Développeur de logiciels (Backend) - Doit parler russe

Lightspeed Commerce; Montreal; Remote; CAD 60,000 - 100,000; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique recherche un Développeur de logiciels Backend pour rejoindre une équipe innovante en Amérique du Nord. Dans ce rôle, vous serez responsable de la création et de l'extension des fonctionnalités des produits, tout en collaborant avec des équipes interfonctionnelles. Vous apporterez votre expertise en Golang, Spring, et en bases de données relationnelles et NoSQL. Ce poste exige une maîtrise du russe et de l'anglais, ainsi qu'une forte capacité de collaboration. Si vous êtes motivé et passionné par le développement de solutions logicielles, cette opportunité est faite pour vous!

Benefits

Grande autonomie

Culture de travail souple

Option de télétravail

Opportunités d'apprentissage

Qualifications

• Expérience en développement backend avec des bases de données relationnelles et NoSQL.
• Maîtrise de l'anglais et du russe à un niveau professionnel.

Responsibilities

• Créer et étendre les fonctionnalités des produits sur notre plateforme.
• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour réaliser des caractéristiques.

Skills

Golang

Spring Framework

PostgreSQL

Redis

Microservices Architecture

Communication Skills

Russian Language

English Language

Tools

Kubernetes

AWS

Job description

Développeur de logiciels (Backend) - Doit parler russe

Bonjour! Merci de ta visite.

Lightspeed est à la recherche d’un Développeur de logiciels (Backend) pour se joindre à notre équipe Ecwid (sérieE) en Amérique du Nord. À ce titre, il soutient le développement de solutions logicielles qui donnent aux commerçants les outils essentiels dont ils ont besoin pour réussir sur le marché. Tu feras partie d’une équipe dynamique de développement de produits vouée à la création continue de valeur.

La maîtrise du russe et de l’anglais est obligatoire pour ce poste.

Tes responsabilités :

• Créer et étendre les fonctionnalités de nos produits en contribuant à notre plateforme de produits.
• Élaborer un code clair et très facile à mettre à jour.
• Collaborer au sein d’une équipe pour réaliser les caractéristiques et les fonctionnalités des produits.
• Collaborer avec des gestionnaires de produits, des développeur(euse)s et des intervenant(e)s au sein d’une équipe interfonctionnelle.
• Développer tes propres compétences en apprenant de l’équipe.
• Participer à la définition de la transformation des produits.
• Nous aider à souligner nos succès tout en ayant du plaisir!

Qui tu es:

• Motivé et capable de travailler efficacement seul ou en équipe.
• Méticuleux et soucieux de la qualité.
• Esprit de collaboration et grande intelligence émotionnelle.
• Proactif et efficace en situation d’urgence.
• Orienté vers le client et très conscient de l’importance de l’empathie en entreprise.

Ce que tu apportes à l’équipe:

• Expérience avec Golang (un plus).
• Expérience avec le framework Spring.
• Expérience des bases de données relationnelles et de NoSQL (PostgreSQL, Redis).
• Connaissance de la programmation et de l’architecture des microservices.
• Excellentes aptitudes communicationnelles et interpersonnelles.
• Maîtrise de l’anglais et du russe à un niveau professionnel.

Atouts souhaités, mais non nécessaires:

• Connaissance de Kubernetes et d’AWS.
• Compétences en mentorat pour aider les autres à se perfectionner.
• Connaissance du secteur du commerce électronique ou des systèmes de point de vente.

Nous savons que les gens sont bien plus que ce qu’on voit sur leur CV. Si tu ne sais pas si ton profil convient au poste, clique sur le bouton « Postuler » pour en discuter!

Ce que tu as à gagner:

• Tu jouiras d’une grande autonomie, profiteras d’une culture de travail souple et auras l’option de faire exclusivement du télétravail.
• Tu travailleras au sein d’une équipe assez grande pour la croissance, mais suffisamment petite pour avoir un réel impact.
• Tu auras l’occasion d’apprendre et d’élargir tes compétences.

Lightspeed est fier d'être un employeur respectueux de l'égalité des chances et s'engage à créer un lieu de travail inclusif et sans barrières.