Designer industriel

Thorens Talents; Montréal-Est; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Thorens Talents recherche un designer industriel expérimenté pour concevoir et planifier des concepts sur mesure destinés au secteur commercial, hôtelier et du détail, en transformant les besoins clients en solutions manufacturables.

Sous la supervision de l’équipe de gestion, vous préparez les présentations clients, les modèles 3D et les dessins, et vous coordonnez le développement des prototypes tout en respectant coûts, matériaux et délais.

Qualifications

• Formation en design industriel exigée (DEP ou DEC).
• Bonne maîtrise de SolidWorks et connaissance intermédiaire d’Adobe Creative.
• Bilinguisme français et anglais à l’oral et à l’écrit.

Responsibilities

• Analyser les besoins, contraintes et informations disponibles afin de planifier les livrables et les étapes de conception.
• Développer des concepts créatifs et fonctionnels adaptés à la fabrication, en tenant compte des matériaux, finis et coûts.
• Préparer les modèles 3D, dessins 2D, rendus et documents techniques nécessaires à la conception et à la fabrication.
• Collaborer avec les clients, fournisseurs et équipes internes pour valider les concepts et assurer la faisabilité technique.
• Coordonner le développement des prototypes et suivre les échéanciers, matériaux et modifications.
• Proposer des améliorations de conception pour optimiser coûts, matériaux et méthodes de fabrication.
• Assurer la coordination avec les ingénieries et la production et veiller au respect des standards de qualité.
• Maintenir une documentation de projet et suivre risques et changements pour améliorer les pratiques.

Skills

SolidWorks

Adobe Creative Suite

Bilingual French-English

Education

DEP ou DEC en design industriel

Tools

SolidWorks

Adobe Creative Suite

Job description

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE

Notre client est une entreprise innovante spécialisée dans la conception, la fabrication et l’installation de solutions d'aménagements sur mesure pour les secteurs commercial, hôtelier et du commerce de détail. Reconnue pour la qualité de ses réalisations et son esprit créatif, elle offre un environnement dynamique où les idées, la collaboration et le dépassement de soi sont valorisés.

DESCRIPTION DU POSTE

Relevant de l’équipe de gestion, le ou la designer industriel(le) prendra en charge la recherche, la planification et le développement de concepts, en plus de préparer des présentations destinées aux clients et de soutenir la réalisation de prototypes. La personne contribuera à transformer les besoins clients en solutions concrètes, manufacturables et alignées avec les contraintes de coûts, de matériaux, de délais et de production.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

• Analyser les besoins, les contraintes et les informations disponibles afin de planifier les livrables et les étapes de conception.
• Développer des concepts créatifs, fonctionnels et adaptés à la fabrication, en tenant compte des matériaux, finis, coûts et objectifs du projet.
• Préparer les modèles 3D, dessins 2D, rendus, croquis, présentations et documents techniques nécessaires à la conception, à l’estimation et à la fabrication.
• Collaborer avec les clients, fournisseurs et équipes internes afin de valider les concepts, sélectionner les solutions appropriées et assurer la faisabilité technique.
• Coordonner le développement des prototypes, de la conception initiale jusqu’à la validation, en assurant le suivi des échéanciers, des matériaux et des modifications.
• Proposer des améliorations de conception ou des solutions alternatives permettant d’optimiser les coûts, les matériaux et les méthodes de fabrication, sans compromettre les objectifs du projet.
• Assurer la coordination avec les équipes d’ingénierie et de production, résoudre les enjeux techniques et veiller au respect des standards de qualité.
• Maintenir une documentation de projet structurée, suivre les risques, les changements et les impacts sur les coûts et les délais, et contribuer à l’amélioration continue des pratiques de conception.

Profil COMPÉTENCES RECHERCHÉES

Formation en design industriel ou domaine connexe (DEP ou DEC). Minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement en milieu manufacturier. Bonne maîtrise de SolidWorks et connaissance intermédiaire de la suite Adobe Creative. Expérience en conception de mobilier, d’aménagements ou de produits sur mesure en bois et/ou en métal, un atout. Bonne compréhension des processus de conception, de fabrication et d’installation. Bilinguisme français et anglais, à l’oral comme à l’écrit. Excellentes aptitudes en communication et en présentation. Créativité, sens de l’innovation et capacité à développer des solutions concrètes et manufacturables. Excellent sens de l’organisation, souci du détail et capacité à gérer plusieurs priorités. Autonomie, proactivité et capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique. Esprit d’équipe, bon jugement et capacité à prendre des décisions. Capacité à présenter et défendre des concepts de façon claire et convaincante.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Environnement manufacturier dynamique et axé sur la réalisation de projets sur mesure. Collaboration étroite avec les équipes de design, d’ingénierie, de production et de vente. Projets variés offrant une place importante à la créativité et à la résolution de problèmes. Travail combinant conception, développement de concepts, prototypage et soutien à la fabrication. Possibilité de contribuer à l’amélioration des produits, des processus et des pratiques de conception. Interaction régulière avec les clients et les fournisseurs dans le cadre des projets. Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.