Delegué Commercial - Business Development Manager

American President Lines; Montreal; On-site; CAD 60,000 - 100,000; Full time

Job summary

Une entreprise de logistique de premier plan recherche un Responsable du Développement Commercial pour promouvoir ses services. Dans ce rôle dynamique, vous serez chargé de développer des relations d'affaires solides, d'identifier de nouvelles opportunités et de négocier des contrats. Vous travaillerez au sein d'une équipe diversifiée, dans un environnement qui valorise l'initiative et l'excellence. Si vous êtes passionné par le développement des affaires et que vous souhaitez avoir un impact significatif, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe qui met les gens au premier plan et qui s'engage à offrir un environnement de travail inclusif et stimulant.

Benefits

Rémunération compétitive

Prestations complètes en matière de santé

Opportunités de développement professionnel

Qualifications

• 5+ années d'expérience en vente de services logistiques.
• Bilinguisme essentiel (Français – Anglais) tant à l'oral qu'à l'écrit.

Responsibilities

• Promouvoir et vendre tous les services de l’entreprise.
• Construire et cultiver des relations d'affaires essentielles.
• Gérer la relation client et suivre l'intégration opérationnelle.

Skills

Négociation

Persuasion

Compétences interpersonnelles

Travail d'équipe

Autonomie

Dynamisme

Education

DEC ou équivalent en expérience professionnelle

Tools

MS Office

Job description

Delegué Commercial - Business Development Manager

CEVA Logistics est l'une des principales entreprises de logistique au niveau mondial, avec plus de 1 500 installations dans plus de 170 pays, offrant une gamme complète de services de logistique contractuelle, d'expédition de fret, de transport et de gestion de la distribution. Elle offre un soutien à la chaîne d'approvisionnement, ainsi que des conseils logistiques, une personnalisation spécifique à l'industrie, une gestion du fret au niveau mondial et la mise en œuvre de systèmes.

Chez CEVA, nous mettons les gens au premier plan et nous nous efforçons d'améliorer nos méthodes dans tout ce que nous faisons ; notre culture est incarnée par l'audace, l'imagination, l'exemplarité et l'excellence. Avec ces valeurs au cœur de notre activité, notre lieu de travail emploie 110 000 membres d'équipes diverses et cohésives qui se responsabilisent et s'encouragent mutuellement pour créer un environnement de travail sûr et inclusif.

Sous la responsabilité du Directeur des Ventes, la fonction première est de promouvoir et de vendre tous les services de l’entreprise, de maintenir et développer les nouvelles opportunités d’affaires dans le but d’atteindre les objectifs budgétaires.

Responsabilités:

• Effectuer une veille systématique des marchés pour connaître les opportunités d’affaires.
• Identifier les clients potentiels et les qualifier.
• Construire, développer et cultiver des bonnes relations d'affaires indispensables à la réussite autant à l’interne qu’à l’externe.
• Participer à divers événements générateurs d’affaires (conventions, congrès, autres…).
• Rédiger et présenter des offres de service seul ou de concert avec les membres de l’équipe.
• Fournir des offres et cotations, participer aux négociations.
• Participer à la préparation et négociation des grands appels d’offres.
• Communiquer les attentes du client aux membres de l’équipe et faire le suivi jusqu’à l’intégration au niveau opérationnel.
• Gérer étroitement et de façon constante la relation client en faisant appel au soutien des différents départements de la compagnie.
• Participer activement à la résolution des problèmes.
• Maintenir et développer la base clients actuelle dans le CRM.
• Autres tâches définies par le superviseur immédiat.

Exigences:

• Un DEC relié aux exigences de l’emploi ou l’équivalent en expérience professionnelle.
• Plus de 5 années d’expérience en vente de service logistique.
• Bonne maîtrise de l’environnement MS Office.
• Savoir bâtir des relations d’affaires, connaissance et compréhension du marché et de la concurrence ainsi que connaissance technico-commerciale du métier.
• Bilinguisme essentiel (Français – Anglais) tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Capacité de négociation et de persuasion, aptitudes pour le travail d’équipe, intégrité, organisation, autonomie, dynamisme, qualités interpersonnelles et communication, polyvalence et sens de l’initiative sont les principales compétences recherchées.

Chez CEVA, nous nous engageons à créer un environnement de travail sûr et sain.

Nous offrons :

• Une rémunération compétitive.
• Des prestations complètes en matière de santé et de soins dentaires.
• Des opportunités de développement professionnel.

CEVA est un employeur qui respecte l'égalité des chances et qui s'engage à ne pas faire de discrimination à l'encontre d'un employé ou d'un candidat à l'emploi, et qui s'engage à avoir une main-d'œuvre diversifiée et inclusive. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats handicapés qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

Nous remercions tous les candidats de leur candidature, mais seuls les candidats retenus seront contactés pour un entretien.