Coordonnateur(trice) marketing Web

Logiflex; Windsor; Hybrid; CAD 45,000 - 60,000; Full time

Job summary

Une entreprise en croissance recherche un(e) Coordonnateur(trice) marketing pour gérer le contenu Web, organiser des événements, et développer des lancements de produits. Le candidat idéal a un baccalauréat en marketing et au moins 2 ans d'expérience, avec de solides compétences en communication en français et en anglais. L'entreprise offre un emploi permanent, un horaire flexible, et la possibilité de travailler en mode hybride, ainsi que des avantages tels qu'un REER et des assurances collectives.

Benefits

Horaires flexibles

Possibilité de travail hybride

REER avec contribution de l'employeur

Assurances collectives

Programme d'aide aux employés

Qualifications

• Avoir au moins 2 ans d'expérience pertinente.
• Posséder d'excellentes habiletés à communiquer en français et en anglais.
• Avoir une très bonne connaissance du Web et des réseaux sociaux.

Responsibilities

• Rédiger et coordonner les contenus du site Web.
• Planifier et organiser les évènements de l'entreprise.
• Collaborer avec des équipes internes et externes pour créer du matériel marketing.

Skills

Communication

Créativité

Analyse

Organisation

SEO

Gestion des réseaux sociaux

Education

Baccalauréat en marketing ou en communication

Tools

Adobe Photoshop

Adobe Premiere

Adobe Illustrator

Google Analytics

Job description

Coordonnateur(trice) marketing | Web & Évènements

Fais le choix logique. Joins-toi à notre équipe. Coordonnateur(trice) marketing - Web & Évènements Viens meubler ton quotidien

En tant que coordonnateur(trice) marketing – Web & évènements, tu joueras un rôle clé dans la création du contenu Web de qualité, dans l'organisation d'évènements et dans le lancement de produits avec du matériel qui se démarque. Joins-toi à une entreprise en pleine croissance, reconnue pour ses produits de qualité et son esprit d'innovation.

Voici ce qui t'attend

Tu considères une carrière chez nous? Voici l'expérience que tu t'apprêtes à vivre dès les premiers jours de ton nouvel emploi.

• Un accueil personnalisé
• Un formateur qualifié
• Des formations pour t'aider à faire progresser ta carrière
• Une équipe qui travaille dans le plaisir
• Des gestionnaires accessibles et à l'écoute
• Des collègues de tous âges, tous genres et toutes nationalités

Être Coordonnateur(trice) marketing- Web & Évènements, c'est :

Rédiger, traduire et coordonner (avec le fournisseur) les contenus du site Web en respectant l'image de marque ;

Assurer la mise à jour régulière des contenus ;

Analyser les rapports de performance numérique et ajuster les stratégies en conséquence (atout) ;

Veiller à la cohérence et à l'uniformité de l'expérience Web.

Évènements :

Planifier, organiser et coordonner les évènements de l'entreprise, incluant ; les évènements promotionnels destinés à la force de vente (Amérique du Nord) et la participation à des salons et évènements de l'industrie.

Mise en marché - Lancement de produits :

Collaborer avec les équipes internes et externes (graphiste, designer, chef de produit, représentants des ventes, etc.) pour créer du matériel marketing et numérique ;

Coordonner la production d'outils de vente pour les lancements de produits ;

Travailler étroitement avec la créatrice de contenu pourgérer les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, YouTube), assurer la diffusion du catalogue électronique (collections de meubles) et planifier et envoyer les infolettres.

Détenir un baccalauréat en marketing ou en communication ;

Avoir au moins 2 ans d'expérience pertinente ;

Posséder d'excellentes habiletés à communiquer en français et en anglais, à l'oral comme à l'écrit (échanges réguliers avec des clients anglophones) ;

Avoir de très bonne connaissance du Web, SEO et des réseaux sociaux ;

Détenir de l'expérience en intégration de contenu Web et avec Google Analytics (atout) ;

Avoir un sens aiguisé de l'esthétique et de l'image de marque ;

Connaître les logiciels Adobe (Photoshop, Premiere, Illustrator – atout) ;

Avoir un esprit d'analyse, un sens de l'organisation ;

Être créatif(ve) et dynamique ;

Posséder d'excellentes aptitudes relationnelles.

Ce qu'on t'offre :

• Un emploi permanent de 40 heures par semaine
• Un horaire flexible
• La possibilité de travailler en mode hybride (télétravail & présentiel)
• Un REER avec contribution de l'employeur
• Des assurances collectives et un programme d'aide aux employés