CSAP 26-194 - Enseignement 100 % - 2e année - Durée déterminée - École Bois-Joli

CSAP (Conseil scolaire acadien provincial); Halifax; On-site; CAD 64,000 - 114,000; Full time

Job summary

Le Conseil scolaire acadien provincial (CSAP) recherche un enseignant(e) pour la 2e année à l’école Bois-Joli, poste à durée déterminée et 100 % du temps. Le poste relève du syndicat NSTU et l’échelle salariale est définie selon la convention MEDPE-NSTU.

Vous planifierez et dispenserez des cours selon le programme, favoriserez une pédagogie innovante, intégrerez la technologie et contribuerez à la promotion de la langue et de la culture acadienne et francophone.

Qualifications

• Brevet d’enseignement NS ou éligible.
• Formation et expérience pertinentes pour les matières enseignées.
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.

Responsibilities

• Préparer et dispenser les matières scolaires conformément au programme d’études.
• Utiliser des approches pédagogiques inclusives et différenciées.
• Employer des stratégies d’évaluation pour mesurer les progrès.
• Intégrer la technologie dans l’enseignement.
• Promouvoir la langue et la culture acadienne et francophone.
• Participer activement aux réunions et à la vie de l’école.

Skills

Français (oral et écrit)

Planification pédagogique

Inclusion pédagogique

Education

Brevet d’enseignement NS

Formation et expérience pertinentes

Tools

Technologies éducatives

Job description

Nous Sommes Heureux D'offrir L'opportunité D'emploi Suivante

Le Conseil scolaire acadien provincial (CSAP) offre une éducation de qualité, de la prématernelle à la 12e année, en français, langue première, en contexte minoritaire. Le CSAP joue un rôle essentiel dans le développement de l’identité culturelle et la promotion de la langue française dans un contexte acadien et francophone unique en Nouvelle-Écosse.

Avec 22 écoles et plus de 7 000 élèves, le CSAP compte sur une équipe de plus de 1 100 membres du personnel qui contribuent chaque jour à la réussite et à l’épanouissement scolaire, culturel et identitaire de nos élèves.

Enseignement 100 % - 2e année - Durée déterminée

École Bois-Joli

Syndicat

NSTU (8200)

Lieu de travail

École Bois-Joli

Type de poste

Non comblé

Date d'entrée en fonction

Dès que possible2026-09-01

Date de fin (s'il a lieu)

2027-07-31

Salaire

Le salaire et les avantages seront tels que prescrits par la Convention collective provinciale MEDPE-NSTU, avec une échelle salariale annuelle de 63 664 $ à 113 619 $.

Tâches

• Toutes les tâches sauf éducation physique et musique

SOMMAIRE DE L’EMPLOI (RAISON D’ÊTRE)

Le titulaire de ce poste joue un rôle essentiel dans la création d'un environnement d'apprentissage dynamique et inclusif où les élèves peuvent s'épanouir et réussir. En tant qu'enseignant(e), vous serez responsable de planifier et de dispenser des cours conformément aux programmes d'études établis, tout en intégrant des approches pédagogiques innovantes et en utilisant des méthodes d'évaluation efficaces pour mesurer la progression des élèves. De plus, vous contribuerez activement à la promotion de la langue et de la culture acadienne et francophone, tout en poursuivant votre propre développement professionnel pour répondre aux besoins changeants de vos élèves et de l'école.

Qualifications

• Détenir un brevet d’enseignement de la Nouvelle-Écosse (ou y être éligible);
• Détenir la formation et l’expérience pertinentes aux tâches et matières enseignés;
• Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit.

RESPONSABILITÉS ET TÂCHES

• Préparer et enseigner les matières scolaires conformément aux résultats d'apprentissage identifiés dans les programmes d'étude au moyen d'activités engageantes, diversifiées et différenciées;
• Utiliser des approches pédagogiques inclusives, variées et centrées sur la réussite des élèves;
• Utiliser des stratégies d'évaluation au service de l’apprentissage et permettant de mesurer le progrès des élèves;
• Intégrer la technologie dans son enseignement;
• Promouvoir la langue et la culture acadienne et francophone;
• Poursuivre son perfectionnement professionnel de façon continue, en lien avec les besoins des élèves et de l'école;
• Participer activement aux réunions et à la vie de l'école.

AUTRES INFORMATIONS

• Seules les candidatures soumises en français seront considérées.
• Le CSAP encourage les personnes issues de groupes historiquement défavorisés ou sous-représentés à poser leur candidature. Si vous faites partie d’un groupe désigné, nous vous invitons à l’indiquer dans votre profil de candidature.
• Si vous êtes une personne en situation de handicap et que vous avez besoin d’un accommodement raisonnable afin de participer pleinement au processus d’entrevue, veuillez nous en informer. Nous prendrons les mesures nécessaires pour répondre à vos besoins, dans le respect de notre engagement en matière d’équité en emploi.
• Nous remercions toutes les personnes qui postulent. Cependant, nous communiquerons uniquement avec celles sélectionnées pour une entrevue.
• Si vous êtes retenu(e), une vérification judiciaire (secteur vulnérable) et un certificat du registre des enfants maltraités seront demandés avant la prise de poste. Les consignes vous seront transmises lors du processus d’embauche.
• Le CSAP respecte les principes d’équité et d’inclusion en matière d’emploi, et s’engage à offrir un milieu scolaire et professionnel à l’image de ces valeurs.