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Coordonnateur(trice) marketing

Oldcastle Inc.

Montreal

On-site

CAD 50,000 - 70,000

Full time

30+ days ago

Job summary

Une entreprise leader dans le béton recherche un(e) Coordonnateur(trice) Marketing à Montréal. Vous serez responsable de la gestion des réseaux sociaux, de la création de contenu visuel et de l'optimisation du site web. Les candidats doivent avoir un diplôme en communications ou marketing et au moins 2 ans d'expérience. Un environnement de travail dynamique et divers avantages sont offerts.

Benefits

Soins dentaires et oculaires payés à 100%
Assurance invalidité courte et longue durée
Bonus jusqu'à 10% du salaire
Régime de retraite participatif

Qualifications

  • Minimum 2 ans d'expérience dans un poste similaire.
  • Excellentes compétences en gestion de projets et résolution de problèmes.
  • Capacité à travailler sous pression avec un souci du détail.

Responsibilities

  • Animer les réseaux sociaux Permacon.
  • Créer du contenu vidéo et photo.
  • Gérer le site web et les outils marketing.

Skills

Gestion des réseaux sociaux
Création de contenu vidéo et photo
Gestion de projets
Bilingue français et anglais

Education

Diplôme universitaire en communications, marketing ou discipline pertinente

Tools

Photoshop
InDesign
MailChimp
Adobe Creative Suite
Autocad
Sketchup
Job description

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Permacon est le leader dans la fabrication de produits en béton pour l’aménagement extérieur et la maçonnerie. Comptant 9 usines au Québec et en Ontario, Permacon est une division d’Oldcastle APG.

Relevant du Directeur Marketing, le ou la Coordonnateur(trice) Marketing accompagnera l’équipe dans la mise en œuvre des stratégies marketing, de communication, de publicité et d’expérience client. Son objectif est de promouvoir Permacon et ses activités pour assurer son rayonnement sur le marché.

Plus spécifiquement, le ou la titulaire du poste devra notamment :

  • Animer les réseaux sociaux Permacon Facebook, LinkedIn, Instagram, (création de contenu et gestion de communauté);
  • Créer du contenu vidéo et photo : gestion des photographes/vidéographes et artistes 3D, de la prise de vues à la diffusion;
  • Gérer le site web : modification des pages produits, ajout de photos, création d’articles de blog, mise à jour des outils destinés aux clients (pages d’événements, documents techniques, hachures, textures);
  • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe des ventes pour développer des outils marketing adaptés aux segments : aménagement paysager, maçonnerie, marché du détail;
  • Développer des actifs marketing numériques et imprimés : catalogues, infolettres, guides produits, guides d’installation, listes de prix, dépliants promotionnels, présentations commerciales ;
  • Participer à toute autre initiative marketing de Permacon.

Exigences et qualifications :

  • Diplôme universitaire en communications, marketing ou discipline pertinente ;
  • Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire ;
  • Maîtrise du français et de l’anglais, parlé et écrit ;
  • Connaissance des médias sociaux et des plateformes associées ;
  • Maîtrise de Photoshop, InDesign, MailChimp, Adobe Creative Suite, Autocad, Sketchup ;
  • Excellentes compétences en gestion de projets et résolution de problèmes ;
  • Capacité à travailler en équipe, sous pression, avec un souci du détail ;
  • Connaissance en impression.

Pourquoi travailler chez Permacon ?

  • Soins dentaires et oculaires payés à 100% par l’employeur ;
  • Assurance invalidité courte et longue durée ;
  • Bonus pouvant atteindre 10% du salaire annuel ;
  • Gamme complète de soins médicaux ;
  • Régime de retraite participatif avec cotisation de l’employeur ;
  • Environnement de travail sécuritaire, équipe dévouée et qualifiée ;
  • Opportunité de carrière dans une organisation en croissance.

Prêt à relever le défi ? Postulez dès maintenant !

Chez Permacon, la diversité est une valeur clé. Nous encourageons les minorités visibles, ethniques, et les personnes en situation de handicap à postuler.

L’utilisation du masculin a été adoptée pour simplifier la lecture, sans intention discriminatoire.

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