite

Accès à des outils de développement

Qualifications

• 2 à 5 ans d'expérience en développement Java.
• Capable d'acquérir une cote de sécurité OTAN 'Secret'.
• Excellentes compétences en communication en anglais.

Responsibilities

• Développement de logiciels pour le navire de combat.
• Participation au cycle de vie complet du génie logiciel.
• Essais unitaires et intégration.

Skills

Programmation orientée objet

Développement Java

Agile

Résolution de problèmes

Education

Diplôme en informatique, génie logiciel, ou domaine connexe

Tools

Git

Eclipse

Visual Studio Code

Job description

Développeur de logiciels – Équipe C2 du navire de combat de surface caIngénierie de logiciel

Halifax (Nouvelle-Écosse)

17148BR

À propos du poste

Développeur de logiciels – Équipe C2 du navire de combat de surface canadien

Le candidat effectuera des travaux de génie logiciel liés au projet de navire de combat de surface canadien (NCSC). Le candidat fera partie d’un environnement d’équipe multidisciplinaire travaillant sur le cycle de vie complet du génie logiciel comprenant le cahier des charges, la conception, le développement, l’intégration et les essais, le déploiement, la maintenance et le dépannage sur le terrain en lien avec les systèmes de plates-formes navales de grande envergure et très complexes, en mettant l’accent sur le système de gestion du combat (CMS).

Le candidat participera à des activités d’ingénierie pouvant comprendre ce qui suit, sans toutefois s’y limiter :

• Analyse et révision des besoins en logiciels
• Analyse et révision de la conception logicielle
• Développement de logiciels, utilisant principalement Java (y compris le développement de nouveaux logiciels et l’adaptation de logiciels existants)
• Essais unitaires et documentation
• Intégration et mise en œuvre
• Résolution de problèmes
• Travail dans un environnement d’équipe Agile.

Ce que vous apportez au poste

• Être titulaire d’un diplôme en informatique, en génie logiciel, en génie informatique ou dans un domaine connexe
• Maîtrise des concepts de programmation orientée objet en Java
• Posséder de deux à cinq années d’expérience en développement Java
• Être en mesure d’acquérir la cote de sécurité de l’Organisation du Traité de l’Atlantique Nord (OTAN) de niveau « Secret » en temps opportun
• Être en mesure de travailler à 100 % sur place.

Compétences supplémentaires souhaitées pour le poste

• Connaissance de la programmation en C++ et Java
• Connaissance du processus d’ingénierie et des exigences logicielles
• Connaissance des pratiques de développement de logiciels Agile/Scrum
• Connaissance du langage de modélisation unifié (UML)
• Connaissance de l’environnement opérationnel Linux
• Connaissance de l’interface IDE dans Eclipse ou de Visual Studio Code
• Connaissance des outils des versions de logiciels (p. ex. Git, SVN)
• Connaissance des processus reconnus d’ingénierie des systèmes et des logiciels
• Bon sens de l’organisation et capacité de planification, d’ordonnancement et d’établissement de l’ordre de priorité des travaux
• Aptitude à résoudre des problèmes difficiles au sein d’un environnement d’équipe
• Bonnes aptitudes pour la communication verbale et écrite en anglais
• La maîtrise de l’allemand ou du portugais est considérée comme un atout
• Une cote de sécurité valide (de niveau « Secret ») est considérée comme un atout.

Ce que nous vous proposons

Nous tenons promesse lorsqu'il s'agit d'équilibre travail/vie personnelle ! Votre bien-être physique, mental et financier nous tient à cœur. En plus de travailler dans un environnement hautement solidaire, amical et respectueux, voici ce à quoi vous pouvez vous attendre lorsque vous rejoignez notre équipe en tant qu’employé régulier à temps plein :

• Horaires de travail flexibles et compressés, en fonction des besoins de l'entreprise, où vous avez la possibilité de prendre congé le vendredi, ainsi que la possibilité de travailler à distance à temps partiel
• Rémunération compétitive
• Le temps de récupérer avec les vacances, les jours personnels, les jours fériés et les congés parentaux
• Une couverture familiale complète pour les soins médicaux, dentaires et optiques disponible dès votre premier jour d'emploi, ainsi que :
  • Soins de santé virtuels (accès 24h/24 et 7j/7 à des professionnels de la santé)
  • Un compte de dépenses de bien-être pour vous aider dans votre parcours de bien-être
  • Programme d'aide aux employés et à la famille (EFAP) qui comprend des séances de conseil gratuites en face à face
  • Assurance médicale de voyage
  • Équipements de conditionnement physique sur place dans nos bureaux principaux
• Un régime enregistré d'épargne-retraite qui comprend des cotisations de contrepartie de l'entreprise lors de votre premier jour d'emploi, qui comprend également l'accès à des conseillers financiers fournissant des conseils en placement et une planification financière complète
• Rabais employés pour économiser sur les biens, services et diverses activités récréatives
• Accès à un large éventail d’outils de développement pour améliorer vos compétences et/ou faire progresser votre carrière, notamment :
  • Ressources d'apprentissage gratuites via une plateforme moderne et engageante
  • Programme d'aide à l'éducation
  • Remboursement d'une adhésion professionnelle
  • Mentorat autogéré

À notre sujet

Lockheed Martin Canada, dont le siège social est situé à Ottawa, est la division canadienne de Lockheed Martin Corporation, une entreprise mondiale dans l’industrie de la technologie de défense qui stimule l’innovation et les avancées scientifiques. Notre vision de mettre au point des solutions pour les missions dans tous les domaines et la 21st Century Security accélère la livraison de technologies transformatrices pour assurer que ceux que nous servons sont Au-devant de la pointe. Nous exerçons nos principales activités à Ottawa, Montréal, Halifax, Calgary, et Victoria et, nous travaillons sur un grand nombre de programmes qui comprennent des produits de la technologie navale de pointe, l’entretien d’aéronefs, et les logiciels de systèmes télécommandés. Nous apportons aussi le soutien en service des avions militaires ultramodernes aux fonctionnalités de réparation des moteurs d’aéronefs. Ce poste relève du secteur des affaires du Système rotatif et système de mission (SRSM), où les employés, dans tout le Canada, apportent du soutien aux programmes de génie, de systèmes d’intégration, de formation, d’entretien, et de soutien en service aux clients militaires du Canada et de l’étranger sur terre, en mer, et dans l’air.

Énoncé sur l’égalité des chances

Lockheed Martin s’engage à respecter les principes d’égalité en matière d’emploi pour favoriser un environnement de travail qui se conforme à nos valeurs fondamentales d’intégrité, de respect, et de rendement exceptionnel. Nous comprenons l’importance d’optimiser les talents et les expériences remarquables de tous nos employés pour stimuler l’innovation, apporter des solutions optimales, et maximiser les bénéfices apportés à nos clients. Notre objectif est de trouver les meilleurs candidats pour chaque poste, indépendamment de leurs antécédents. Si un poste vous intéresse, nous vous invitons à expliquer comment vos compétences et votre vision des choses pourraient soutenir notre équipe et nous vous encourageons à présenter votre candidature, même si vous pensez que vos compétences ne répondent pas entièrement aux critères de l’offre d’emploi publiée. En outre, Lockheed Martin s’engage à assurer que notre processus de recrutement est inclusif pour tous. Nous sommes prêts à faire des ajustements raisonnables pour tous les candidats, s’il y a lieu.

Type d’employé
Temps Plein

Vacancy Type
Permanent

Security requirement for this role
Programme des marchandises contrôlées

Cote de sécurité requise pour le poste
OTAN secret