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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Le Groupe Maurice recrute un cuisinier(ière) en résidence à Sherbrooke pour rejoindre son département alimentaire. Poste à temps plein, jour et soir, avec une cadence de travail adaptée aux services et incluant une fin de semaine sur deux.
Votre rôle est crucial pour garantir des repas de qualité et le respect des normes d'hygiène et de sécurité. Profil recherché : DEP en cuisine ou formation culinaire reconnue, au moins 1 an d'expérience, rigueur et sens de l'organisation, travail d'équipe et
Permanent – 37 heures/semaine
Résidence Le Vu – Sherbrooke
On considère que pour travailler auprès d'humains, il faut ÊTRE HUMAIN, d'abord et avant tout !
Si on te dit qu'après avoir goûté à l'ambiance de travail au Groupe Maurice, tu ne voudras plus repartir, tu nous croirais ?
Le Groupe Maurice a donc besoin de ton aide en tant que cuisinier(ière) pour venir compléter son département d'alimentaire.
Dans ce poste, ton rôle est important ; ton expertise sera reconnue parce qu'essentielle à la complémentarité de notre équipe.
De plus, tu auras l'occasion d'apprendre et de développer de nouvelle habileté si tu le souhaites.
Poste à temps plein de jour/soir.
Horaire de 9h à 19h30, incluant une (1) fin de semaine sur deux (2).
Préparer les repas selon les recettes prévues au menu et les directives établies.
Réaliser les mises en place nécessaires et monter les assiettes selon les standards.
Assurer la propreté des aires de travail, ranger la vaisselle et nettoyer les équipements après chaque service.
Gérer les produits reçus : vérifier la qualité, ranger et assurer la rotation des stocks.
DEP en cuisine ou formation culinaire reconnue, un atout.
Minimum 1 an d'expérience dans un poste similaire.
Bonne maîtrise des techniques de préparation et respect des méthodes établies.
Rigueur, sens de l'organisation et souci constant d'un environnement propre.
Attitude collaborative, orientation client et capacité à travailler harmonieusement avec l'équipe.
Programme de reconnaissance des employés.
Programme d'assurances collectives incluant assurance santé, soins paramédicaux et assurances voyages.*
Prime de référencement.
Repas à prix réduit, rabais corporatifs.
Prime de 4%.
REER avec contribution de l'employeur (jusqu'à 3 %).
* Le programme d'assurances collectives est accessible aux employés permanents détenant un contrat de 20h et plus par semaine.
Un environnement de travail respectueux, dynamique et valorisant.
Une gestion qui favorise l'autonomie, la confiance et le leadership.
Une occasion unique de contribuer à des projets innovants et à fort impact social, en lien avec notre mission.
Un accès à des possibilités concrètes de développement professionnel.