Des maîtres-nageurs

Ville de Laval - France; Laval; Sur place; CAD 50 000 - 66 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

RIFSEEP + prime

CNAS et COSEM

Mutuelle/prévoyance

Formation continue

Résumé du poste

Ville de Laval recrute un cadre des éducateurs territoriaux des activités physiques et sportives (BEESAN ou BPJEPS AAN) pour concevoir, animer et évaluer des activités aquatiques pilotées par l’agglomération.

Vous assurerez la surveillance et la sécurité, accueillerez les publics, gérerez les conflits et appliquerez le POSS, avec contrôle des eaux. Prise de fonctions dès que possible, entretien prévu le 21 décembre 2026.

Qualifications

• Diplôme BEESAN ou BPJEPS AAN obligatoire.
• P.S.E.1 et C.A.E.P.M.N.S impérativement à jour.
• Capacité à concevoir, animer et évaluer les dispositifs éducatifs des activités aquatiques.
• Capacité à initier des actions via la co-construction de projet.

Responsabilités

• Créer, encadrer et animer des activités aquatiques pilotées par l'agglomération.
• Assurer et organiser la surveillance et la sécurité des activités et des personnes.
• Accueillir les publics, gérer les conflits et assurer la médiation.
• Garantir la sécurité via le POSS et contrôler la qualité des eaux de baignade.
• Organiser les matériels et transmettre les compétences dans les métiers de la forme.
• Piloter des événements et favoriser l'inclusion dans les actions publiques.

Connaissances

Esprit d'équipe

Autonomie

Pédagogie

Écoute et médiation

Formation

BEESAN

BPJEPS AAN

Description du poste

Catégorie: B
Filières: Sportive
Collectivité: CCPL
Direction: Département sports pour tous
Contexte
La communauté d'agglomération de Laval accompagne 34 communes et 117 000 habitants au quotidien. Située au cœur de la région Grand Ouest et au sein du département dynamique de la Mayenne, la ville de Laval compte 49 000 habitants.
L’Agglomération s’engage à développer ses structures et ses services publics afin de satisfaire au mieux sa population.
A la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle ?
Issu(e) de la Fonction Publique ou du secteur privé, vous souhaitez mettre vos compétences au service du développement de la communauté d'agglomération de Laval ?
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Missions

• Créer, encadrer et animer des activités aquatiques pilotées par l'agglomération,
• Assurer et organiser la surveillance et la sécurité des activités, des événementiels et des personnes,
• Accueillir les différents publics, résoudre les situations de conflit et de médiation,
• Garantir la sécurité de l'établissement au travers de la mise en œuvre et de l'application du POSS (Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours),
• Exécuter les analyses et le contrôle de la qualité des eaux de baignade,
• Organiser et mettre en œuvre les matériels dédiés aux espaces d'aménagements des activités,
• Transmettre vos compétences dans les métiers de la forme (aquagym, aquabike, paddle, coaching…),
• Mettre en œuvre et appliquer le règlement intérieur et d'usage,
• Participer à la mise en œuvre et la création du projet de service et d'établissement,
• Piloter et organiser des événements en lien avec les politiques publiques et le projet de territoire,
• Favoriser et organiser les actions d'inclusion.

Compétences

Profil

• Cadre d'emplois des éducateurs territoriaux des activités physiques et sportives (catégorie B),
• Diplôme BEESAN ou BPJEPS AAN (Activités Aquatiques et Natation) obligatoire,
• P.S.E.1 et C.A.E.P.M.N.S impérativement à jour,
• Capacité à concevoir, animer et évaluer l'ensemble des dispositifs éducatifs et d'enseignement des activités aquatiques pilotés et organisés par l'agglomération,
• Capacité à initier des actions au travers de la co-construction de projet,
• Capacité d'adaptabilité et de positionnement dans les missions confiées,
• Qualités relationnelles et pédagogiques avérées (capacités d’écoute, de médiation et d’analyse),
• Esprit d'équipe, sens de l'autonomie.

Conditions

Contraintes Particulières

• Horaires de travail irréguliers, avec amplitude variable, décalés en fonction des contraintes de service demandant une disponibilité certaine vis-à-vis des publics,
• Travail effectué sur le terrain et au bureau, déplacements possibles en fonction des besoins de service d'un établissement à l'autre afin d'assurer la mission de continuité du service public,
• Variabilité en fonction des saisons, travail le dimanche et les jours fériés.

Nos Points Forts

• Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle,
• Accès au Comité National d'Action Sociale (CNAS), et au COSEM,
• Participation à la mutuelle/prévoyance si contrat labellisé,
• Accès à une offre de formation variée.

Prise de fonctions envisagée dès que possible

Entretien de recrutement sous forme de jury prévu le lundi 21 décembre 2026 (matin)