Coordonnateur(trice) ressources humaines – Main-d'œuvre et formation

Bedard - Human Resources | Ressources humaines; L'Ancienne-Lorette; On-site; CAD 65,000 - 80,000; Full time

Job summary

Une entreprise de construction spécialisée dans les milieux isolés recherche un(e) coordonnateur(trice) ressources humaines pour planifier et coordonner le personnel de chantier. Vous jouerez un rôle clé dans le suivi des formations et le développement professionnel des employés, tout en collaborant étroitement avec les gestionnaires. Ce poste offre un salaire compétitif et des avantages tels qu'un horaire flexible et des fermetures rémunérées durant les Fêtes.

Benefits

Fermeture rémunérée durant la période des Fêtes

Horaire flexible

Possibilité de semaine comprimée

Qualifications

• Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle similaire.
• Expérience en environnement multi-sites.

Responsibilities

• Assurer la planification et la coordination du personnel de chantier.
• Collaborer avec les responsables de projets pour organiser la répartition efficace des travailleurs.
• Servir de point de contact pour les employés de chantier.

Skills

Communication

Collaboration

Education

Baccalauréat en ressources humaines

Job description

Coordonnateur(trice) ressources humaines – Main-d'œuvre et formation

Notre client, une entreprise solidement implantée dans la région de Québec et spécialisée dans la gestion de projets de construction en milieux isolés, est à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice) ressources humaines – Main-d’œuvre et formation. Relevant de la gestionnaire des ressources humaines, vous jouerez un rôle clé dans la planification et la coordination du personnel de chantier, tout en assurant le suivi des formations obligatoires et du développement professionnel des employés de bureau et de chantier. Vous serez au cœur des opérations, en lien constant avec les gestionnaires et les employés, pour soutenir la qualité et l’efficacité des projets en cours.

• Assurer la planification et la coordination du personnel de chantier, principalement en région éloignée.
• Collaborer avec les responsables de projets pour organiser la répartition efficace des travailleurs en fonction des priorités.
• Servir de point de contact pour les employés de chantier et répondre à leurs demandes avec rigueur et bienveillance.
• Accomplir toute autre tâche connexe en lien avec la fonction.

Les avantages de ce poste?

• Poste permanent, à temps plein (37,5 heures par semaine), du lundi au vendredi.
• Fermeture rémunérée durant la période des Fêtes.
• Horaire flexible et possibilité de semaine comprimée.
• Baccalauréat en ressources humaines ou dans un domaine connexe, ou expérience équivalente.
• Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle similaire.
• Expérience en environnement multi-sites.
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.

Salaire : 65 000$ à 80 000$ annuellement, discutable selon l’expérience.

Horaire : Flexible de jour, du lundi au vendredi, 37,5 heures par semaine.

Lieu : Québec, Québec, Canada