COORDONNATEUR(TRICE) PROTECTION DE LA JEUNESSE – ENQUÊTES SPÉCIALES ET LSJPA (M-2526-0001)

Santé Montréal; Montreal, Chisasibi (Village); On-site; CAD 80,000 - 105,000; Full time

Job summary

Le Conseil Cri de la santé et des services sociaux de la Baie James recherche un superviseur en protection de la jeunesse pour contribuer à la gestion et la supervision des services. Le poste requiert une expérience et un diplôme en sciences humaines pour assurer la qualité des interventions auprès des jeunes. Vous intégrerez une équipe dynamique et serez amené à travailler en étroite collaboration avec divers partenaires communautaires.

Qualifications

• Baccalauréat requis, idéalement en psychologie sociale, travail social ou criminologie.
• Trois ans d'expérience en supervision requise.
• Maîtrise du cri et de l'anglais, le français est un atout.

Responsibilities

• Contribuer à la gestion hiérarchique et à la supervision des services de protection de la jeunesse.
• Participer à la mise en œuvre quotidienne des services et garant de la qualité des interventions.
• Assurer la conformité avec les lois et le respect de l'individualité des usagers.

Skills

Gestion de la qualité

Leadership

Planification

Communication

Collaboration

Education

Baccalauréat en sciences humaines

Certificat ou formation en administration

Tools

Logiciels d'administration

Job description

Baie James - Conseil de Cri de la santé et des services sociaux

Région : Conseil Cri de la Baie James

Lieu de travail : Chisasibi or Montreal

Identification des besoins

Statut : Temps complet Durée : (non applicable)

Salaire : Salaire annuel entre
80 052,00$ et 104 067,00$ Affichage : du 4 juin 2025
au 18 juin 2025

Quart : jour

APERÇU DU POSTE
Relevant du directeur adjoint/de la directrice adjointe de la protection de la jeunesse – services de protection, le ou la titulaire du poste contribue à la gestion hiérarchique, à la responsabilisation, à la planification, à l’organisation, à la coordination et à la production de rapports. Cette personne participe à la mise en œuvre quotidienne et à la supervision de la qualité des services des enquêtes spéciales et des interventions prévus par l’entente multisectorielle et fournis par les équipes d’évaluation et d’orientation de la protection de la jeunesse (PJ), et des interventions prévues par la Loi sur le système de justice pénale pour les adolescents (LSJPA).

Le ou la titulaire du poste assure la supervision clinique des dossiers de l’entente multisectorielle pour la protection de la jeunesse, les interventions du personnel dans le cadre de la LSJPA et la révision des dossiers à des fins d’assurance de la qualité, ce qui comprend l’examen et la vérification des rapports ainsi que la préparation pour comparution devant un tribunal. Il ou elle est également responsable de la mise en œuvre des divers protocoles et partenariats entre le directeur/la directrice de la protection de la jeunesse ou le directeur/la directrice provincial(e) et les autres services et entités des communautés sous sa responsabilité (en particulier les centres de réadaptation des adolescents, les Centres Miyupimaatisiuun communautaires [CMC], la Commission scolaire crie et le corps de police Eeyou/Eenou).


FONCTIONS PRÉCISES
1. Participe et contribue au rôle juridique de directeur ou directrice de la protection de la jeunesse en vertu de la Loi sur la protection de la jeunesse (LPJ) et de directeur/directrice provincial(e) en vertu de la Loi sur le système de justice pénale pour les adolescents (LSJPA) pour le territoire du Conseil cri de la santé et des services sociaux de la Baie James (CCSSSBJ) à Eeyou Istchee, conformément aux lois en vigueur, d’une manière qui respecte les pratiques, les valeurs, les façons de faire et les connaissances culturelles autochtones en ce qui a trait à l’éducation d’enfants et d’adolescents/adolescentes en santé et épanoui(e)s.
2. Veille à la sauvegarde de l’identité et de la continuité culturelles des enfants autochtones connus des services de protection de la jeunesse.
3. Assure régionalement la gestion hiérarchique à l’échelle opérationnelle : accès, leadership, responsabilisation, planification, organisation, coordination, mise en œuvre, contrôle, supervision et production de rapports pour tous les services, programmes et interventions relevant du service de la protection de la jeunesse, en collaboration avec les autres intervenants/intervenantes, et conformément à la démarche du CCSSSBJ en ce qui a trait à la Loi sur la protection de la jeunesse et la Loi sur le système de justice pénale pour les adolescents. Cela englobe ces éléments :
a) Tous les aspects de la mise en œuvre de la Loi sur la protection de la jeunesse et de la Loi sur le système de justice pénale pour les adolescents et leurs interventions et services, y compris le diagnostic, le traitement, les services psychosociaux et les services de réadaptation;
b) Examen de tous les dossiers de la protection de la jeunesse, conformément aux délais prescrits par la Loi sur la protection de la jeunesse;
c) Suivi des cas problématiques et des plaintes sur la qualité des services, et les correctifs nécessaires à apporter en collaboration avec les personnes concernées;
d) Dans le cadre du programme d’assurance de la qualité, et en fonction des normes en vigueur, la surveillance des normes et de la qualité des services professionnels et cliniques fournis aux bénéficiaires de la protection de la jeunesse.
4. Organise, soutient et gère le service des enquêtes spéciales relevant du Service de la protection de la jeunesse – LSJPA, ainsi que d’autres services qui pourraient être développés ultérieurement.
5. Contribue à la planification, à l’organisation et à la coordination du développement et de la programmation des services assurés par le service de la protection de la jeunesse (SPJ), et collabore à la planification des programmes intégrés connexes, ainsi qu’à la planification et aux protocoles de collaboration entre entités et communautés.
6. Contribue à l’accessibilité et à la continuité des services fournis par les unités et les autres ressources dans les communautés, de l’organisation ou de l’extérieur de la région pour les corridors de services, afin d’offrir un cercle intégré continu (continuum) de soins aux résidants/résidantes de la communauté et aux autres usagers/usagères.
7. Assure la diffusion, l’application et la conformité des politiques garantissant le respect de l’individualité, de la vie privée et des droits des usagers/usagères du SPJ et de leur famille, et s’assure que ces politiques complètent celles de l’organisation.
8. Assure l’élaboration, la mise en œuvre, le soutien et la supervision des normes du programme d’assurance de la qualité pour l’entente multisectorielle et la LSJPA, et veille à la satisfaction de la clientèle en analysant tous les aspects de la gestion des services (planification des programmes, moyens de supervision, évaluation, ressources humaines).
9. Veille à la gestion efficiente des ressources humaines et assure la gestion financière de l’unité.
10. S’assure que les programmes et les services offerts sont fondés sur le respect et l’autonomie des personnes, et qu’ils répondent aux besoins psychologiques, sociaux, culturels et spirituels des usagers/usagères.
11. Veille à la mise en œuvre de dispositifs de supervision professionnelle du personnel relevant de sa responsabilité et de leurs activités professionnelles et cliniques, ainsi que de la programmation.
12. Collabore à l’élaboration d’un système efficace et sûr de tenue des dossiers de protection de la jeunesse, et à la tenue des divers dossiers.
13. Collabore à la mise au point de systèmes d’information clinique et de gestion.

EXIGENCES
Formation et expérience
• Baccalauréat dans une discipline des sciences humaines ou de la psychologie sociale (p. ex., travail social, psychoéducation, criminologie, sociologie, psychologie), ou figurer sur la liste des personnes ayant des droits acquis en vertu du projet de loi 21;
• Certificat ou formation en administration, un atout;
• Trois (3) ans d’expérience en supervision de services de protection de la jeunesse dans un milieu autochtone.

Connaissances et aptitudes
• Connaissance, compréhension et expérience approfondies de la culture crie et maîtrise de la langue crie.
• Connaissance, expérience et compréhension approfondies des pratiques de guérison cries.
• Capacité d’intégrer la culture, les valeurs et les enseignements cris aux programmes et aux services.
• Connaissance du réseau du ministère de la Santé et des Services sociaux ainsi que des orientations, des services et des activités de ce réseau.
• Bonne connaissance de la planification, de l’organisation et de la coordination des activités, ainsi que de la gestion des ressources financières et humaines.
• Bonne collaboration avec les autres membres de l’équipe, tant comme collègue que comme chef d’équipe.
• Compétence dans l’utilisation des logiciels d’administration.
• Aptitudes au leadership, au travail au sein d’équipes multidisciplinaires et à la gestion hiérarchique.
• Excellentes aptitudes à la pensée critique, à la planification et à l’organisation.
• Autonomie, souplesse et capacité de gérer de nombreuses tâches à la fois.
• Bonnes aptitudes aux relations humaines, à l’encadrement et à la médiation.
• Excellentes aptitudes à la communication verbale et écrite.

LANGUE
• Maîtrise du cri et de l’anglais;
• Maîtrise du français, un atout.

AUTRE
• Poste comportant des périodes en service de garde;
• Disposition à voyager.

Conseil Cri de la santé et des services sociaux de la Baie James

1055, boulevard René-Lévesque Est, 7e étage
Montréal (Québec) H2L 4S5