Coordonnateur(trice) programmes commerciaux

SAQ; Montreal; Hybrid; CAD 45,000 - 69,000; Full time

Job summary

Une entreprise de renom à Montréal recherche un(e) Coordonnateur(trice) de programmes commerciaux pour soutenir l'équipe dans la gestion de programmes promotionnels. Le candidat idéal aura un diplôme en administration ou marketing et une expérience pertinente. Ce rôle hybride offre des avantages tels que 4 semaines de vacances et un programme de retraite. Les responsabilités incluent la gestion des promotions, la communication avec les intervenants et le suivi des budgets.

Benefits

4 semaines de vacances

3 jours de congé personnel

Banque de crédits-maladie

Programme d’escompte

Congés tous les vendredis après-midi

Régime de retraite

Assurance collective

Télémédecine

Accès gratuit au gym

Formations virtuelles

Qualifications

• Expérience dans la coordination de programmes promotionnels.
• Connaissance avancée d’Excel.

Responsibilities

• Coordonner les programmes promotionnels en respectant les échéanciers.
• Gérer les demandes et suivre le budget.

Skills

Organisation

Communication

Jugement

Créativité

Autonomie

Travail d'équipe

Adaptabilité

Education

Diplôme d’études collégiales en administration

Diplôme en marketing

Tools

Excel

Job description

Coordonnateur(trice) programmes commerciaux

ID de la demande : 580

Statut : Régulier

Horaire de travail : 35,00 hrs/sem

Quart de travail : Jour

Nombre d'emplois disponibles : 1

Date de fin d'affichage : 16-05-2025

Qualifications requises
Diplôme d’études collégiales en administration, option marketing ou l’équivalent, avec une expérience dans la coordination de programmes promotionnels.

Ce que nous offrons
4 semaines de vacances, 3 jours de congé personnel, banque de crédits-maladie, programme d’escompte, tous les vendredis après-midi de congé, régime de retraite, assurance collective, télémédecine, accès gratuit au gym, cafétéria, stationnement, formations virtuelles, responsabilité sociétale, et autres avantages.

Salaire : entre 45 309$ et 68 267$ selon expérience.

Lieu de travail : Hybride.

Rôle principal
Sous la responsabilité du directeur adjoint stratégie et mise en marché, vous supportez l'équipe dans la coordination des programmes promotionnels, en assurant le respect des échéanciers et la validation des systèmes.

Principales responsabilités
Préparer, saisir, valider et suivre les promotions, gérer les demandes et les échéanciers, communiquer avec les intervenants, suivre le budget, préparer la facturation, traiter les demandes de crédit, soutenir la création de nouveaux programmes, réviser la tarification, approuver le matériel promotionnel, supporter l’utilisation de l’outil Web « PromoPunch » et maintenir la documentation.

Qualifications et compétences
Diplôme en administration ou marketing, expérience en marketing ou approbation de matériel promotionnel, connaissance avancée d’Excel, compétences en organisation, communication, jugement, créativité, autonomie, travail d'équipe, et adaptabilité.

Engagement envers la diversité
La SAQ valorise l'inclusion et invite toutes les personnes qualifiées à postuler, en assurant un environnement de travail respectueux et équitable.