Développeur Back-End sénior

Randstad Canada; Montreal; Hybrid; CAD 80,000 - 100,000; Full time

Job summary

Randstad Canada cherche un Développeur Back-end sénior pour mener le développement d’applications et d’API. Vous travaillerez dans un environnement hybride, bénéficierez de 3 semaines de congés payés, et aurez l'opportunité de progresser au sein d'une organisation dynamique. Les exigences incluent 7 ans d'expérience en développement, compétence sur ASP.NET et expérience en méthodes agiles.

Benefits

Environnement de travail hybride

Compte de dépenses de bien-être

Programme de remboursement des frais d'ergonomie

15 jours de congés payés

Qualifications

• Minimum de 7 ans d'expérience comme développeur back-end.
• Maîtrise d'ASP.NET Core et C#.
• Expérience pratique dans l'architecture MVC et le développement d'API RESTful.

Responsibilities

• Développer et améliorer des API et des applications Web.
• Assurer la maintenance et les mises à jour des systèmes existants.
• Participer au processus CI/CD avec l'équipe DevOps.

Skills

Performance Optimization

API Development

Entity Framework

LINQ

PostgreSQL

SOLID Principles

DevOps Tools

Tools

JIRA

Azure DevOps

Job description

Le Développeur Back-end sénior aura la responsabilité de mener à bien le développement d’applications et d’API et proposera à nos clients et à nos équipes internes des solutions permettant de déployer des services numériques tout en optimisant leurs relations client.

Date de début du mandat 7 / 14 / 2025

Date de fin du mandat 4 / 7 / 2029

Matériel fourni

Salaire 43$ / h comme employé temporaire

À titre d'employé permanent, vous aurez :

• Environnement de travail hybride
• Compte de dépenses de bien-être et programme de remboursement des frais d'ergonomie pour équiper votre bureau à domicile
• Randstad a été nommée l'un des meilleurs lieux de travail au Canada par Great Places to Work pendant plus de 10 années consécutives, et l'un des meilleurs lieux de travail pour les femmes
• 3 semaines (15 jours) de congés payés au cours des 12 premiers mois, plus des jours de soins supplémentaires
• Travailler dans une atmosphère dynamique, où chaque jour est différent et où les défis sont variés la possibilité de progresser au sein d'une organisation authentique, solidaire et en pleine croissance
• Un style de leadership collaboratif et participatif

Responsabilités

• Développer et améliorer des API, des applications Web ainsi que des services Web ;
• Faire des mises à jour et de la maintenance sur des applications existantes;
• Travailler au développement et à la conception de nouvelles fonctionnalités ;
• Travailler de manière efficace et s’assurer de livrer des projets rentables de haute qualité et dans les délais prévus;
• Savoir appliquer les normes de développement établies et respecter de hauts standards de qualité;
• Rester à l’affût de nouvelles idées en rapport avec les tendances technologiques du marché et explorer de nouveaux outils afin de participer à l’évolution des systèmes ;
• Contribuer au processus de CI / CD et aider notre équipe de DevOps aux déploiements.
• 1. Avoir au moins sept (7) années d’expérience comme back end;

2. Maîtrise de Entity Framework et LINQ pour résoudre des problèmes de performance (au moins trois (3) ans d’expérience).

3. Peut démontrer une bonne connaissance et compréhension des bases de données POSTGRESS SQL et des types BJSON pour la manipulation des JSON dans la base de données.

4. Connaissance des principes SOLID, DRY et DESIGN PATTERN

5. Avoir fourni des conseils et assurer le contrôle qualité dans un minimum d’un (1) mandat.

• 6. Minimum trois (3) années d’expérience pertinente dans le développement web et des API RESTful;
• 7. Avoir travaillé dans au moins trois (3) projets d’envergure en mode agile ;
• 8. Minimum de trois (3) années d’expérience avec ASP.NET Core et C#;
• 9. Minimum de trois (3) années d’expérience au développement orienté- objet et de l’architecture MVC;
• 10. Minimum de une (1) année d’expérience en livraison continue de solutions nuages d’envergure basées sur les microservices;
• 11. Minimum de une (1) année d’expérience dans l’optimisation du code pour la performance;
• 12. Minimum de une (1) année d’expérience avec les outils de DevOps tel que (JIRA, Azure DevOps, ...);

13. Minimum de une (1) année d’expérience des Services Web (REST, JSON, OAUTH2, OpenID Connect)

Sommaire

Date de début du mandat 7 / 14 / 2025

Date de fin du mandat 4 / 7 / 2029

Matériel fourni

Salaire 43$ / h comme employé temporaire

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.