Coordonnateur.trice de Résidence

SIGNES D'ESPOIR; Quebec; On-site; CAD 30,000 - 33,000; Full time

Benefits offered by this job

Formation LSQ niveaux 1 et 2

Formation cariste (une journée)

Formation matières dangereuses

Formation Secouriste / 1ers soins

REER et CELI avec contribution employé

5 jours de congés mobiles

Télémédecine

Rabais 20% dans la boutique ordi-Liv"

Job summary

Signes d’Espoir regroupe 3 organismes à but non lucratif et recherche un contremaître pour superviser l’atelier de production du site de Québec. Vous coordonnerez les opérations, encadrerez les employés et veillerez à la sécurité, au respect des normes et à l’entretien des outils et de la machinerie.

Le poste demande une expertise en gestion du personnel, des compétences en manutention et une formation liée à l’atelier.

Qualifications

• Expérience significative en gestion d’atelier de production.
• Capacité à superviser et former le personnel.
• Connaissance des normes qualité et sécurité (ISO/CQEA).

Responsibilities

• Gérer les opérations et la production au quotidien selon le secteur d’affectation.
• Superviser et soutenir les contremaîtres; assurer la sécurité et la formation des employés.
• Veiller au respect des normes et procédures, et documenter le suivi.
• Assurer l’entretien préventif des outils et de la machinerie sur le plancher.
• Participer à l’amélioration continue et à la gestion des priorités.

Skills

Gestion d’équipe

Sécurité au travail

Planification production

Informatique/électronique (atout)

Relation avec clients interne

Education

Formation liée à la production

Tools

ISO 9001/ISO 14001

CQEA

Job description

Signes d’Espoir regroupe 3 organismes à but non lucratif qui sont aussi des organismes de bienfaisance : le Centre Signes d’Espoir, l’Atelier Signes d’Espoir et la Fondation Signes d’Espoir. Notre mission : aider les personnes atteintes de surdité, avec ou sans handicap associé, de la région de Québec, en leur offrant un emploi, des opportunités de formation et un milieu de vie adaptés, favorisant l’autonomie, l’intégration et l’épanouissement. Nos valeurs : Le respect, l’engagement, la dignité et l’équité

Sous l'autorité du Directeur de Production, le Contremaître se caractérise par sa polyvalence, son autonomie et sa proactivité. il est appelé à se déplacer, à soutenir et à superviser les opérations dans les différents secteurs de l'atelier à savoir: au démantèlement informatique et électronique, à la manutention, réception et expédition et divers contrats de tri et assemblages.

En étroite collaboration avec le Directeur de Production, le candidat joue un rôle de soutien aux autres contremaîtres de l'Atelier et s’assure que les employés sous sa responsabilité, font leur travail de façon sécuritaire en respectant différentes normes. Le contremaître doit interagir de façon bienveillante et respectueuse auprès des travailleurs. Voici ses tâches:

1* Gestion des opérations et de la production

• Coordonner, adapter et superviser le travail au quotidien selon le secteur d'affectation
• Sans imposer de pression à son équipe, maintenir la motivation et le niveau de production.
• S’assurer du bon fonctionnement, de la propreté et de l’entretien préventif des outils et de la machinerie sur le plancher.
• Faire l'inventaire, réception et expédition des marchandises, ainsi que de la manutention

2* Qualité, Environnement et Normes

• Appliquer et faire respecter activement les méthodes de travail conformes aux exigences des normes ISO auprès des équipes du secteur d'affectation.
• Identifier et signaler immédiatement les écarts de conformité ou les comportements non sécuritaires observés directement sur le plancher de production
• Collaborer avec toute l'équipe pour harmoniser les pratiques de travail et de gestion environnementale entre les secteurs.
• Coordonner l'application des normes et exigences du SGI et compléter avec précision les divers documents de suivi requis.

3* Supervision, Encadrement et Développement de l'Equipe

• Superviser les employés dans différends secteur, soutenir et remplacer si nécessaire les contremaîtres
• S’assurer que les employés soient formés à la séquence et aux méthodes de travail.
• S’impliquer dans les différents processus de suivis d’employé (appréciation de la contribution, mesures disciplinaires, etc.).
• Promouvoir, appliquer et faire respecter les politiques internes ainsi que les valeurs de respect des collègues et de la structure de l'organisation

4* Santé, Sécurité au Travail et mesures D'Urgence

• S’assurer du respect et de l’application rigoureuse des normes de la mutuelle de prévention (CQEA)
• Maintenir à jour sa certification de secouriste en milieu de travail pour intervenir rapidement en cas de besoin
• Se tenir informé du plan de sécurité incendie et appliquer le protocole d’urgence avec calme et leadership en cas d’évacuation
• À la demande du Directeur de Prodution, effectuer toutes autres tâches connexes.

Scolarité

• Toutes autres formations jugées pertinentes en lien avec la tâche.

Expérience

• Détenir une expertise significative dans le domaine d’un atelier de production.
• Détenir une expertise significative en manutention.
• Détenir de l’expérience en gestion du personnel.

Exigences à l’emploi et ce que nous offrons (formations à réussir en cours d’emploi et prises en charges par l'employeur)

• Formation Langue des Signes québécoise (LSQ) niveaux 1 et 2.
• Formation de cariste d’une journée afin d’obtenir les cartes nécessaires à la manutention.
• Formation sur les matières dangereuses.
• Formation Secouriste / 1ers soins en milieu de travail.
• Programme collectif de REER et CELI avec contribution de l’employeur;
• 5 jours de congés mobiles;
• Programme d'Aide aux Employés
• Télémédécine
• 20% de rabais pour tout achat dans notre boutique ordi-Livres

Savoir-faire

• Être en bonne forme physique et avoir la capacité de soulever de façon sécuritaire des charges de 50 lbs.
• Avoir des aptitudes en travaux manuels, utilisation de différents outils.
• Connaissance de base en informatique / électronique (atout)
• Connaissance de la clientèle avec limitations fonctionnelles (atout)

Savoir-être

• Savoir respecter ses collègues, avoir de la facilité à travailler en équipe et à entrer en contact avec les autres.
• Savoir faire preuve d’un esprit d’équipe et d’un comportement professionnel envers sa hiérarchie et ses collègues
• Être polyvalent, débrouillard et autonome dans la gestion du travail et des priorités.
• Être organisé, avoir le souci du détail et du travail bien fait.
• Être discret, loyal, ponctuel et assidu

Conditions et avantages

Horaire de travail : Du lundi au vendredi (40 heures). Faire l’ouverture et la fermeture de l’Atelier au besoin.

Salaire : entre 22$ et 24$ selon l'expérience

Entrée en poste : Dès que possible

Nous sommes une entreprise adaptée établie depuis plusieurs années. Nous sommes présentement en amélioration continue de tous nos services et activités. D’ailleurs, nous sommes certifiés ISO 14001, ISO 45001, ISO 9001 et R2V3. Nous visons plus grand à chaque année et nous souhaitons grandir et nous faire connaitre davantage. Vous aurez donc un rôle important chez nous!