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Richter recherche un Développeur de données et d’IA pour l’équipe Données & IA à Montréal, poste hybride. Vous convertirez des cas d’usage en solutions fonctionnelles, en gérant les artefacts de données et d’IA, et en collaborant avec les parties prenantes pour transformer l’entreprise à l’ère de l’IA.
Le candidat idéal maîtrise SQL, Python, et les outils Microsoft Fabric, Power BI et Azure. Vous évoluerez dans un cadre de gouvernance des données et participerez à la conception et au déploiement
Développeur de données et d'IA, services des technologies de l’information (TI)
Équipe Données & IA · Richter
Lieu : Montréal (hybride)
L'équipe Données & IA existe pour saisir les opportunités et résoudre les points de douleur liés à la pratique, et pour aider à transformer une firme de services professionnels à l'ère de l'IA. Nous travaillons à travers trois horizons : améliorer la productivité de nos professionnels, repenser le fonctionnement de leurs processus, et finalement définir de nouvelles formes de service et de nouvelles sources de revenus. C'est un travail véritablement transformateur.
Notre Centre d'Excellence en IA est le véhicule par lequel nous faisons émerger, prioriser, puis abordons les cas d'utilisation. En tant que développeur de données et d'IA, vous serez au centre, transformant un cas d'usage prioritaire en solution fonctionnelle.
Ce rôle développe deux types d'artefacts, et les deux sont importants :
Vous ferez cela à travers notre pile :
Vous pouvez venir d'un parcours en modélisation de données, en développement logiciel ou en IA; vous n'avez pas besoin des trois dès le premier jour. Ce qui est non négociable, c'est votre façon de travailler :
SQL et modélisation de données dimensionnelles, Python, git, Microsoft Fabric, Power BI et DAX, Power Platform (Copilot Studio, Power Automate), Azure et AI Foundry, ainsi que l'utilisation préalable d'agents de codage IA. Vous n'avez pas besoin d'être un expert en IA; vous devez être un apprenant rapide, prudent et responsable.
L’échelle salariale pour ce poste se situe entre 54 000$ à 82 000$. Les employés peuvent également être admissibles à notre programme de bonification. La rémunération est établie conformément aux lois applicables en matière de transparence salariale et fait l’objet de révisions régulières afin de demeurer concurrentielle sur le marché. Le positionnement salarial à l’intérieur de cette fourchette reflète la contribution individuelle et repose sur des critères objectifs tels que l’équité interne, l’expérience, la formation, l’envergure du rôle et les compétences requises.
Nous sommes ravis de rencontrer des professionnels.es motivés.es qui recherchent une croissance de carrière dans une entreprise familiale de taille moyenne et qui ont une solide expérience dans l'établissement et la promotion de relations.