Department manager in training

Loblaw Companies Limited; Rothesay; On-site; CAD 45,000 - 65,000; Full time

Job summary

Join a leading company in retail, where you can make a difference in communities across Canada. This role involves supervising operations, achieving sales goals, and developing a diverse team. We value commitment, respect, and excellence, offering competitive benefits and career growth opportunities.

Benefits

Comprehensive training

Flexible schedule

Competitive benefits

Qualifications

• Experience in retail management, preferably in a specialized or departmental store.
• Ability to motivate and develop colleagues.

Responsibilities

• Supervise daily operations of a specific department in-store.
• Ensure department meets or exceeds sales and profitability goals.
• Train and develop colleagues in customer service and merchandising.

Skills

Leadership

Communication

Organization

Time Management

Education

Diplôme d'études secondaires

Tools

Microsoft Office

Job description

Introduction

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés. Nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. En tant que l'un des plus grands employeurs du pays, notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens offre à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Atlantic Superstore, la réussite repose sur la collaboration et l'engagement. Nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et notre environnement de travail. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous cherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

Responsabilités principales

• Superviser les opérations quotidiennes d'un département spécifique en magasin
• Assurer que le département atteint ou dépasse les objectifs de ventes et de rentabilité
• Former et développer les collègues en service client, connaissance des produits et marchandisage
• S'assurer que la marchandise est bien stockée, affichée et tarifée
• Surveiller les niveaux d'inventaire et coordonner avec d'autres départements pour un réapprovisionnement en temps voulu
• Maintenir un environnement propre et sécurisé pour les clients et collègues
• Gérer les dépenses du département et aider à la préparation du budget
• Communiquer régulièrement avec la gestion du magasin et les autres gestionnaires de département
• Rechercher activement de nouveaux talents pour rejoindre notre équipe
• Diriger, coacher et motiver les collègues pour améliorer la productivité, l'engagement et la fidélisation
• Maintenir les standards de marchandisage et d'opérations
• Construire et diriger des équipes diversifiées favorisant un lieu de travail inclusif et accueillant

Compétences et expériences requises

• Diplôme d'études secondaires ou équivalent
• Expérience en gestion de commerce de détail, de préférence en magasin spécialisé ou départemental
• Compétences en leadership et en relations interpersonnelles pour motiver et développer les collègues
• Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps
• Capacité à travailler selon un horaire flexible, y compris les nuits et les weekends
• Maîtrise des compétences informatiques de base, notamment Microsoft Office
• Connaissance des opérations de vente au détail, incluant le marchandisage, la gestion des inventaires et le service client
• Capacité à soulever et déplacer jusqu'à 50 livres et à rester debout pendant de longues périodes

Engagement et valeurs

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est central dans notre manière de faire des affaires. Nous mettons l'accent sur trois piliers : l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à cœur, Respect et Excellence – guident toutes nos décisions et se reflètent dans notre culture bleue.

Nous offrons à nos collègues des carrières évolutives, une formation complète, de la flexibilité et de nombreux avantages compétitifs. Notre réputation en tant que meilleur employeur au Canada, notamment pour la diversité, la durabilité et l'attractivité pour les jeunes, témoigne de notre engagement.

Nous encourageons toutes les candidatures, y compris celles de personnes ayant diverses expériences, afin de renforcer notre équipe. Nous valorisons la diversité, l'équité et l'inclusion, et nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour tous. Les demandes d'aménagement pour handicap peuvent être faites à tout moment du processus de recrutement.

Remarques importantes

Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent subir une vérification des antécédents criminels, dont les détails seront fournis lors de l'embauche.