Coordonnateur.trice Marketing

MEDFAR; Montreal; Hybrid; CAD 75,000 - 85,000; Full time

Job summary

MEDFAR, une entreprise innovante dans le secteur de la santé, recherche un.e Coordonnateur.trice de projet Marketing pour jouer un rôle central dans la mise en œuvre de stratégies marketing au Canada. Dans ce poste, vous serez responsable de divers projets touchant à la fois des équipes internes et des partenaires externes, contribuant ainsi à la croissance de MEDFAR sur le marché international. Nous recherchons un.e candidat.e ayant une solide expérience en gestion de projet et des compétences en communication, avec un diplôme en marketing ou communications.

Benefits

Prime au rendement de 7% du salaire de base

Assurances payées à 50% par l’employeur

Budget de 1500$ pour la formation

Régime de retraite avec cotisation égale de l’employeur jusqu’à 3%

Qualifications

• Minimum 5 ans d’expérience dans un rôle similaire.
• Minimum 1 an d’expérience dans une entreprise SaaS, B2B dans l'industrie de la santé au Québec.
• Solides compétences en gestion de projet et en organisation.

Responsibilities

• Planification et exécution de projets marketing divers.
• Liaison avec les fournisseurs externes et partenaires.
• Mesurer l'efficacité et la performance des actions marketing.

Skills

Gestion de projet

Bilinguisme

Organisation

Education

Diplôme universitaire en marketing ou communications

Job description

Description du poste

En tant que Coordonnateur.trice de projet Marketing chez MEDFAR, vous aurez un rôle central dans la conception et la mise en œuvre des stratégies marketing au Canada, tout en contribuant à notre croissance à l'international. Vous serez la pierre angulaire d’une variété de projets marketing mettant à contribution nos différentes équipes internes, nos partenaires et nos clients dans le but de contribuer au succès de MEDFAR.

• Planification et exécution de projets marketing divers, notamment les événements promotionnels, les campagnes de lancement de produit et de fonctionnalité, le calendrier de communications, les réseaux sociaux et les mises en marchés;
• Assurer la liaison avec les fournisseurs externes, les agences et les partenaires;
• Assurer une collaboration optimale entre les différents départements internes impliqués dans les projets de communication et de marketing, notamment les départements de ventes, de produit, de déploiement et de ressources humaines.
• Effectuer toute autre tâche connexe nécessaire au bon fonctionnement du département marketing.
• Mesurer l'efficacité et la performance des actions marketing et recommander les ajustements nécessaires pour atteindre les objectifs visés.
• Réaliser des recherches de marché (concurrents, les tendances du marché, les préférences des clients etc) afin d’assurer l’efficacité des tactiques déployées.
• Assurer l’utilisation des meilleures pratiques de gestion de projet au sein du département
• Diplôme universitaire dans les domaines du marketing et / ou des communications;
• Minimum 5 ans d’expérience dans un rôle similaire.
• Minimum 1 an d’expérience dans une entreprise SaaS, B2B et dans l'industrie de la santé au Québec;
• Vous avez de l'expérience avec la gestion de projets, et en gestion de plusieurs parties prenantes;
• Vous êtes bilingue en français et en anglais (écrit et oral);
• Solides compétences en gestion de projet et en organisation, avec la capacité de gérer plusieurs projets simultanément.

Informations supplémentaires

• Échelle salariale : 75 000 $ à 85 000 $;
• Prime au rendement : cible à 7% du salaire de base annuel;
• Assurances payées à 50% par l’employeur dès le jour 1;
• 1500$ de budget annuel pour la formation;
• Régime de retraite : cotisation égale de l’employeur jusqu’à 3%;
• Poste hybride (présence au bureau au centre-ville de Montréal sur une base hebdomadaire requise);
• Langue de travail : français principalement, et l’anglais est nécessaire pour communiquer avec nos équipes hors province.

Avec nos bureaux situés à travers le monde, la maîtrise du français et l'anglais est nécessaire chez MEDFAR. En raison du besoin de communiquer avec des collègues et / ou des clients d'autres provinces ou pays, le bilinguisme nous permet de communiquer dans les deux langues tout en favorisant l'utilisation du français.

Chez MEDFAR, nous valorisons la diversité, l’équité et l’inclusion au sein de notre équipe. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail où chaque individu se sent respecté et soutenu, quelle que soit son origine, son identité ou ses capacités. Dans le cadre de notre engagement envers un processus de recrutement équitable et inclusif, nous offrons des mesures d’accommodement aux candidats qui en font la demande. En cas de besoin lors de votre entrevue, faites-le-nous savoir afin que nous puissions vous offrir une expérience adaptée.

MEDFAR a souscrit volontairement à un programme d'accès à l'égalité en emploi (PAÉE). Les candidatures des femmes, des minorités visibles, des minorités ethniques, des personnes autochtones et des personnes handicapées sont encouragées. En postulant, nous vous invitons à remplir cette section qui nous permet de mettre en oeuvre notre Programme d’accès à l’égalité en emploi (PAÉÉ). L’auto-identification n’est pas obligatoire, mais peut vous permettre de bénéficier de mesures dans le cadre d’une embauche ou d’une promotion si vous possédez les compétences requises pour exercer l’emploi.

Pour mieux comprendre le processus d'auto-identification, vous pouvez consulter ce guide.