CUPE - Hiver 2027 - TA - PAP2720 - A00

University of Ottawa; Ottawa; On-site; CAD 47,000 - 73,000; Part time

Job summary

L'Université d'Ottawa recherche un/une étudiant(e) pour le poste d’assistant(e) pédagogique / démonstrateur / tuteur (CUPE) pour le cours Introduction à la gestion publique (PAP2720).

Le travail se déroule en présentiel sur le campus principal, avec un horaire du cours: Mercredi 10h-11h30 et Vendredi 8h30-10h. Rémunération horaire CAD 33,83 à 53,31 selon le statut (étudiant/gradué). Début: 11 janvier 2027; fin: 30 avril 2027.

Job description

Job Information

Main Campus

Session: 2027 Winter Semester | Trimestre d'hiver

Faculty: Faculté des sciences sociales / Faculty of Social Sciences

Unit: School of Political Studies_ST

Job Classification & Details

Job Classification: Teaching Assistant/Demonstrator/Lab Monitor (CUPE)

Posting Type: Cours Précis / Specific course

Course Title: Introduction à la gestion publique

Course Code: PAP2720

Section: A00

Supervisor name (if known): Professeure Stéphanie Viola-Plante

Date Posted (YYYY/MM/DD): 2026/10/19

Applications must be received BEFORE (YYYY/MM/DD): 2026/11/03

Hiring Details

Number of positions: 1

Expected Enrolment: 173

Work Start Date: January 11, 2027

Work End Date: April 30, 2027

Total Work Hours: 70

Hourly Rate: AE-RA-Tuteur / TA-RA-Tutor : $33.83 ou/or $53.31 (Sept. 2026 - Aug. 2027) Undergraduate students will be paid at the lower rate; while graduate students will be paid at the higher rate. These rates do not include vacation pay nor statutory pay.

Method of Delivery: Enseignement en présentiel

Language of Work: Français | French

Course Description & Responsibilities

Description officielle du cours: Étude de la dimension managerielle de l'administration publique. Rôle et fonctions du gestionnaire public : planification, prise de décision et évaluation, gestion du personnel, gestion budgétaire contrôle des ressources, leadership et gestion de la technologie et de l'information. Nature et contexte particulière de la gestion publique en comparaison à la gestion privée : l'administration publique traditionnelle et le nouveau management public. Problèmes contemporains en gestion publique.

Horaire du cours: Mercredi: 10h à 11h30 Vendredi: 8h30 à 10h

Nature du travail: Une combinaison de tâches telle que : l'assistance en enseignement, l'animation de groupes de discussion, la correction de travaux et d'examens, consultation personnelle avec les étudiant(e)s. L'étudiant(e) doit s'engager à respecter l'échéancier de travail établi par le superviseur et être disponible pour assister au cours à la demande du superviseur.

Working Hours Allocation

• Recherche / Research:0
• Préparation / Preparation:0
• Contact avec étudiants / Contact with Students:0
• Correction - Notation / Grading:0
• Surveillance / Proctoring:0
• Formation / Training:0
• Autre / Other:0

Requirements & Conditions

Exigences: La priorité serà donnée aux candidat(e)s conformément aux articles 18.5 et 18.6 de la convention collective SCFP.

Veuillez noter que le cours sera dispensé par le mode d'enseignement en présentiel. Une partie du travail devra donc se faire sur le campus. Il est possible que le mode d'enseignement ou de travail change pour des raisons sanitaires ou pour toutes autres raisons. Les étudiant.e.s doivent pouvoir se rendre sur le campus de l'Université d'Ottawa, à Ottawa, à la demande de leur superviseur.e et/ou de l'École.

All University of Ottawa employees are required under provincial law to successfully complete all mandatory legislated training offered by the University. The list of training requirements may be modified by provincial law.

If you are invited to continue the selection process, please notify us of any particular adaptive measures you might require. We may consult with the Health and Wellness sector of Human Resources, if needed. Any information you send us will be handled respectfully and in complete confidence.

Prior to May 1, 2022, the University required all students, faculty, staff, and visitors (including contractors) to be fully vaccinated against Covid-19 as defined in Policy 129 - Covid-19 Vaccination. This policy was suspended effective May 1, 2022 but may be reinstated at any point in the future depending on public health guidelines and the recommendations of experts.

Equal Opportunity & Diversity Statement

The University of Ottawa embraces diversity and inclusion in the workplace.

We are passionate about our people and committed to employment equity.

We foster a culture of respect, teamwork and inclusion, where collaboration, innovation, and creativity fuel our quest for research and teaching excellence.

While all qualified persons are invited to apply, we welcome applications from qualified Indigenous persons, racialized persons, persons with disabilities, women and LGBTQIA2S+ persons.

The University is committed to creating and maintaining an accessible, barrier-free work environment.

The University is also committed to working with applicants with disabilities requesting accommodation during the recruitment, assessment and selection processes. Applicants with disabilities may contact the academic unit to communicate the accommodation need.

The University of Ottawa aspires to employing a staff that fully represents the diversity of Canada's population.

The University of Ottawa offers a generous pay and benefits package that includes a competitive salary, a defined benefit pension plan, group insurance coverage and an employee and family assistance program. Explore Our Benefits