Courtier en assurance de dommages (entreprises)

Rioux RH; Longueuil; Hybrid; CAD 45,000 - 75,000; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique recherche un courtier en assurance de dommages passionné par le service client et désireux d'évoluer vers un rôle de gestion. Dans ce poste, vous aurez l'opportunité d'analyser les besoins des clients, de négocier avec les assureurs et de développer des relations durables. Avec un environnement de travail hybride, vous bénéficierez de vacances généreuses, d'assurances collectives et d'un programme d'aide aux employés. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à faire progresser votre carrière, cette opportunité est faite pour vous.

Benefits

Trois semaines de vacances

Journées personnelles flottantes

Fermeture entre Noël et le Jour de l’An

REER d’épargne retraite

Programme d’aide aux employés

Assurances collectives payées à 50%

Compte de Santé et Bien-être

Allocation pour un forfait cellulaire

Stationnement extérieur gratuit

Qualifications

• 5 ans d'expérience en assurance, idéalement en entreprises.
• Connaissance de la réglementation et de la déontologie.

Responsibilities

• Analyser les besoins des clients et les conseiller.
• Développer et entretenir des relations d’affaires durables.

Skills

Service client

Négociation

Persuasion

Autonomie

Travail en équipe

Bilinguisme (français et anglais)

Education

Permis de courtier en assurance de dommages

PAA, FPAA (permis d'institut d'assurance)

Tools

MS Office

Applied System (TAM)

Job description

Courtier en assurance de dommages (entreprises)

RCCAQ assurance (Courmark Inc.) - Une filiale du Regroupement des cabinets de courtage d’assurance du Québec (RCCAQ)

RCCAQ Assurance (COURMARK INC.), une filiale du Regroupement des cabinets de courtage d’assurance du Québec, se distingue depuis 1988 en offrant des produits et services sur mesure pour les cabinets de courtage.

Si tu es passionné(e) par l'assurance des entreprises et que tu cherches un environnement où ton expertise est reconnue, tout en ayant la possibilité d’évoluer vers un rôle de gestion, cette opportunité est faite pour toi !

Ce que tu feras au quotidien :

• Servir la clientèle existante et potentielle
  
• Analyser les besoins des clients et les conseiller ;
  
• Recueillir les informations de souscription et négocier les conditions auprès des assureurs ;
  
• Présenter aux clients les offres adaptées à leurs besoins ;
  
• Développer et entretenir des relations d’affaires durables avec les clients et fournisseurs ;
  
• Assurer le suivi des renouvellements et la perception des primes ;
  
• Offrir un service-conseil sur la déontologie et la réglementation.
  

Autres tâches connexes

• Répondre aux questions liées aux avantages d’être membre du RCCAQ
  
• Collaborer avec le directeur en développement des affaires du RCCAQ
  
• Visiter des clients et prospects
  
• Participer activement aux divers évènements du RCCAQ et de l’industrie du courtage
  
• Assumer tout autre mandat pouvant lui être confié par la direction
  
• Collaborer avec l’équipe du RCCAQ et apporter son aide aux autres employés lorsque nécessaire
  
• Participer à la planification stratégique du RCCAQ
  

Ce qu’il te faut pour briller dans ce rôle :

• Permis de courtier en assurance de dommages (idéalement en entreprises) émis par l'AMF, et/ou permis de l’institut d’assurance (PAA, FPAA) avec engagement à obtenir le permis de courtier en assurance de dommages des entreprises
  
• 5 ans d’expérience en assurance (souscripteurs bienvenus) ;
  
• Connaissance de l’assurance de responsabilité professionnelle, cyber assurance et de la responsabilité des dirigeants et administrateurs (un atout) ;
  
• Bilinguisme requis (français et anglais) ;
  
• Connaissance de la LDPSF, de la réglementation et de la déontologie (un atout) ;
  
• Maîtrise des outils bureautiques (suite MS Office) et de l’application Applied System (TAM) (un atout) ;
  
• Excellentes compétences en service client, négociation et persuasion ;
  
• Capacité à travailler de manière autonome, gérer les priorités et atteindre des résultats.
  
• Habileté de travail en équipe
  

Ce qu’on t’offre :

• Un rôle avec une évolution possible vers un poste de gestion ;
  
• Un mode hybride (2 jours en présentiel, 3 en télétravail) avec flexibilité durant la période de formation ;
  
• Trois (3) semaines de vacances après une année de service continu ;
  
• Six (6) journées personnelles flottantes ;
  
• Fermeture des bureaux entre Noël et le Jour de l’An (congé offert à la discrétion de la direction) ;
  
• REER d’épargne retraite avec participation de l’employeur ;
  
• Programme d’aide aux employés ;
  
• Assurances collectives payées à 50% par l’employeur ;
  
• Compte de Santé et Bien-être ;
  
• Allocation pour un forfait cellulaire ;
  
• Stationnement extérieur gratuit.
  

Prêt(e) à relever ce défi? Soumets ta candidature dès aujourd’hui !

Nous remercions à l’avance toute personne qui manifestera son intérêt pour ce poste. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec les candidats ou candidates qui seront sélectionnés pour une entrevue.