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Coordonnateur (trice), Marketing Digital & Trade

Isarta

Pointe-Claire

Hybrid

CAD 50,000 - 70,000

Full time

Yesterday
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Job summary

Une entreprise internationale de produits chimiques cherche un(e) spécialiste marketing digital à Pointe-Claire. Vous serez chargé(e) de la stratégie de contenu, de l'animation des réseaux sociaux et de la coordination avec les équipes. Les candidats doivent être bilingues et maîtriser les outils numériques. L'environnement de travail est hybride avec des horaires réguliers, et l'entreprise offre des avantages sociaux complets.

Benefits

Horaires de travail réguliers
Avantages sociaux complets
Développement de carrière
Rabais pour les employés
Remboursement des études

Qualifications

  • Polyvalent(e), curieux(se), organisé(e) et rigoureux(se).
  • Bonne maîtrise de l'orthographe et du ton marketing.
  • Débrouillard(e) avec d'excellentes compétences interpersonnelles.

Responsibilities

  • Coordonner les informations produits avec les plateformes.
  • Planifier et animer les publications sur les réseaux sociaux.
  • Gérer les partenariats avec des influenceurs.
  • Participer à la veille de tendance et aux échanges entre équipes.

Skills

Maîtrise des réseaux sociaux
Compétences rédactionnelles solides
Maîtrise de PowerPoint
Maîtrise de Excel
Bilingue (français et anglais)

Tools

Shopify
WordPress
Prestashop

Job description

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE

Sika est une société de produits chimiques spécialisés qui occupe une position de leader mondial dans le développement et la production de systèmes et de produits pour le collage, l'étanchéité, l'amortissement, le renforcement et la protection dans le secteur du bâtiment et de l'industrie. Sika possède des filiales dans 103 pays, produit dans plus de 400 usines et développe des technologies innovantes pour ses clients dans le monde entier. Ce faisant, elle joue un rôle crucial dans la transformation des industries de la construction et du transport en vue d'une plus grande compatibilité avec l'environnement. En 2024, les quelque 33 000 employés de Sika ont généré un chiffre d'affaires annuel de 11,76 milliards de francs suisses.

DESCRIPTION DU POSTE

Rattaché(e) à l’équipe marketing, vous êtes au cœur de la stratégie de contenu et de la présence digitale de la marque. Vous assurez le relais entre les distributeurs, les plateformes e-commerce, les réseaux sociaux et les partenaires d’influence. Vous jouez un rôle clé dans la mise à jour des contenus produits, la création de supports digitaux, l’animation des réseaux sociaux et le suivi des campagnes d’influence.

Missions principales :

  • Réunir et créer les informations produits et télécharger les contenus sur les plateformes des distributeurs.
  • Mettre à jour les pages produit, les bannières ainsi que les fiches techniques...

Réseaux sociaux & Community Management

  • Planifier, publier et animer les publications sur les réseaux sociaux. Participer à la création de contenus (vidéos courtes, reels, visuels produits).

Influence & partenariats

  • Identifier des profils pertinents via des plateformes comme Upfluence ou Kolsquare et gérer les échanges avec les les agences ou directement avec les créateurs.

Support au chef de produit

  • Coordination entre les équipes créa, logistique et marketing.
  • Participation à la veille de tendance (réseaux, concurrents, innovations)
QUALIFICATIONS

Compétences techniques

  • Bonne maîtrise des réseaux sociaux (TikTok, Instagram, YouTube Shorts…).
  • Compétences rédactionnelles solides (orthographe, ton marketing).
  • Bonne maîtrise de PowerPoint, Excel et des CMS (Shopify, WordPress ou Prestashop par ex.).

Qualités personnelles

  • Polyvalent(e), curieux(se), organisé(e) et rigoureux(se) et débrouillard
  • Bilingue (français et anglais) afin de faciliter les échanges avec l’équipe hors Québec (60% du temps) et nos collègues internationaux.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

QU'OFFRONS-NOUS ?

  • Horaires de travail réguliers du lundi au vendredi en mode hybride (2 jours a la maison, 3 jours au bureaux).
  • Avantages sociaux complets avec des primes entièrement payées par l'entreprise pour le package "Core".
  • Développement de carrière et opportunités de formation
  • Assurance vie, invalidité et programme de bien-être
  • Programmes d'épargne-retraite comprenant un REER et un plan de pension avec une contribution de l'employeur pouvant aller jusqu'à 5%.
  • Vacances payées et jours de congé personnel !
  • Rabais pour les employés sur les produits Sika
  • Remboursement des études pour les employés
  • Programme de référencement des employés

Nous vous donnerons tout ce dont vous avez besoin pour exceller dans votre rôle. Vous bénéficierez d'une rare combinaison d'autonomie et de camaraderie, tout en faisant partie d'une équipe professionnelle. Nous vous confierons des responsabilités et vous offrirons un environnement propice au développement professionnel et à l'évolution de votre carrière. À partir de là, nous vous ferons confiance pour faire tout ce qu'il faut pour obtenir des résultats exceptionnels. Si vous vous surpassez, nous vous récompenserons en vous offrant un soutien inégalé, une équipe de développeurs commerciaux et d'experts en support technique.

Sika is committed to a work environment that supports, inspires, and respects all individuals that apply. As an equal opportunity employer Sika will consider all qualified applicants without discrimination on the basis of race, color, religion, sex, pregnancy, sexual orientation, gender identity, age, disability, national or ethnic origin, or other protected characteristics.

Sika Canada discloses that we use Artificial Intelligence (AI) tools to assist in the initial screening of applications. However, we want to emphasize that AI does not make final decisions or eliminate candidates from consideration. Our dedicated hiring managers and recruiters carefully review all applications to ensure a fair and comprehensive evaluation process. This approach combines the efficiency of AI with the expertise and judgment of our experienced hiring team, allowing us to identify the best candidates while maintaining a human-centered hiring process.

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