Department Sales Manager – Camping

SAIL Outdoors Inc.; Brossard; On-site; CAD 40,000 - 80,000; Full time

Job summary

Ein etabliertes Unternehmen im Freizeitsektor sucht einen inspirierenden Teamleiter, der seine Mitarbeiter motiviert und anleitet, um die Ziele des Geschäfts zu erreichen. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Einstellung und Schulung neuer Teammitglieder, den Aufbau starker Beziehungen und die Förderung einer positiven Arbeitskultur. Sie werden die Verkaufsziele Ihres Bereichs entwickeln und sicherstellen, dass die Standards eingehalten werden. Wenn Sie eine Leidenschaft für den Einzelhandel haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, dann ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie!

Benefits

Generöse Mitarbeitervergünstigungen

Privilegierte Rabatte bei Partnern

Fortlaufende Schulungen

Mitarbeiter- und Familienhilfeprogramm

Gruppenversicherungsprogramm (50% der Prämien vom Arbeitgeber bezahlt)

RRSP mit Arbeitgeberbeitrag

3 Wochen Urlaub

Krankentage

Jahre der Anerkennung für Beiträge

Qualifications

• Fähigkeit, Teamfähigkeiten zu entwickeln und eine Lernkultur zu fördern.
• Authentischer Mentor, der Transparenz und Positivität mobilisiert.
• Anpassungsfähigkeit und Veränderungsagent im Team.

Responsibilities

• Einstellung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter zusammen mit dem Filialleiter.
• Aufbau starker Beziehungen zu Mitarbeitern, die auf Erfolg fokussiert sind.
• Entwicklung der Verkaufskultur und Verbesserung der Kundenerfahrung.

Skills

Leadership

Team Development

Mentoring

Adaptability

Goal Achievement

Job description

SAIL Outdoors is a company from Quebec that offers a vast selection of brand-name products for outdoor sports, camping, hunting, and fishing through their Quebec and Ontario stores.

Job description:

As a member of management, you will act as a leader by inspiring and guiding your team so that the store’s objectives are met. You will ensure that everything is done in the most efficient way possible for your employees to serve their customers without worrying about anything else!

Responsibilities:

• Hiring and onboarding new employees with the Store Manager/Assistant Store Manager
• Creating a strong relationship with your employees that is focused on their success
• Mobilizing, empowering, coaching, and encouraging employee performance to get the best from your team
• Developing the sales culture and customer experience in your department
• Reaching the department’s objectives, ensuring standards are met, and reinforcing policies and procedures

Benefits offered:

• Generous employee rebates
• Privilege discounts with partners
• Continued training
• Employee and Family Assistance Program
• Group insurance program (50% of premiums paid by employer)
• RRSP with employer contribution
• 3 weeks vacation
• Sick days
• Years of contribution recognition program

Qualifications:

– You know how to develop the skills of your team and are an ambassador of the learning culture?
– You are an authentic mentor capable of mobilizing your team through transparency and positivity to achieve daily objectives?
– You show adaptability and act as an agent of change in your team?
– You know how to get results and achieve goals?

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