Coordonnatrice ou Coordonnateur en santé, sécurité et environnement - Terrain

Energy Vault; Montreal; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Une entreprise mondiale, leader en services professionnels, recherche un Coordonnateur en santé, sécurité et environnement. La mission principale est de promouvoir la prévention des risques sur le terrain et soutenir les équipes de projets. Le candidat idéal possédera un diplôme pertinent et 5 ans d'expérience, avec une volonté de mener par l'exemple.

Qualifications

• Certificat en santé et sécurité au travail requis.
• 5 ans d'expérience en SSE, construction ou environnement.
• Maîtrise du français et de l'anglais exigée.

Responsibilities

• Collaborer pour cerner et éliminer les risques.
• Rédiger des rapports d'incidents et veiller au respect des programmes SSE.
• Visiter les chantiers et contribuer aux mesures de performance en SSE.

Skills

Esprit d'initiative

Polyvalence

Esprit d'équipe

Judgment

Education

Diplôme universitaire en sciences ou relations industrielles

Tools

Microsoft Office

Job description

Description

Coordonnatrice ou Coordonnateur santé, sécurité et environnement sur le terrain

Joignez-vous à un chef de file mondial en services professionnels. Nous sommes engagés à résoudre les plus grands défis mondiaux dans les secteurs de l’eau, de l’énergie et de l’urbanisation.

GHD, une entreprise dynamique et bien établie, est à la recherche d’un ou d’une spécialiste en santé, sécurité et environnement (SSE) sur le terrain. Cette personne relèvera du responsable régional ou de la responsable régionale en SSE pour l’Est du Canada et collaborera directement avec le directeur ou la directrice du groupe d’affaires Géotechnique. En raison de la nature et de la portée de nos projets en croissance, nous cherchons une personne qui accorde la priorité à la santé et à la sécurité dans toutes les sphères de sa vie. Relevant de l’équipe de SSE et travaillant avec les professionnelles et professionnels du groupe, elle sera constamment en mesure d’améliorer la culture de santé et sécurité des équipes. Par l’entremise de ses comportements et de ses actions, le ou la titulaire du poste doit motiver son équipe et diriger par l’exemple grâce à une attitude positive, collaborative et constructive.

Principales responsabilités

• Collaborer avec le personnel et la direction pour cerner et éliminer les risques, puis promouvoir les mesures préventives et les interactions positives;
• Soutenir les enquêtes sur les incidents du groupe en étant disponible pour réagir rapidement;
• Rédiger des rapports selon le processus d’enquête sur les incidents de GHD, et les remettre aux clients, au besoin;
• Mettre sur pied et surveiller des programmes, des procédures et des outils de contrôle en matière de santé et sécurité au travail afin d’appuyer les équipes de projets géotechniques et environnementaux;
• Veiller au respect des programmes de SSE de GHD ainsi que des exigences provinciales;
• Assurer l’exécution du programme de formation en SSE de GHD au sein des services de géotechnique et d’environnement au Québec, y compris la coordination de la formation interne et externe ainsi que la collaboration avec le directeur ou la directrice en SSE pour le développement de nouveau contenu de formation en fonction des besoins du groupe;
• Contribuer au processus de préqualification des fournisseurs ainsi qu’à la surveillance du rendement de ces derniers;
• Aider le groupe à élaborer des plans de santé et de sécurité spécifiques à ses projets conformément au programme de GHD;
• Donner des conseils lors de l’analyse sécuritaire des tâches, des audits et des enquêtes sur les incidents;
• Cerner les risques existants ou potentiels, suggérer des stratégies d’élimination ou d’atténuation, mettre en œuvre les mesures préventives et correctives, et en assurer le suivi;
• Coordonner le rassemblement des mesures de performance en SSE, cerner les lacunes et rédiger les rapports pertinents pour le groupe assigné;
• Appuyer le programme d’inspection et de prise d’inventaire de l’équipement de protection individuelle du groupe;
• Visiter régulièrement les chantiers de projets afin de cerner les lacunes dans la performance en SSE du groupe;
• Participer activement aux réunions des équipes de projets du groupe.

Qualifications/Exigences

• Diplôme universitaire en sciences, en relations industrielles ou dans un autre domaine connexe, ou expérience pertinente;
• Certificat en santé et sécurité au travail;
• Certification du Conseil des Professionnels en Sécurité Agréés (PSAC) (un atout);
• 5ans d’expérience en santé et sécurité, en construction, en environnement et/ou en expertise-conseil de sécurité sur le chantier;
• Expérience en mise en œuvre de programmes de SSE;
• Expérience en analyse des risques et en enquêtes sur les incidents de SSE;
• Compréhension et connaissances éprouvées des lois et règlements sur la santé et la sécurité au travail pertinents pour le secteur d’activités de l’entreprise;
• Très bon esprit d’initiative, polyvalence, haut niveau d’autonomie et bon jugement professionnel;
• Capacité à gérer plusieurs projets en même temps et à établir des priorités pour respecter les échéances;
• Capacité à traiter ses dossiers avec discrétion, transparence, courtoisie et confidentialité;
• Esprit d’équipe et habiletés interpersonnelles;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit)*;
• Compétences informatiques, y compris la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams);
• Possession d’un permis de conduire valide et d’un véhicule;
• Disponibilité à se déplacer vers des chantiers à l’intérieur de la province 70% du temps.

#LI-MA1

*Dans le cadre de cette fonction, vous devrez intervenir avec des clients clés internes et externes dans l’équipe de l’Est du Canada et les équipes canadiennes ou mondiales de façon régulière, autant à l’oral qu’à l’écrit.

En tant qu’organisation diversifiée et inclusive, nous encourageons les réalisations individuelles et reconnaissons la force d’un milieu de travail diversifié.GHD est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Sur demande, GHD fournira des mesures d’adaptation raisonnables pour les candidats handicapés tout au long du processus de recrutement et de sélection.