Designer Graphique Senior

Omycosmetics; Montreal; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Omycosmetics recherche un designer graphique senior pour créer des concepts visuels innovants dans des environnements numériques. Le candidat idéal aura une forte expérience en design graphique et UI, et sera capable de transformer des briefs créatifs en campagnes visuelles percutantes. Ce poste hybride offre un environnement de travail dynamique, des avantages compétitifs, et la possibilité de travailler à Montréal ou Québec.

Benefits

3 semaines de vacances

5 congés mobiles

Produits gratuits

Assurances collectives

REER avec cotisation de l'employeur

Rabais employé sur les produits

Formation financée

Qualifications

• 5 à 7 ans d'expérience en design graphique et campagnes numériques.
• Maîtrise des outils de design graphique et UI.

Responsibilities

• Concevoir des concepts visuels alignés avec l'identité de marque.
• Assurer la direction artistique de projets créatifs.
• Collaborer avec l'équipe de rédaction pour des campagnes impactantes.

Skills

Design numérique

Direction artistique

Collaboration

Créativité

Education

Formation universitaire en design graphique

Tools

Figma

Photoshop

Illustrator

InDesign

After Effects

Premiere

Job description

Omy Laboratoires est le premier laboratoire de dermo-cosmétique à créer des soins de la peau sur mesure au Canada. À l’aide d’un outil d’intelligence artificielle et d’une équipe de scientifiques passionnés, l'entreprise offre des soins personnalisés à chaque individu. Combinant technologie, science et nature, Omy Laboratoires se démarque par sa croissance fulgurante via son commerce électronique et son sens de l’innovation.

Description du poste

Relevant de la directrice de création, la personne titulaire occupera un poste de niveau senior dans le design graphique, en créant des concepts visuels orientés dans les environnements numériques variés.

En collaboration avec les équipes internes, cette personne saura transformer les briefs stratégiques et la vision créative de la marque en campagnes visuelles convaincantes, qu’il s’agisse de contenus numériques, de publicités, de lancements de produits ou de communications internes.

Tâches et responsabilités

1. Concevoir des concepts visuels innovants alignés avec l’identité de marque, avec un fort accent sur le numérique (publicités, médias sociaux, affichages, landing pages, courriels, etc.).
2. Exécuter les déclinaisons visuelles sur tous les formats et plateformes.
3. Concevoir des maquettes graphiques (UI) pour le web.
4. Maintenir une cohérence visuelle sur tous les supports, en respectant les lignes directrices de la marque.
5. Assurer la mise en place et le maintien du design system.
6. Assurer la direction artistique de projets créatifs : de l’idée à la production finale.
7. Superviser les séances photo / vidéo et encadrer les équipes de production.
8. Collaborer étroitement avec notre équipe de rédaction pour créer des campagnes à fort impact.
9. Suivre les tendances en design graphique, UI, motion design, etc.
10. Participer activement à la performance des campagnes : créativité, exécution, efficacité visuelle.

Exigences du poste

1. Expérience de 5 à 7 ans en design graphique, UI et campagnes numériques (portfolio professionnel exigé).
2. Excellente maîtrise des outils Figma, Photoshop, Illustrator, InDesign.
3. Compétences en motion design (After Effects, Premiere) considérées comme un atout.
4. Très bonne compréhension du design numérique : UI, formats publicitaires numériques et médias sociaux.
5. Passion pour le design graphique, typographie, direction artistique et tendances visuelles.
6. Capacité à développer et exécuter des concepts visuels efficaces dans le cadre de campagnes intégrées.
7. Grande rigueur, autonomie et aptitude à gérer plusieurs projets simultanément dans de courts délais.
8. Aisance à collaborer en équipe multidisciplinaire.
9. Formation universitaire pertinente en design graphique, communication visuelle, arts numériques ou domaine connexe.
10. Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
11. Poste permanent, à temps plein (40h / sem.).
12. Travail en mode hybride, Montréal ou Québec.
13. Salaire compétitif : selon l’expérience.
14. Bonus de rendement à l’atteinte des objectifs.
15. 3 semaines de vacances dès l’embauche, plus 5 congés mobiles.
16. Produits gratuits à l’entrée en poste.
17. Environnement de travail sain et dynamique.
18. Assurances collectives payées à 75% par l’employeur (dentaire, invalidité, maladie, vie et vision).
19. REER avec cotisation de l’employeur.
20. Rabais employé sur les produits.
21. Un montant équivalent à 1% du salaire en formation par année.