Coordonnateur-Trice Ressources Humaines

Auberge du Lac Taureau; Quebec, Saint-Michel-des-Saints; On-site; CAD 50,000 - 70,000; Full time

Job summary

Auberge du Lac Taureau is seeking an HR professional to manage recruitment and employee satisfaction. Join a supportive team in a beautiful natural environment, providing flexible working hours and various seasonal activities. This role emphasizes teamwork, organization, and proactive leadership.

Benefits

Environnement naturel inspirant

Collègues sympathiques et bienveillants

Hébergement possible

Accès gratuit à diverses activités

Rabais sur les activités payantes

Qualifications

• Expérience en gestion des ressources humaines et/ou recrutement d’au moins 1 an.

Responsibilities

• Gestion du processus de recrutement, de la définition du besoin à la gestion administrative.
• Accueil des nouveaux employés et suivi de leurs premières semaines.
• Rédaction et mise à jour des documents RH.

Skills

Esprit d’équipe

Aisance relationnelle

Organisation

Capacité décisionnelle

Honnêteté

Attitude proactive

Job description

Depuis 25 ans, l’Auberge du Lac Taureau œuvre à créer des moments mémorables pour chacun de nos clients.

Tout juste couronnée Hôtelier de l’année 2024, notre centre de villégiature est bien plus qu’un lieu de travail : c’est une grande famille, où certains sont présents depuis plus de 20 ans.

Au sein de notre équipe des Ressources humaines, vous travaillerez en forte collaboration avec la conseillère RH pour répondre aux besoins organisationnels et au développement de notre Auberge. Votre mission principale sera de gérer le recrutement de nos futurs talents et de suivre la satisfaction de nos employés.

Vos missions :

1. Le recrutement :

• Gestion du processus de recrutement, de la définition du besoin à la gestion administrative.
• Veille régulière sur les documents (fiches de poste, annonces) et sur les candidats potentiels pour constituer une banque de candidatures.
• Participation à des salons ou événements liés au recrutement.
• Création et diffusion de contenu sur notre page RH.

Accueil et suivi :

• Accueil des nouveaux employés et suivi de leurs premières semaines.
• Suivi avec l’équipe RH et la direction sur les préoccupations des employés, basé sur des entretiens bien-être.
• Participation à l’élaboration de solutions suite aux rencontres avec les employés.
• Maintenir un lien constant avec les employés pour favoriser un environnement de confiance.

Gestion des maisons employées :

• Représentation du propriétaire auprès des locataires/employés.
• Accueil des nouveaux locataires et gestion des départs.
• Vérification de l’état des lieux et gestion des demandes d’entretien et d’amélioration.

Missions complémentaires :

• Rédaction et mise à jour des documents RH (descriptions de poste, annonces).
• Accompagnement des gestionnaires dans leur rôle de leader.
• Élaboration, mise en œuvre et évaluation des politiques et procédures en collaboration avec la direction et la conseillère RH.
• Toutes missions annexes contribuant au bien-être de l’établissement.

Vos conditions de travail :

• 40h par semaine, avec deux jours de congé consécutifs hors week-end.
• Travail en journée, avec possibilité d’heures supplémentaires en soirée selon les besoins.
• Horaires flexibles.
• Cellulaire et ligne RH fournis.

Votre future équipe :

Vous serez en duo avec Jade, notre conseillère RH expérimentée, qui vous accompagnera dans vos débuts et connaît bien nos gestionnaires et leur environnement.

Ce que nous recherchons :

• Expérience en gestion des ressources humaines et/ou recrutement d’au moins 1 an.
• Esprit d’équipe, enthousiasme, aisance relationnelle et leadership positif.
• Organisation, sens des priorités et capacité décisionnelle.
• Honnêteté et attitude proactive.

Les avantages :

• Environnement naturel inspirant, idéal pour travailler et se ressourcer.
• Collègues sympathiques et bienveillants.
• Hébergement possible au village de Saint-Michel-des-Saints (à moins de 15 min).
• Accès gratuit à diverses activités selon la saison : piscine, bains, sports nautiques, ski, raquettes, etc.
• Rabais sur les activités payantes et dans nos restaurants, ainsi que dans d’autres hôtels partenaires.

Notre processus de recrutement :

• Entrevue avec Vanina, notre coordinatrice RH.
• Entrevues avec Stefanie, directrice des opérations, et Jade, conseillère RH.

Intéressé(e) ?

Envoyez votre CV à [e-mail].

Nous avons hâte de faire votre connaissance et, qui sait, de vous accueillir dans notre grande famille !