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Le Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries (CSSDGS) recherche un/e travailleur social/e pour assurer le remplacement d’un congé de maternité au sein des Services éducatifs, jusqu’au mois d’août 2027. Cette mission vise à assurer la prévention, la promotion et le soutien du fonctionnement social des élèves, avec une collaboration étroite avec les équipes écoles et les partenaires externes.
Le poste offre un horaire de 35 heures par semaine et une échelle salariale entre 56 725 $ et
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Le Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries (CSSDGS) est à la recherche d'un(e) travailleur(se) social(e) pour assurer le remplacement d'un congé de maternité au sein des Services éducatifs (jusqu'au mois d'août 2027).
Souhaitez-vous donner un sens à votre travail et faire une différence dans la vie scolaire et sociale des élèves? Au CSSDGS, tous les employé(e)s y contribuent, chacun(e) à sa façon. Voici ce qui vous attend dans le milieu scolaire :
Une organisation qui a pour mission la réussite scolaire et sociale de près de 31 995 élèves, dans un réseau de 55 établissements. Découvrez le CSSDGS dès aujourd'hui! Nous encourageons un équilibre sain entre le travail et la vie personnelle.
Assurer des fonctions de prévention, de promotion, de dépistage et d’évaluation du fonctionnement social des élèves qui vivent ou qui sont susceptibles de vivre des difficultés d’ordre affectif, social, scolaire ou familial. Vous collaborez étroitement avec les équipes-écoles afin de mettre en œuvre des plans d’intervention favorisant la réussite et le bien-être des élèves.
La tâche est évolutive et les mandats peuvent différer selon les besoins des milieux et des établissements desservis. Pour en savoir plus sur la description de tâches détaillée, consulter le plan de classification .
Être membre de l’Ordre professionnel des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec.
Référence de concours : P-2526-035
Le CSSDGS remercie tous les candidats et les candidates de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues.
Le CSSDGS est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Le CSSDGS est assujetti à la Loi sur la laïcité de l’État ainsi qu’aux dispositions amenées par l’adoption du projet de loi 94 depuis le 30 octobre 2025. Cette loi vise notamment à élargir l’interdiction du port de signes religieux à l’ensemble du personnel travaillant ou étant appelé à se présenter auprès des élèves. Cette dernière stipule que tous les membres du personnel doivent exercer leurs fonctions à visage découvert, s'abstenir de porter tout signe religieux et utiliser exclusivement le français dans le cadre de leurs fonctions.