Courtier assurance de dommages au développement des affaires 4003

Coalition Assurance; Montreal; Hybrid; CAD 100,000 - 130,000; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique à Montréal recherche un courtier en assurance de dommages pour développer des affaires avec des primes élevées. Ce rôle implique la gestion d'un portefeuille de clients, la réalisation d'objectifs de vente, et l'utilisation de Salesforce pour le suivi des prospects. Vous bénéficierez d'une rémunération compétitive, de commissions basées sur les résultats, et d'un environnement de travail flexible, incluant des options de télétravail. Rejoignez une équipe qui valorise l'innovation et le développement professionnel, tout en offrant des avantages tels que l'assurance collective et un programme d'aide aux employés. C'est l'opportunité idéale pour faire avancer votre carrière!

Benefits

Assurance collective

Télétravail

Commissions

Semaine de travail de 35 heures

Formation payée

Programme d'aide aux employés

Compte santé et mieux être

Régime de retraite simplifié

Possibilités de bénévolat

Équipe dynamique

Qualifications

• Minimum de cinq ans d'expérience en assurances de dommages des entreprises.
• Titulaire d'un permis en assurance de dommages des entreprises délivré par l'AMF.

Responsibilities

• Exécuter les objectifs de vente et diriger le processus de vente.
• Maintenir de bonnes relations clients et assurer la satisfaction client.

Skills

Assurances de dommages

Développement des affaires

Bilinguisme (français et anglais)

Utilisation de Salesforce

Maîtrise d'Excel

Maîtrise de Word

Maîtrise d'Outlook

Education

Diplôme d'études universitaires ou collégiales

Diplôme PAA, FPAA ou CRM

Tools

Salesforce

Excel

Word

Outlook

TAM

Job description

Deadline: June 23, 2025 Position: Damage Insurance Broker Region: Montreal

Description

Un de nos clients, bureau de courtage en assurance de dommages importants te recherche si tu es :

Courtier assurance de dommages au développement des affaires!

Tu veux faire des dossiers avec moyenne prime de plus de 50K et plus, car tu traites ce genre de dossier déjà, bien on en discute ensemble!

Bureau situé à Montréal ouvert au télétravail!

Rôle et responsabilités

Se conformant et en suivant les procédures établies, la tâche principale du gestionnaire de portefeuille est d’exécuter les objectifs de vente, de diriger le processus de vente du début à la fin, de s’assurer de la satisfaction client et d’entretenir de bonnes relations clients le tout en travaillant de manière indépendante avec une supervision minimale.

Tâches

1. Développement des affaires :
2. Accomplir ses objectifs de vente par la réalisation fréquente de présentations, d’appels et de réunions de vente auprès de ses prospects.
3. Créer des propositions de vente, des présentations et des réponses aux appels d’offres qui répondent de manière créative et efficace aux besoins des prospects et communiquer de façon appropriée la valeur commerciale des services et des offres internes.
4. Utiliser le système de commercialisation et de suivi interne, Salesforce, qui contient des informations sur le démarchage téléphonique, pour attirer des clients potentiels, susciter l’intérêt et planifier des réunions ou des présentations.
5. S’assurer de toujours mettre à jour les résultats obtenus de la prospection dans le système Salesforce.
6. Rencontrer les clients, rédiger le cahier de comparaison pour présenter et remettre au client, incluant notamment le relevé d’assurances, les particularités de chaque police et la liste des assurances non en vigueur.
7. Gérer les efforts de recherche, les analyses sur les marchés de même que les secteurs concernés pour identifier les besoins potentiels en matière de relations, cibler de nouveaux comptes et les domaines d’expansion pour les comptes existants ou le livre d’affaires en général.
8. Être membre de diverses organisations professionnelles et industrielles ou régionales et assister à des conférences et événements pertinents pour élargir et maintenir un vaste réseau professionnel et contribuer au rayonnement de l’entreprise.

Clients existants :

1. Maintenir un portefeuille de comptes/clients par la réalisation fréquente de présentations, d’appels et de réunions de vente auprès de la clientèle existante.
2. S’assurer que tout document envoyé au client soit conforme à la demande de celui-ci en collaboration avec le chargé de clientèle et du technicien.
3. Impliquer les chargés de clientèle dans leurs dossiers dès le début en coordonnant continuellement avec ceux-ci pour assurer la satisfaction du service client, et respecter ses engagements et les attentes générales.
4. Maintenir à jour les dossiers de chacun des clients en collaboration avec le chargé de clientèle.
5. Faire les suivis nécessaires des demandes des assureurs aux clients.
6. Rencontrer les clients lors de chaque renouvellement; présenter et remettre à l’assuré le cahier de comparaison, incluant notamment le relevé d’assurances, les particularités de chaque police et la liste des assurances non en vigueur.
7. Entretenir de bonnes relations avec le client pour introduire et vendre de nouveaux produits, faciliter une pénétration et une représentation plus approfondies du marché. Encourager et explorer les opportunités de ventes croisées.
8. En cas de changement de gestionnaire de portefeuille, assurer la transition et la présentation du nouveau représentant au client.
9. Voir au recouvrement des comptes en souffrance et à la collection des primes.

Tu as de l’expérience soit en techno, construction, manufacturier ou science de la vie, voici les types principaux à développer!

Rémunération et avantages :

1. 100K et plus de salaire de base en fonction de ton expérience et compétence, je ne mets pas de limite, car c’est en fonction de tes habilités et expérience.
2. À ton salaire de base, tu auras des commissions en fonction de tes résultats.
3. Outils administratifs pour bien exécuter ton travail.
4. Support d’un chargé de clientèle et adjointes techniques.
5. Équipe dynamique, bureau avec super ambiance et à l’écoute de ses employés.
6. Semaine de travail de 35 heures.
7. Options de télétravail, hybride ou en présentiel, pas de nombres de jours min au bureau par semaine.
8. Assurance collective et télémédecine à partir de la date d’embauche.
9. Compte santé et mieux être.
10. Régime de retraite simplifié.
11. Programme d’aide aux employés.
12. Bonification.
13. Possibilités de bénévolat et dons jumelés de l’employeur à des causes choisies par les employés.
14. Formation payée incluant des lunchs.

Required Skills

1. Détenir un minimum de cinq ans d’expérience en assurances de dommages des entreprises dans des risques avec prime de 50K et plus.
2. Être titulaire d’un permis en assurance de dommages des entreprises délivré par l’Autorité des marchés financiers.
3. Avoir un diplôme d’études universitaires ou collégiales ou une expérience de travail équivalente.
4. Être bilingue (français et anglais).
5. Avoir des aptitudes en développement des affaires.
6. Maîtriser les logiciels Excel, Word, Outlook.
7. Avoir un diplôme PAA, FPAA ou CRM (un atout).
8. Maîtriser le logiciel TAM (un atout).

Diploma / Degree

Undergraduate Degree; DEC (Diploma of Collegial Studies)

Certification and Professional Titles

Commercial-Lines Damage Insurance – Agent or Broker (AMF); FCIP; CIP; CRM

Years of Experience

6 to 10 Years

Language(s)

French: Advanced
English: Advanced

Other Information

RÉF : 4003

Pourquoi ne pas discuter de cette opportunité ensemble et ainsi prendre en main votre carrière? D’autres postes sont aussi disponibles si ceci ne correspond pas à vos attentes. Au plaisir de vous rencontrer bientôt!

Dans le but d’accélérer le traitement de votre candidature, s’il vous plaît faire suivre votre CV directement à mon courriel [e-mail] avec mention du numéro d’annonce et aussi présenter celui-ci en Word pas de PDF. Merci

Diane Egan
Conseillère Sénior en Recrutement
Spécialisée Secteurs Assurance et Financier
Présidente
Diane Egan Langevin Emploi Recrutement et Associés Inc.
2001, boulevard Robert-Bourassa, Suite 1700
Montréal (Québec) H3A 2A6
[phone] poste 1
[e-mail]

Seules les candidatures retenues seront contactées.

Note : L’usage du générique masculin a pour seul but d’alléger la lecture du texte. Diane Egan Langevin Emploi Recrutement et Associés Inc. est un employeur offrant l’égalité professionnelle. Les CV reçus par courriel sont traités en priorité. Aucuns frais applicables, nos honoraires sont des frais d’opération pour les employeurs déductibles d’impôt. Vous pouvez être assuré que votre CV sera tenu confidentiellement et présenté uniquement aux employeurs potentiels lors de la réception de votre accord préalable.