CPA auditeur / auditrice

Joly Riendeau et Associé inc.; Sherbrooke; On-site; CAD 60,000 - 85,000; Full time

Job summary

Une firme de comptables professionnels agréés, Joly Riendeau et Associé inc., recherche un(e) CPA auditeur pour rejoindre son équipe en Estrie. Le candidat idéal aura une solide expérience en vérification, une maîtrise des normes comptables et un BAC en comptabilité. Ce poste offre une rémunération compétitive, des heures flexibles et de nombreuses opportunités de développement professionnel au sein d'une équipe dynamique.

Benefits

Assurance médicale collective payée à 100 % par l’employeur

Congés de la famille et congés mobiles

Régime de REER collectif

Télétravail possible selon la politique

Heures flexibles

Gestion de l'équilibre personnel

Rémunération compétitive

Qualifications

• 2 ans et plus d’expérience pertinente en cabinet comptable.
• Maîtrise des normes comptables et d’audit.
• Bonne connaissance des logiciels de comptabilité.

Responsibilities

• Participer à la planification des mandats et superviser le travail de l’équipe.
• Effectuer les travaux de vérification conformément aux normes professionnelles.
• Préparer les déclarations fiscales des sociétés et des particuliers.

Skills

Aptitudes en communication

Prise de décisions

Jugement professionnel

Autonomie

Rigueur

Education

BAC en comptabilité

Titre de CPA auditeur / auditrice en règle

Tools

Caseware

Taxprep

Job description

Notre firme,Joly Riendeau et Associé Inc.(JRA),société de comptables professionnels agréés dédiée aux besoins des petites et moyennes entreprises, est à la recherche d’un(e) CPA auditeur / auditrice afin de bonifier notre équipe !

Ce rôle indéfectible tenu par le professionnel deJRAauprès de la PME lui a permis de se construire une solide réputation auprès des institutions financières, des sociétés de capitaux, des agences gouvernementales et des professionnels d’affaires.

Les programmes de formation continue et l’incessante quête d’un service hors du commun poussent les professionnels deJRAà prodiguer des conseils d’une justesse élevée, ceux-là même que les dirigeants de PME sont en droit de recevoir.

Dans son bureau établi en Estrie, l’équipe d’une quarantaine de personnes compte une dizaine de gestionnaires de comptes, de fiscalistes et de conseillers qui présentent un bagage de plusieurs années de pratique auprès de la PME.

Description du poste

·Participer activement à la planification des mandats : compréhension des risques, établissement du programme

de travail, affectation des ressources

·Effectuer les travaux de vérification, d’examen ou de compilation conformément aux normes professionnelles

·Superviser le travail de son équipe, assurer la qualité de leurs dossiers et fournir du mentorat

·Préparer et/ou réviser les états financiers et les notes afférentes

·Préparer les déclarations fiscales des sociétés et des particuliers

·Identifier les points à améliorer dans les contrôles internes et formuler des recommandations concrètes

·Maintenir une communication professionnelle avec les clients tout au long du mandat

·Respecter les échéanciers, les budgets de mission et les normes de qualité du cabinet

Exigences

·BAC en comptabilité

·2 ans et plus d’expérience pertinente en cabinet comptable

·Titre de CPA auditeur / auditrice en règle

·Maîtrise des normes comptables et d’audit

·Bonne connaissance des logiciels Caseware, Taxprep, etc.

Compétences recherchées

·Excellentes aptitudes en communication et relations interpersonnelles

·Aisance avec la prise de décisions

·Bon jugement professionnel

·Souci de la confidentialité et du travail bien fait

·Faire preuve d’autonomie et de rigueur

Avantages

·Une gestion qui priorise l’équilibre personnel de ses professionnels et un accomplissement individuel à travers leur carrière et leurs intérêts personnels ;

·Une rémunération compétitive ;

·Une équipe dynamique et mobilisée par la recherche de solutions adaptées et efficaces pour ses clients ;

·Toute l’autonomie nécessaire pour réaliser efficacement les mandats qui vous sont confiés tout en profitant du support des autres membres de l’équipe ;

·Une semaine de base de 37 ½ heures ;

·Des heures flexibles ;

·La possibilité de faire du télétravail selon la politique du cabinet ;

·Une assurance médicale collective payée à 100 % par l’employeur ;

·Congés de la famille et congé mobile ;

·Un régime de REER collectif progressif selon le nombre d’année d’expérience ;

·Un compte de soins de santé et télémédecine.

Nous invitons toutes personnes intéressées à faire parvenir leur curriculum vitae à l’attention de Madame Sabrina Vermette, Directrice des ressources humaines, à l’adresse courriel suivante: [e-mail]