Demand Forecasting Manager / Gestionnaire, Prévision de la demande

The British American Tobacco Group; Montreal; On-site; CAD 70,000 - 100,000; Full time

Job summary

La British American Tobacco Group recherche un Gestionnaire de Prévision de la Demande à Montréal. Ce poste implique de diriger des processus de prévision, collaborer avec diverses parties prenantes, et améliorer constamment la précision des prévisions. Le candidat idéal aura une forte expérience en analyse statistique et en gestion de portefeuille, avec des compétences en communication et en influence. Ce rôle fournit une occasion unique de contribuer à une entreprise innovante et en croissance rapide, tout en offrant des opportunités de développement professionnel.

Benefits

Bonus de performance annuel

Divers plans de santé

Plan de vacances flexible

Accès à des plateformes d'apprentissage en ligne

Qualifications

• 5 à 10 ans d’expérience en planification de la demande ou analytique de la chaîne d’approvisionnement.
• Connaissances des processus S&OP/IBP.
• Capacité à travailler dans un environnement en transformation rapide.

Responsibilities

• Diriger le processus mensuel de prévision de la demande et assurer des prévisions précises.
• Collaborer avec des parties prenantes interfonctionnelles pour affiner les modèles de prévision.
• Encadrer et développer les planificateurs juniors.

Skills

Analyse

Modélisation statistique

Communication efficace

Education

Baccalauréat en chaîne d’approvisionnement, affaires, statistiques, ou économie

Tools

Excel

SAP

Kinaxis

Job description

BAT évolue à un rythme soutenu pour devenir une entreprise mondiale multi-catégories dont la mission est de réduire l’impact de notre industrie sur la santé

IMPERIAL TOBACCO CANADA – Un membre du GROUPE BRITISH AMERICAN TOBACCO évolue à un rythme soutenu – véritablement comme aucune autre organisation.

Pour atteindre notre ambition, nous recherchons des collègues prêts à se joindre à nous dans cette aventure ! Demain n’attend pas, façonnons-le ensemble !

NOUS RECHERCHONS UN.E GESTIONNAIRE, PRÉVISION DE LA DEMANDE

Niveau de poste : Gestionnaire moyen-senior

EMPLACEMENT : Montréal, Canada

Positionnement du rôle et objectifs

Ce rôle est responsable de la direction du processus de prévision de la demande pour plusieurs catégories au Canada, en fournissant des projections précises et fondées sur les données afin d’éclairer la planification marketing, commerciale, de la chaîne d’approvisionnement et financière. Il favorise l’amélioration continue de la précision des prévisions et la réduction des biais grâce à l’analytique avancée, à la collaboration interfonctionnelle et à l’intégration de l’intelligence du marché. Le rôle soutient également le processus S&OP en articulant clairement les cibles et en identifiant les sensibilités clés.

Vos principales responsabilités incluront :

• Diriger le cycle mensuel de planification de la demande, en assurant des prévisions précises et ponctuelles, alignées sur les objectifs commerciaux.
• Animer les réunions de consensus sur la demande dans le cadre du processus S&OP, en assurant la clarté des hypothèses, des risques et des opportunités.
• Être un partenaire d’affaires efficace auprès de plusieurs parties prenantes interfonctionnelles de niveau senior (notamment en Marketing, Finance et Chaîne d’approvisionnement).
• Analyser les ventes historiques, les tendances du marché, les activités de tarification et les lancements de nouveaux produits pour affiner les modèles de prévision.
• Suivre et rapporter la précision des prévisions (DFA, biais) et piloter des initiatives d’amélioration continue.
• Collaborer avec les équipes commerciales et marketing pour intégrer des insights qualitatifs aux prévisions statistiques.
• Assurer la gouvernance et le respect des normes, outils et meilleures pratiques en matière de prévision.
• Encadrer et développer les planificateurs juniors, en renforçant leurs capacités analytiques et leur sens des affaires.
• Collaborer avec les équipes TI et analytiques pour améliorer les outils de prévision, l’automatisation, la communication et la qualité des données.

Compétences techniques / fonctionnelles / de leadership requises

• Solides compétences en analyse et en modélisation statistique; maîtrise d’Excel et des outils de prévision (SAP, APO).
• Une connaissance pratique de Kinaxis constitue un atout important.
• Capacité à influencer et à mobiliser les parties prenantes interfonctionnelles autour des hypothèses et décisions de prévision.
• Compétences en communication efficaces, incluant la négociation, l’influence et la gestion des parties prenantes de haut niveau.
• Esprit stratégique avec une mentalité d’amélioration continue et une aptitude à gérer la complexité.
• Leadership d’équipe : encadrement, mentorat et gestion de la performance.

Expérience requise

• De 5 à 10 ans d’expérience en planification de la demande, prévision ou analytique de la chaîne d’approvisionnement dans le secteur des produits de grande consommation (FMCG) ou du commerce de détail.
• Expérience avérée dans la gestion de portefeuilles multicatégories et dans des environnements interfonctionnels.
• Exposition à l’analyse statistique, aux prévisions, aux analyses quantitatives et qualitatives, ainsi qu’à l’analyse de la concurrence.
• Connaissance des processus S&OP / IBP et de la gouvernance en matière de prévisions.
• Une expérience dans les réseaux de vente au détail et de distribution au Canada constitue un atout.
• Capacité à évoluer dans un environnement en transformation rapide, avec des délais serrés et des priorités changeantes.

Formation / qualifications / certifications requises

• Baccalauréat en chaîne d’approvisionnement, affaires, statistiques, économie ou dans un domaine connexe.
• Une formation en prévision statistique ou en science des données constitue un atout.

Ce quoi ce qu’on vous offre ?

• Nous offrons un bonus de performance annuel - leader sur le marché (sous réserve d'éligibilité)
• Nos bénéfices sont adaptés au spécifique de chaque pays et comprend divers plans de santé, des initiatives pour l'équilibre travail-vie privée, une aide au transport et un plan de vacances flexible avec des journées incitatives supplémentaires.
• Votre voyage avec nous n'est pas limité par des frontières organisationnelles ; il est propulsé par vos aspirations. Rejoignez-nous et faites partie d'un environnement qui prospère grâce à l'avancement interne, où votre progression de carrière n'est pas seulement une déclaration, c'est une réalité que nous souhaitons construire ensemble. Prenez l’opportunité et maîtrisez votre développement ; votre prochain chapitre commence ici.
• Vous aurez accès à des plateformes d'apprentissage en ligne et à des programmes de perfectionnement professionnel pour développer vos compétences en leadership.
• Nous donnons priorité à l'amélioration soutenue dans un environnement transformateur, afin d’être à l’aise avec les changements continus

BAT est l’une des seules entreprises certifiées Global Top Employer par le Top Employers Institute – une prestigieuse reconnaissance pour offrir d’excellentes conditions de travail à nos employés.

La collaboration, l'inclusion et le partenariat sont les fondations solides de tout ce que nous faisons chez BAT. Nous avons vraiment hâte de permettre à chaque individu de s'épanouir, quels que soient son sexe, son orientation sexuelle, son statut matrimonial ou civil, son changement de sexe, sa race, sa religion ou ses convictions, sa couleur, sa nationalité, son origine ethnique ou nationale, son handicap, son âge, ses compétences, son expérience, éducation, antécédents socio-économiques et professionnels, statut d’ancien combattant, perspectives et modes de pensée. Nous sommes conscients du fait que l’accueil de talent d'horizons différents c’est ce qui nous rend plus forts et mieux préparés pour atteindre nos objectifs commerciaux.

On considère les interruptions de carrière des opportunités et non des obstacles. Grâce au programme Global Returners, on offre support pour les professionnels qui sont à la recherche de relancer leur carrière après une absence prolongée du marché d’emploi (par exemple, temps pour s'occuper de leur famille, congé parental, service national, congé sabbatique et / ou création de leur propre entreprise).

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Gestionnaire Manager • Montreal, Montreal (administrative region), Canada