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Randstad Canada is seeking a talented Data Engineer for a Montreal-based contract opportunity. You will design scalable data models, build robust cloud data pipelines, and transform enterprise data into high-value analytical assets to support BI enablement.
The role bridges transactional systems with cloud analytics, using Snowflake, Matillion, and AWS, while modeling SAP data into dimensional structures. Expect hybrid work; 3 days onsite, 2 days remote, for a 6-month contract with potential
We are seeking a talented and proactive Data Engineer for an enterprise-level contract opportunity based in Montreal, Canada. In this role, you will take on a vital data engineering, cloud analytics, and business intelligence enablement capacity, specializing in designing scalable data models, building robust cloud data pipelines, and transforming enterprise data into high-value analytical assets.
Operating within a hybrid model in Montreal, you will bridge the gap between transactional enterprise systems and modern cloud analytics platforms. You will engineer and optimize data pipelines using Snowflake, Matillion, and AWS cloud services, while modeling complex enterprise data structures including SAP data into clean, dimensional models. Additionally, you will support cross-functional reporting across Tableau and Power BI and maintain data integration applications. This position demands an experienced data engineering practitioner with advanced SQL capabilities, solid cloud data warehousing expertise, and strong problem-solving skills to deliver reliable, production-grade data solutions.
Location: Montreal, Canada
Assignment Type: Hybrid (3 days onsite, 2 days remote per week)
Contract Duration: 6-month contract (with extension potential)
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.