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Developer Analyst - Operational Data

Beneva inc.

Longueuil

Hybrid

CAD 85,000 - 110,000

Full time

15 days ago

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Job summary

Beneva, une entreprise centrée sur la donnée, cherche un Analyste Développeur pour rejoindre son équipe BI. Ce rôle implique de transformer et garantir la qualité des données, de travailler en équipe avec divers parties-prenantes, et de participer à la stratégie de données. L’analyste contribuera aussi à la modélisation et à l’optimisation des processus de données dans un environnement hybride.

Benefits

Pension à prestations déterminées
Assurance pour la famille
Horaire flexible
Télémedecine
Programme d'Aide aux Employés

Qualifications

  • Minimum 7 ans d'expérience en BI.
  • Excellente maitrise du langage SQL.
  • Connaissance du cycle de vie de la donnée et des concepts de modélisation.

Responsibilities

  • Profiler et transformer les données pour répondre aux besoins.
  • Assurer la qualité des données.
  • Développer et implanter les règles d'affaires.

Skills

SQL
BI
Développement ETL
Modélisation de données
Collaboration en équipe

Education

Diplôme universitaire

Tools

Snowflake
Outils BI

Job description

Developer Analyst - Operational Data page is loaded

Developer Analyst - Operational Data
Apply locations Quebec, Quebec Chicoutimi, Quebec Longueuil, Quebec Montreal, Quebec time type Full time posted on Posted 2 Days Ago time left to apply End Date: June 20, 2025 (14 days left to apply) job requisition id R12465

Official Internal Job Title:

Developer Analyst - Operational Data

Status:

Regular

Job Description:

Vous recherchez de nouveaux défis stimulants liées aux données? Rejoignez, en tant qu’analyste développeur, la Direction – Écosystème des données informationnelles afin de créer de la valeur et faire de Beneva une entreprise centrée sur la donnée. Contribuez à la mise en place de la stratégie de données chez Beneva et travaillez à propulser la donnée en tant qu’actif organisationnel !

Vous serez appelé à jouer un rôle d’analyste développeur dans une équipe de livraison BI. Vous aurez donc à collaborer avec l’architecte, les développeurs/analystes, les développeurs en visualisation, le Product Owner et le Scrum Master. Vous devrez donc utiliser adéquatement les outils pour ingérer la donnée jusqu’à sa consommation dans l’objectif de répondre au besoin d’affaire.

Vous vous réaliserez dans les fonctions suivantes:

  • Profiler et comprendre comment transformer les données pour répondre au besoin
  • S’assurer de la qualité des données
  • Charger les lacs et voûtes de données à l’aide du framework d’automatisation
  • Développer, implanter les règles d’affaires et documenter les vues
  • Optimiser et livrer des requêtes/vues performantes
  • Gérer l’historisation de données
  • Comprendre et piloter les données sensibles
  • Participer à la modélisation
  • Participer à la priorisation des projets de l’équipe

Vos talents et qualifications:

  • Détenir un diplôme universitaire ou l’équivalent
  • Posséder un minimum sept (7) ans d’expérience pertinente en BI
  • Excellente maitrise du langage SQL
  • Expérience pertinente dans le développement ETL
  • Connaissance du cycle de vie de la donnée
  • Connaissance des concepts de modélisation de données
  • Connaissance de Snowflake, un atout
  • Connaissance du domaine de l’assurance, un atout
  • Expérience en projet agile et/ou connaissances des concepts agiles, un atout
  • Être un bon communicateur et vulgarisateur
  • Être collaborateur, travailler efficacement en équipe

#LI-Hybrid

Beneva is an equal opportunity employer, so we encourage all Women, persons with disabilities, Indigenous people as well as visible and ethnic minorities to apply.

Purpose : True to its purpose, Beneva places people at the heart of its actions and contributes to the well-being of the community. It accompanies its clients in all stages of their lives, both for their insurance and for their financial services.

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@beneva.ca

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About Us

We put people first.
We support them through all stages of their life by giving them peace of mind and we contribute to the well-being of the community.
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Beneva gets top marks as an employer of choice

Beneva ranks among Canada’s best employers according to Forbes and has positioned itself as a choice option, carving out a place among the top 5 in the industry. This distinction shows that people all around the country recognize the company founded in 2020 as a top employer. By receiving this title, Beneva once again embodies its purpose: putting people first.

Caring starts with you

We take care of our people by offering a competitive salary, a defined benefit pension plan, group insurance for you and your family, a flexible schedule and vacation time to make the most of your life.
Also, to help you strike the proper work-life balance, we offer you the opportunity to split up your time between the office and your home which we refer to as the hybrid work mode.

Being in the right place

We like you just the way you are!
That’s why we value different perspectives and ideas in an environment that promotes a sense of belonging and offers equal opportunities to all.
Whether you’re an experienced professional, a student or undergoing a career change, we have an opportunity for you to discover or rediscover insurance.
We offer you the means to enhance your knowledge, develop your abilities and launch your career.

Taking care of your health

We want you to feel good in your mind and body. Helping you strike the right balance is important to us, which is why we have a team dedicated to the health and well-being of our employees.
Plus we encourage you to get up and move which is why we're offering you a telemedicine service and an Employee Assistance Program.
We want you to keep you happy.

At Beneva, we're in tune with nature by undertaking several initiatives such as LEED buildings, rooftop bee hives and gardens and a paperless environment.

Ensuring the well-being of the community

We also respect our fellow man by being involved in many social causes.
We support concrete actions to give back to the community and encourage the social engagement of our employees.

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