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University of Ottawa cherche un/une Assistant(e) pédagogique pour le cours POL2503, Introduction aux relations internationales et à la politique mondiale, en français. Le poste est à durée déterminée, basé au Main Campus avec livraison à distance et 60 heures totales sur la période Janvier-avril 2027.
Les taux horiaires varient entre 33,83 $ et 53,31 $ pour les étudiants diplômés ou non diplômés, selon le statut. Horaires: Lundi 11h30-13h00, Jeudi 13h00-14h30.
New Position
Main Campus
2027 Winter Semester | Trimestre d'hiver
Faculté des sciences sociales / Faculty of Social Sciences
School of Political Studies_ST
Teaching Assistant/Demonstrator/Lab Monitor (CUPE)
Cours précis / Specific course
Introduction aux relations internationales et à la politique mondiale
POL2503
B00
2026/10/19
2026/11/03
1
173
January 11, 2027
April 30, 2027
60
AE-RA-Tuteur / TA-RA-Tutor : $33.83 ou/or $53.31 (Sept. 2026 - Aug. 2027)
Undergraduate students will be paid at the lower rate; while graduate students will be paid at the higher rate.
These rates do not include vacation pay nor statutory pay.
Enseignement à distance
Français | French
Description officielle du cours: Étude des relations internationales et des dynamiques planétaires avec une place centrale accordée aux concepts, théories et cadres analytiques. Analyse des enjeux contemporains et de leurs conséquences sur la mondialisation et les relations planétaires.
Horaire du cours: Lundi: 11h30 à 13h00 Jeudi: 13h00 à 14h30
Nature du travail: Une combinaison de tâches telle que : l'assistance en enseignement, l'animation de groupes de discussion, la correction de travaux et d'examens, consultation personnelle avec les étudiant(e)s. L'étudiant(e) doit s'engager à respecter l'échéancier de travail établi par le superviseur et être disponible pour assister au cours à la demande du superviseur.
La priorité sera donnée aux candidat(e)s conformément aux articles 18.5 et 18.6 de la convention collective SCFP.
L'attribution des heures sera déterminée avec votre superviseur.e
All University of Ottawa employees are required under provincial law to successfully complete all mandatory legislated training offered by the University.
The list of training requirements may be modified by provincial law.
If you are invited to continue the selection process, please notify us of any particular adaptive measures you might require.
We may consult with the Health and Wellness sector of Human Resources, if needed.
Any information you send us will be handled respectfully and in complete confidence.
The hiring process will be governed by the current CUPE 2626 collective agreement;
The University of Ottawa embraces diversity and inclusion in the workplace.
We are passionate about our people and committed to employment equity.
We foster a culture of respect, teamwork and inclusion, where collaboration, innovation, and creativity fuel our quest for research and teaching excellence.
While all qualified persons are invited to apply, we welcome applications from qualified Indigenous persons, racialized persons, persons with disabilities, women and LGBTQIA2S+ persons.
The University is committed to creating and maintaining an accessible, barrier-free work environment.
The University is also committed to working with applicants with disabilities requesting accommodation during the recruitment, assessment and selection processes.
Applicants with disabilities may contact the academic unit to communicate the accommodation need.
Prior to May 1, 2022, the University required all students, faculty, staff, and visitors (including contractors) to be fully vaccinated against Covid-19 as defined in Policy 129 - Covid-19 Vaccination.
This policy was suspended effective May 1, 2022 but may be reinstated at any point in the future depending on public health guidelines and the recommendations of experts.
Les étudiants.e.s doivent pouvoir se rendre sur le campus de l'Université d'Ottawa, à Ottawa, à la demande de leur superviseur.e et/ou de l'École.