Department Sales Manager, Clothing and Footwear

SAIL Outdoors Inc.; Sherbrooke; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Une entreprise innovante du Québec recherche un leader inspirant pour guider son équipe vers l'atteinte des objectifs du magasin. Dans ce rôle de gestion, vous serez responsable de la formation et du développement des employés, en créant une culture de succès et de performance. Vous mobiliserez votre équipe pour offrir une expérience client exceptionnelle tout en atteignant les objectifs de vente. Si vous êtes passionné par le leadership et le développement des talents, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez cette aventure et faites la différence dans un environnement dynamique et collaboratif.

Benefits

Rabais généreux pour les employés

Réductions privilégiées avec des partenaires

Formation continue

Programme d'aide aux employés et à la famille

Programme d'assurance groupe (50% des primes payées par l'employeur)

RRSP avec contribution de l'employeur

3 semaines de vacances

Jours de maladie

Programme de reconnaissance des années de contribution

Qualifications

• Capacité à développer les compétences de l'équipe et à agir en tant que mentor.
• Adaptabilité et capacité à mobiliser l'équipe avec positivité.

Responsibilities

• Recrutement et intégration de nouveaux employés avec le responsable du magasin.
• Développement de la culture de vente et de l'expérience client.

Skills

Leadership

Team Development

Coaching

Adaptability

Results-oriented

Job description

SAIL Outdoors is a company from Quebec that offers a vast selection of brand-name products for outdoor sports, camping, hunting, and fishing through their Quebec and Ontario stores.

Job description:

As a member of management, you will act as a leader by inspiring and guiding your team so that the store’s objectives are met. You make sure that everything is done in the most efficient way possible for your employees to serve their customers without worrying about anything else!

Responsibilities:

• Hiring and onboarding new employees with the Store Manager/Assistant Store Manager
• Creating a strong relationship with your employees that is focused on their success
• Mobilizing, empowering, coaching, and encouraging employee performance to get the best from your team
• Developing the sales culture and customer experience in your department
• Reaching the department’s objectives, making sure that standards are met, and reinforcing policies and procedures

Benefits offered:

• Generous employee rebates
• Privilege discounts with partners
• Continued training
• Employee and Family Assistance Program
• Group insurance program (50% of premiums paid by employer)
• RRSP with employer contribution
• 3 weeks vacation
• Sick days
• Years of contribution recognition program

Qualifications:

– You know how to develop the skills of your team and are an ambassador of the learning culture?
– You are an authentic mentor capable of mobilizing your team through transparency and positivity to achieve daily objectives?
– You show adaptability and act as an agent of change in your team?
– You know how to get results and achieve goals?

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