Coordonnatrice ou coordonnateur stratégique en développement immobilier

Centre de recherche d'emploi de la Mauricie; Shawinigan; On-site; CAD 88,000 - 110,000; Full time

Job summary

La Ville de Shawinigan recherche un(e) coordonnateur(trice) stratégique en développement immobilier pour piloter des projets d'aménagement. Le candidat idéal doit avoir un diplôme universitaire en administration ou domaine pertinent et une expérience de 3 ans minimum dans un cadre municipal. Le rôle implique des responsabilités clés en négociation et gestion de projets, ainsi qu'un fort potentiel d'influence auprès des promoteurs et partenaires.

Qualifications

• Minimum 3 années d'expérience pertinente
• Expérience en milieu municipal ou parapublic souhaitée
• Capacité à travailler en mode transversal

Responsibilities

• Piloter les projets immobiliers en lien avec les promoteurs
• Initier et mener les négociations d’ententes de développement
• Mettre en place des indicateurs de performance pour le suivi des projets

Skills

Leadership stratégique

Négociation

Gestion de partenaires

Analyse

Rédaction

Education

Diplôme universitaire de niveau BAC

Formation en gestion municipale, immobilier ou développement territorial

Job description

Coordonnatrice ou coordonnateur stratégique en développement immobilier

Ville de Shawinigan

Avenue de l'hôtel de ville, CP. 400
Shawinigan (Québec)
G9N 6V3

Fais-nous parvenir ton curriculum vitæ, accompagné d’une copie des attestations de formation requises, avant 16 h 30, le jeudi 31 juillet 2025 à : Ville de Shawinigan, Service du capital humain, Concours 2025-76, 550, avenue de l’Hôtel-de-Ville, C.P. 400, Shawinigan (Québec), G9N 6V3.Courriel : [e-mail]

Comment postuler

À l'attention de :

Ville de Shawinigan, Service du capital humain

Par courriel

Par la poste

Information additionnelles

Fais-nous parvenir ton curriculum vitæ, accompagné d’une copie des attestations de formation requises, avant 16 h 30, le jeudi 31 juillet 2025 à : Ville de Shawinigan, Service du capital humain, Concours 2025-76, 550, avenue de l’Hôtel-de-Ville, C.P. 400, Shawinigan (Québec), G9N 6V3.
Courriel : [e-mail]

Description de l'offre d'emploi

À Shawinigan, tu joueras un rôle clé d’influence dans la transformation du territoire comme coordonnateur(trice) stratégique en développement immobilier. En lien direct avec les promoteurs, les partenaires du milieu et les équipes municipales, tu agiras comme expert-conseil pour piloter les projets immobiliers sur le territoire de la ville.

Responsabilités

Relevant de la directrice du Bureau de grands projets et planification, tu t'assureras que les démarches s’alignent avec la vision de la Direction générale, le plan quinquennal d’immobilisations et les priorités du conseil municipal. Tu devras notamment :
• Exercer un leadership d’influence auprès des promoteurs et investisseurs en tant qu'interlocuteur principal de la Ville pour tout projet de développement immobilier;
• Planifier, structurer et coordonner les projets fonciers stratégiques en collaboration étroite avec les services municipaux concernés (urbanisme, ingénierie, finances, affaires juridiques, etc.);
• Contribuer à l’élaboration des plans directeurs, à la planification territoriale et à la préparation de montages financiers complexes appuyant le développement immobilier;
• Initier et mener les négociations d’ententes de développement, d’acquisitions, de servitudes ou de transactions liées à l’aménagement du territoire;
• Rédiger les ententes de travaux municipaux encadrant les responsabilités des promoteurs, en collaboration avec les services concernés;
• Coordonner les études préalables, évaluer le potentiel foncier des sites et développer des stratégies innovantes de mise en valeur;
• Mettre en place des indicateurs de performance pour le suivi des projets et produire une reddition de comptes;
• Identifier, évaluer et gérer les risques liés aux projets immobiliers, incluant les enjeux juridiques, financiers, techniques et d'acceptabilité sociale;
• Représenter la Ville dans les espaces publics et politiques : comités, consultations citoyennes, séances du conseil municipal et autres forums;
• Donner des avis stratégiques à la Direction générale ou à des comités décisionnels;
• Contribuer à l’évolution des pratiques internes et à l’élaboration de nouvelles approches territoriales;
• Superviser des ressources professionnelles ou contractuelles impliquées dans les projets sous ta responsabilité.

Compétences exigées

Détenir un diplôme universitaire de niveau BAC en administration, urbanisme, géographie, gestion de projets, droit, ingénierie ou toute autre discipline pertinente;
• Posséder une formation supplémentaire en gestion municipale, immobilier, négociation ou développement territorial (un atout);
• Détenir un permis de conduire valide (classe 5);
• Minimum de 3 années d'expérience pertinente, incluant des mandats de nature stratégique;
• Expérience en milieu municipal ou parapublic fortement souhaitée;
• Leadership stratégique, sens politique, autonomie professionnelle;
• Habiletés confirmées en négociation, gestion de partenaires et communications;
• Excellente capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction (notes, ententes, rapports);
• Capacité à travailler en mode transversal et à influencer dans un environnement complexe.

• Universitaire

Lieu de travail : Shawinigan

Domaine d'étude : Administration, urbanisme, géographie, gestion de projet, ingénierie

Nombre d'années d'expérience requises : 3

Salaire horaire : 88 789$ à 109 145$

Horaire de travail : Jour

Statut de l'emploi: Temps plein

Date d'entrée en fonction : Dès que possible

Informations additionnelles

Coordonnatrice ou coordonnateur
stratégique en développement immobilier
Direction générale – Bureau de grands projets et planification
Concours 2025-76