Department Manager In Training - Replenishment

Loblaw Companies Limited; Halifax; On-site; CAD 40,000 - 75,000; Full time

Job summary

Une entreprise de premier plan dans le secteur de la vente au détail recherche des individus passionnés pour rejoindre leur équipe dynamique. Ce poste de Manager de Département en Formation offre une occasion unique d'apprendre et de se développer dans un environnement collaboratif. Vous aurez l'opportunité de superviser les opérations, de former des collègues et de contribuer à la réussite de votre département. Avec un programme de formation complet et un engagement envers la diversité et l'inclusion, cette position est idéale pour ceux qui cherchent à faire une différence dans leur communauté tout en développant leur carrière. Rejoignez une équipe qui valorise l'authenticité et l'engagement social.

Benefits

Formation complète

Flexibilité des horaires

Avantages compétitifs

Opportunités de carrière progressives

Qualifications

• Diplôme de fin d'études secondaires ou équivalent, quelques cours universitaires préférés.
• Expérience en gestion de détail, de préférence dans un magasin spécialisé.

Responsibilities

• Superviser les opérations quotidiennes du département pendant la formation.
• Former et développer les collègues du département en service client et merchandising.
• Gérer les dépenses départementales et aider à la préparation du budget.

Skills

Leadership

Interpersonal Skills

Organizational Skills

Time Management

Customer Service

Education

High School Diploma

Some College Coursework

Tools

Microsoft Office

Job description

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Atlantic Superstore, nous réussissons grâce à la collaboration et à l'engagement, et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

Department Manager In Training (DPMIT) Permanent Full Time Position – Replenishment Departments.

This position is for our Halifax Market Real Atlantic Superstore locations. (home location: Quinpool Road RASS#383)

Training program for the successful candidate will be hosted at our Quinpool Road RASS#383

6139 Quinpool Road,

Halifax, NS

B3L 4P6

Following successful completion of the IN-TRAINING program, the successful candidate will be assigned to a Atlantic Superstore location in the Halifax Market.

No Previous Retail, Food Service or Management Experience?

At Loblaw, we offer a comprehensive training program to the successful applicant. While the successful applicant may benefit from having Food Service/Restaurant or Retail Store Experience or previous experience leading/managing a team, we are on the lookout for a candidate willing to learn and take on a new career in Retail.

During your DPMIT, you will be assigned blocks of training time within all Replenishment departments. These include all Department Standard Operating Procedures (SOP's) and will include but not be limited to the following departments/areas:

• Department Manager Health & Wellness
• Department Manager Day Crew Replenishment
• Department Manager Night Crew Replenishment
• Supporting training with PC Express
• Supporting training with Front End
• Department Manager SAP

What you'll do:

• Oversee the day-to-day operations of the specific department mentioned above for a specific allocated timeframe of training within the store
• Ensure the department meets or exceeds sales and profitability goals
• Train and develop department colleagues in customer service, product knowledge, and merchandising
• Ensure merchandise is stocked, displayed, and priced appropriately
• Monitor inventory levels and coordinate with other departments to ensure timely replenishment
• Maintain a clean and safe department for customers and employees
• Manage departmental expenses and assist in budget preparation
• Communicate regularly with store management and other department managers to ensure store-wide goals are being met
• Be constantly on the lookout for great talent to join our team
• Lead, coach and motivate colleagues to improve productivity, engagement and retention
• Be committed to maintaining merchandising and operational standards
• Building and leading diverse teams that foster a workplace of inclusiveness and belonging

What you bring:

• High school diploma or equivalent; some college coursework preferred
• Previous retail management experience, preferably in a departmental or specialty store setting
• Strong leadership and interpersonal skills with the ability to motivate and develop associates
• Excellent organizational and time management skills
• Ability to work a flexible schedule, including nights and weekends
• Proficiency in basic computer skills, including Microsoft Office
• Knowledge of retail operations, including merchandising, inventory management, and customer service
• Ability to lift and move up to 50 pounds and stand for extended periods of time.

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.

Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.