Corporate Development Specialist (M&A)

Equest; Ottawa; Hybrid; CAD 80,000 - 120,000; Full time

Job summary

Harris Computer recherche un spécialiste du développement d'entreprise pour rejoindre son équipe des fusions et acquisitions. Le candidat idéal doit avoir plus de 5 ans d'expérience dans des domaines liés aux affaires, une passion pour le développement d'entreprise, et des compétences exceptionnelles en communication. Ce rôle implique de travailler directement avec les décideurs pour développer des opportunités d'acquisition, tout en assurant un processus d'investissement professionnel. Les candidats profiteront d'un salaire attrayant, de primes, d'une couverture santé complète et d'une flexibilité de travail.

Benefits

Rémunération attrayante avec primes

Couverture médicale, dentaire et visuelle complète

Travail flexible et à distance

Qualifications

• Plus de 5 ans d'expérience dans le domaine des affaires.
• Aptitude pour le développement d'entreprise et gestion des relations.
• Compétences exceptionnelles en communication écrite et orale.

Responsibilities

• Identifier et maintenir les opportunités d'acquisition.
• Communiquer la stratégie d'investissement de Harris.
• Gérer les relations de M&A dans votre zone de couverture.

Skills

Développement d'entreprise

Gestion des relations

Compétences en communication

Priorisation

Tools

Salesforce

Job description

• En français

Harris Computer, le plus grand groupe d'exploitation de Constellation Software Inc. (TSX : CSU), recherche un spécialiste du développement d'entreprise basé aux États-Unis ou au Canada pour rejoindre notre équipe en pleine expansion de professionnels talentueux du développement d'entreprise au sein de l'équipe des fusions et acquisitions (M&A).

Cette équipe travaille en étroite collaboration avec la direction générale de Harris afin de poursuivre le succès de l'entreprise dans l'acquisition d'entreprises de logiciels.

Quel sera votre impact ?

• Vous serez en contact direct avec les décideurs des entreprises de logiciels afin d'identifier, de maintenir et d'entretenir les opportunités d'acquisition pour Harris, en utilisant une série d'outils de communication et de gestion des relations avec les clients.
• Poursuivre les relations avec notre réseau existant de cibles d'acquisition.
• Devenir le gestionnaire principal des relations de Harris en matière de fusions et d'acquisitions dans votre zone de couverture.
• Communiquer efficacement la stratégie d'investissement de Harris, tout en veillant à ce que le processus d'investissement soit traité avec soin et professionnalisme.
• Soutenir l'équipe M&A dans la qualification des entreprises cibles potentielles.
• Suivre les activités et maintenir les informations pertinentes dans Salesforce.
• Générer et rapporter des leads, mettre en place des opportunités d'investissement qualifiées et faire progresser les opportunités dans le pipeline M&A jusqu'à notre équipe de transactions M&A.

Ce que nous recherchons :

• Plus de 5 ans d'expérience dans le domaine des affaires. La vente, le développement d'entreprise, le conseil, la banque, l'investissement, le sourcing M&A, la technologie / le logiciel, les relations avec les investisseurs ou l'entreprenariat / la start-up sont autant d'expériences considérées comme précieuses et seront fortement prises en compte.
• Aptitude et passion pour le développement d'entreprise et la gestion des relations
• Compétences exceptionnelles en matière de relations humaines, d'organisation et de communication écrite et orale
• Autonome avec d'excellentes capacités de priorisation et d'exécution de tâches multiples qui s'épanouit dans de nouveaux défis et prend des initiatives
• L'expérimentation fait partie de ce que nous faisons chez Harris. Tous les candidats seront pris en considération. Si vous pensez être un bon candidat pour ce poste, nous aimerions vous entendre.

Ce que nous pouvons vous offrir :

• Une rémunération attrayante composée d'un salaire de base et de primes variables trimestrielles et annuelles.
• Une couverture médicale, dentaire et visuelle complète dès votre premier jour de travail.
• Travail flexible et à distance.
• Seuls les candidats retenus seront contactés.

Harris est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et les membres des groupes cibles suivants sont encouragés à postuler : les femmes, les personnes handicapées, les autochtones et les minorités visibles. Si vous êtes une personne handicapée, une assistance au processus de sélection est disponible sur demande.

L'équipe de Harris Talent Acquisition n'utilise pas de SMS pour contacter les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler aux postes annoncés. Ils seront contactés soit par un responsable de Harris, soit par un membre de l'équipe d'acquisition de talents pour un entretien, une fois que les critères requis auront été remplis.